Release 340 gaat op woensdag 1 april 2026 naar acceptatie en gaat op maandag 13 april 2026 in productie.

HR

Koppelen van schaal/trede aan functie
Vanaf deze (acceptatie) release is het mogelijk om per functie standaardwaarden (defaults) in te stellen voor CAO, schaal en trede. Deze inrichting gebeurt in beheer en helpt om invoerfouten te verminderen.

• In Beheer | Organisatie | Functie kun je per functie een default CAO, schaal en trede vastleggen. (bedragen worden niet getoond)
  
  
  
  
  
• Bij het kiezen van een functie in het instroom mutatieformulier worden – indien aanwezig – de CAO en salarisschaaltrede automatisch gevuld.
  
  
  
  
  
• De automatisch ingevulde waarden zijn altijd handmatig te overschrijven.
• De salariswaarde wordt opgehaald op basis van de ingangsdatum van de mutatie.
• Deze functionaliteit geldt alleen voor instroom.
• Salaris CAO & Schaal en trede moeten op het formulier staan om voor ingevuld te worden.
  
  

Datumvelden
Bij datumvelden in HR wordt de tijd “00:00” niet meer getoond in de mutatie details wanneer alleen een datum relevant is.

Aanvulling betaald ouderschapsverlof → PFZW (2026)
De werkgeversaanvulling op betaald ouderschapsverlof wordt vanaf 2026 niet langer als toeslag, maar als uren aangeleverd aan PFZW. Het bedrag wordt omgerekend naar uren (op basis van uurloon) en toegevoegd aan de verloonde uren PFZW. Hierdoor vervalt opname in PFZW-toeslagen. Werknemers met deze aanvulling in 2026 worden automatisch herrekend en correct aangeleverd via UPA. Voor 2025 zijn geen correcties nodig. Lees het volledige artikel in onze Kennisbank.

Salaris tijdens ziekte – cao Sociaal Werk
De berekening van salaris tijdens ziekte is aangepast naar aanleiding van een juridische uitspraak waarin is vastgesteld dat ziekte ondeelbaar is. Hierdoor wordt een werknemer die ziek is, ook bij gedeeltelijke werkhervatting, volledig als ziek beschouwd voor de loondoorbetaling. In het eerste ziektejaar betekent dit 100% doorbetaling van het salaris.

In het tweede ziektejaar wordt in de meeste gevallen 85% doorbetaald. In specifieke situaties kan hiervan worden afgeweken. Indien gewenst kan via een klantoptie de eerdere berekeningswijze worden toegepast. Lees het volledige artikel in onze Kennisbank.

Afwijkende reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Vanwege de toenemende vraag naar flexibiliteit in relatie tot gestegen brandstofprijzen is het mogelijk gemaakt om af te wijken van de cao-vergoeding voor woon-werkverkeer. Werkgevers kunnen op organisatieniveau een alternatieve vergoeding instellen. Daarnaast kan ook op medewerkersniveau een afwijkende vergoeding worden vastgelegd.

opgeloste bugs  

• Jaaropgave: Jaaropgave menu-item ontbrak in HR (wel bereikbaar via tegel) voor sommige klanten.
• Reiskostendeclaratie: Kilometerberekening bij reiskostendeclaraties ging fout na wisselen van start-/eindlocatie en toevoegen van een extra locatie.
• Transitievergoeding: Bij het aanmaken van een transitievergoeding-dienstverband werd onterecht een leaseauto mee gekopieerd, indien aanwezig bij het oorspronkelijke dienstverband.
• Tag: Tag {Indiener} vulde in e-mails de verkeerde naam (medewerker i.p.v. daadwerkelijke indiener/leidinggevende).
• Verlofboeking: Verlof geboekt t/m een datum toonde in het afdelingsoverzicht alsof het verlof tot (exclusief) die datum liep (laatste dag ontbrak).
• Documenten: Documenten uit een workflow werden in het personeelsdossier getoond terwijl de mutatie verwijderd was.
• Uitdienst: Bij uitdienstmelding werd het zakelijke e-mailadres niet meer overschreven door het privé e-mailadres.

We hebben een kleine verbetering doorgevoerd om de app weer helemaal soepel te laten werken.

Opgeloste bugs 

In de vorige versie hebben we de functionaliteit diensttijden tonen in plaats van dienstcodes opgeleverd. Er bleek hier een tijdzoneprobleem in de maandagenda geslopen te zijn, waarbij tijden 1 of 2 uur eerder werden weergegeven dan in de dagagenda. Dit hebben we aangepast zodat alles weer correct wordt weergegeven. SDB Planning 

Buiten dit issue zijn er geen aanpassingen gedaan.

Release 339 is zojuist op de productie omgeving geplaatst.

Release 340 is op de test omgeving geplaatst en kan getest worden. 
Release 340 gaat op 13 maart in productie en bevat: 4 opgeloste bugs. 

De uitlevering van de releases voor zowel productie als test vindt altijd in de avond plaats tussen 19.45 uur - 21.15 uur.

Alle organisaties hebben de mogelijkheid om deze release te bekijken en te testen, mits de organisatie een testomgeving heeft.
Alle onderdelen die zijn toegevoegd, aangepast en opgelost staan hieronder beschreven.
Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over de release, dan kan er een ticket aan gemaakt worden in ons serviceportaal.

Opgeloste Bugs

Ouderportaal

Foto's

• Het ophalen en versturen van foto's kon een foutmelding bevatten. Dit hebben wij opgelost.

Groepsportaal

Overplaatsen van kinderen

• Het kon voorkomen bij het overplaatsen van kinderen, dat er onterecht de melding kwam dat het buiten het pakket viel. Dit hebben we aangepast.

Planboard

Niet openen van groepen

• Het kon voorkomen dat het planboard voor bepaalde groepen niet werd geopend. Dit kwam door een overlapping tussen normale vakanties en vakantie uitzonderingen. Dit is aangepast en reeds al uitgeleverd op productie.

Octopus Ouderapp

Foto's ophalen

• Het kon voorkomen dat er oude foto's van de groep, van ruim 2jaar geleden getoond werden in de app. Dit is aangepast en reeds al uitgeleverd op productie.
  
  
  

Verder zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze zullen via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd worden.

Alle release notes zijn terug te vinden op updates.sdbgroep.nl

Release 339 is zojuist op de productie omgeving geplaatst.

Release 340 is op de acceptatie omgeving geplaatst en kan getest worden. 
Release 340 gaat op 13 april  in productie en bevat: op dit moment zijn er geen actieve bugs die opgelost zijn. 
Mocht er in de tussentijd wel een ticket opgelost worden, dan zullen wij dat hier vermelden.

De uitlevering van de releases voor zowel productie als acceptatie vindt altijd in de avond plaats tussen 18.30 - 20.30 uur.

Alle organisaties hebben de mogelijkheid om deze release te bekijken en te testen.
Alle onderdelen die zijn toegevoegd, aangepast en opgelost staan hieronder beschreven.
Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over de release, dan kan er een ticket aan gemaakt worden in ons serviceportaal.

Verder zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze zullen via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd worden.

Alle release notes zijn terug te lezen op updates.sdbgroep.nl

Release 338 is zojuist op de productie omgeving geplaatst.

Release 339 is op de test omgeving geplaatst en kan getest worden. 
Release 339 gaat op 30 maart in productie en bevat:  1 opgeloste bug. 

De uitlevering van de releases voor zowel productie als test vindt altijd in de avond plaats tussen 19.45 uur - 21.15 uur.

Alle organisaties hebben de mogelijkheid om deze release te bekijken en te testen, mits de organisatie een testomgeving heeft.
Alle onderdelen die zijn toegevoegd, aangepast en opgelost staan hieronder beschreven.
Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over de release, dan kan er een ticket aan gemaakt worden in ons serviceportaal.

Opgeloste Bugs

Stories

Overlap in PDF

• Bij het openen van de stories kon het voorkomen dat alles overliep in het bestand. Dit is aangepast. 

Verder zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze zullen via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd worden.

Alle release notes zijn terug te vinden op updates.sdbgroep.nl

Release 339 wordt vanavond, 30-3-2026, op productie geplaatst.

Release 340 wordt morgenavond, 31-3-2026, op acceptatie geplaatst en bevat:  1 spotlight, 1 nieuwe functionaliteit, 6 opgeloste bugs en 1 doorontwikkeling.

De uitlevering van de releases voor zowel productie als acceptatie vindt altijd in de avond plaats tussen 19.45 uur - 21.15 uur.

Alle onderdelen die zijn toegevoegd, aangepast en opgelost staan hieronder beschreven.
Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over de release, dan kan er een ticket aan gemaakt worden in ons serviceportaal.

Spotlight 

NPS (Net Promotor Score)
Komende week is het mogelijk om via de Net Promotor Score een feedback over KIS te geven.
Op de Homepagina zal de vraag verschijnen of of je hieraan wilt deelnemen.

✨ Nieuwe Functionaliteiten

Gebruikers

1. Identity gebruikers voor web/groepsapp/ouderap

       In de KIS webapplicatie logt iedere gebruiker in met Identity. Momenteel is er ook een Octopus Ouderapp en een KIS Groepsapp die gebruik maken van Identity.
       In Identity wordt voor iedereen een Identity gebruiker aangemaakt. Voor web gebruikers, gebruikers van de Octopus Ouderapp (ouders) en gebruikers van de KIS                Groepsapp (medewerkers).
       Via Instellingen - Gebruikers - Applicatie toegang zijn de pagina's voor deze gebruikers te bereiken en te beheren. Voor meer informatie verwijzen we naar de kennisbank:
       Gebruikers.

       Zodra je gebruik maakt van de Octopus Ouderapp of de KIS Groepsapp, vervangen deze pagina's de pagina's onder Mobiele Applicatie.

🐛 Bugfixes

KIS Web

1. Groep aanmaken: behouden ingevulde velden (445)
   Bij het aanmaken van een nieuwe groep werden alle ingevulde velden gewist wanneer een verplicht veld ontbrak en dat probeerde op te slaan.
   Dit is nu gecorrigeerd. Het verplichte veld wordt gemarkeerd en de informatie kan worden toegevoegd zonder dat de rest van de informatie wordt gewist.
   
   
2. Verkeerde groep bij pop-up scherm ouderbericht (111)
   Wanneer er voor een groep een samenvoeging bestond dan kon het in sommige situaties voorkomen dat er een verkeerde groep werd getoond in het pop-up scherm van het ouderbericht bij goedkeuren/afwijzen van een aanvraag. Dit is opgelost. Nu wordt in alle situaties de juiste groep getoond.
   
   
3. Contractweken worden niet meer gehalveerd bij periodiek traject (204)
   Bij een periodiek trajectregel (bijv. kind komt elke twee weken) werd het aantal contractweken onterecht gehalveerd op het contract. Op het contract van een kind met 12 weken contractvorm, werden 6 weken getoond. Dit is opgelost en nu worden gewoon weer 12 weken getoond.
   De berekening is niets aan veranderd, want het contract werd wel juist berekend.
4. Aanpassen tijden bij flex aanvraag gaat niet goed (240)
   Wanneer er een aanvraag was gedaan waarbij het kindje nog flexbudget had dan ging dit niet goed als bij de RP in de weekplanning de tijden van deze aanvraag werden aangepast. Op dat moment veranderde de hele aanvraag in E terwijl het kindje dan nog flexbudget over had.
   Nu is het mogelijk om de tijden bij RP voor Fl aan te passen. Het systeem zal eerst het flexbudget opmaken en daarna Extra berekenen.
5. Pop-up scherm ouderbericht bij aanvragen toont geen informatie (200)  
   Soms kon het voorkomen dat het pop-up scherm voor het bericht dat naar ouders gaat na het goed- of afkeuren van een aanvraag niet alle informatie toonde. Hier is in een bepaalde situatie een issue gevonden en opgelost. 
6. BKR berekening icm SDB planning aangepast (317)
   In de BKR berekening in KIS werden vanuit SDB planning de stagiaires en groepsondersteuners onterecht meegeteld in de BKR. 
   Hier is een aanpassing op geweest in KIS. Het is echter wel belangrijk dat de instellingen in SDB Planning goed staan hiervoor.

🔧 Doorontwikkelingen

Templates

1. Contracten en correspondentie (194)
   Er waren een aantal issues met het opslaan van correspondentie zoals jaaropgaven, bevestigingsmails en andere correspondentie. Er zijn daarom wat aanpassingen gedaan hierin.
   Bij Instellingen - Sjabloon type is het nu alleen nog mogelijk om een naam aan te maken voor een bepaald sjabloon type.
   
   
   Bij sommige sjablonen kan nu de bestandslocatie gekozen worden en bij sommige sjablonen is het een standaard bestandslocatie.
   De mogelijke bestandslocaties zijn correspondentie of contracten. Als er geen bestandslocatie is ingevuld bij het sjabloon dan zal het nergens worden opgeslagen.
   Hieronder een overzicht van de mogelijkheden:

• Facturen
  Standaard opgeslagen onder facturen. Bestandslocatie niet te kiezen in het sjabloon.
• Jaaropgave
  Mogelijk om de bestandslocatie Correspondentie te kiezen.
• Kindkaart
  Mogelijk om de bestandslocatie Correspondentie te kiezen.
• Ouder contracten e.a. bevestigingen
  Mogelijk om de bestandslocatie Correspondentie of Contract te kiezen.
• Kostenoverzicht
  Mogelijkheid om de bestandslocatie Correspondentie te kiezen.
• Bijlagen ter ondertekening voor ouder sjablonen.
  Mogelijkheid om de bestandslocatie Correspondentie of Contract te kiezen.

Verder zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze zullen via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd worden.

Release 340 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 9 april live in productie. Deze update bevat 3 nieuwe functionaliteiten, 4 doorontwikkelingen en 6 opgeloste bugs. 

Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.

Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 9 april.

Nieuwe functionaliteiten

Importeren - Templates downloaden (#142)

Onder Beheer --> Import is de  importfunctie uitgebreid. Je kunt nu een gewenste template selecteren (o.a. Catalogusitem resultaat, Dossier resultaat, Activiteit resultaten (bekwaamheid/leerpad), Vrijstellingen (bekwaamheden) of LTI-items). Afhankelijk van je keuze selecteer je vervolgens de benodigde items (bijv. catalogusitem, dossieritem, bekwaamheid/leerpad + activiteit, of aanbieder) om een template te genereren.

Dit template bevat de benodigde (ID-)gegevens en zijn vooraf al ingevuld, waardoor je minder handmatig hoeft uit te zoeken en importeren sneller én minder foutgevoelig wordt!

Importeren -  Bekwaamheden / Leerpaden resultaten (#5309)

De importfunctionaliteit is uitgebreid: het is nu mogelijk om resultaten te importeren op activiteiten binnen een bekwaamheid/leerpad. Dit betekent dat je resultaten voor activiteiten zoals leerpaden, beoordelingsformulieren, protocollen en/of handleidingen kunt importeren. Met behulp van het gegenereerde template kun je deze resultaten eenvoudig importeren, zonder tussenkomst van SDB.

Notificaties - Overzicht bekwaamheden & catalogusitems (#5276)

We hebben de bestaande notificatie 'Verlopen bekwaamheden' volledig opnieuw ingericht, nu met een duidelijker overzicht van openstaande/verlopen bekwaamheden en catalogusitems. Medewerkers krijgen nu een helder overzicht van wat er nog moet gebeuren, met de focus op items die aandacht vereisen. De e-mail bevat een overzicht van alle bekwaamheden en catalogusitems (verplicht/aanbevolen) die nog niet gestart zijn of inmiddels zijn verlopen (rood) en die binnenkort verlopen (oranje).

Doorontwikkelingen

Herontwerp berichtenbox medewerkers (#5455)

De pagina met berichtenbox instellingen is vernieuwd en nu een stuk gebruiksvriendelijker en overzichtelijker. Medewerkers kunnen nu veel duidelijker keuzes maken in welke e-mails zij wel/niet willen ontvangen.

Beoordeling van Leerpad aftoetsen via "Medewerker opzoeken' (#1193)

Het aftoetsen van een beoordeling binnen leerpaden is het makkelijker gemaakt om de juiste medewerker te selecteren via “medewerker opzoeken”. Voorheen werden hier alleen beoordelingen getoond vanuit bekwaamheden. 

Lege klassikale opleiding verwijderen (#5204)

Een klassikale opleiding die leeg is (geen actieve roosters/sessie en geen ingeschreven deelnemers), kan verwijderd worden ter opschoning van de catalogus via het "prullenbak icoontje" rechtsboven.

Categorie labels toegevoegd aan catalogusoverzicht (#5205)

Via Beheer --> Catalogus --> Overzicht worden bij ieder catalogusitem nu ook de gekoppelde categorieën getoond (als label). In het overzicht kun je ook filteren op categorie. 

Opgeloste Bugs

• YouTube-video’s worden nu weer correct als afgerond geregistreerd in de catalogus. (#5395)
• Het goedkeuringsproces voor autorisatie-aanvragen kan weer zonder foutmelding goedgekeurd worden. (#5508)
• Wijzigingen in verloopdatums van trainingen worden nu correct doorgevoerd in resultaten.(#5505)
• Bij beoordelingsaanvragen namens een medewerker wordt nu het juiste e-mailsjabloon gebruikt. (#5243)
• Planners kunnen medewerkers uit een ander domein weer correct inschrijven (#5423)
• De knop 'Reset alle voortgang” werkt weer correct voor het resetten van alle  e-learnings bij medewerkers. (#5428)

De volgende nieuwe functionaliteit, bugfixes en verbeteringen zijn vanaf nu op jouw productie omgeving beschikbaar:

NIEUW 

🔐 Inloggen met DigiD in Karify i.c.m. SDB EPD GGZ (USER) of SDB EPD Revalidatie (REFLEX)

We zijn de afgelopen maanden erg druk bezig geweest om het mogelijk te maken in te loggen met DigiD in plaats van een gebruikersnaam en wachtwoord. Inmiddels zijn alle nodige aanpassingen gemaakt en is het mogelijk voor een organisatie om alle cliënten in te laten loggen met DigiD. Hiervoor zijn zowel op database niveau als op de front- en backend van Karify een hoop aanpassingen geweest. Daarnaast hebben we samen met onze collega's van SDB Identity het mogelijk gemaakt om de accounts van cliënten op te slaan in SDB Identity, vanuit waar ook met de voorziening van DigiD wordt gecommuniceerd. 

Wanneer je als organisatie DigiD als inlogmethode gebruikt, hoeven cliënten geen gebruikersnaam en wachtwoord meer in te stellen. In plaats daarvan wordt vanuit de uitnodiging vanuit USER of REFLEX een ander scherm geopend, waarmee je kan inloggen met DigiD om op die manier je account aan te maken en toegang te krijgen tot je Healthspace.

Als je een volgende keer wil inloggen, kan je via de inlogpagina gemakkelijk op de DigiD knop klikken. Voor medewerkers geldt het oude inlogscherm nog, daar kan je naartoe navigeren door op de knop "Log in als medewerker" te klikken.

Als je lid bent van meerdere organisaties, kan je jouw DigiD Karify account koppelen aan je bestaande account. Wanneer je ingelogd bent zie je tot welke Healthspaces je allemaal toegang hebt en waarvoor je een andere inlogmethode moet gebruiken.

De eerste twee organisaties gaan begin april live, vervolgens volgt de bijbehorende audit. Vanaf 3 mei kunnen we andere organisaties gaan aansluiten op DigiD. Heb je interesse in het gebruik van DigiD als inlogmethode? Neem contact op met je accountmanager.

Bugfixes en verbeteringen

• We hebben een grote technische update uitgevoerd aan onze frontend, waardoor er na het volgen van een aantal links een error zichtbaar werd. Deze errors zijn inmiddels opgelost en komen niet meer voor. 
• We hebben voor DigiD de beveiliging van Karify nog meer aangescherpt. Hierdoor werkte de portaal onderdelen een korte tijd niet, maar dit is opgelost.
• Wanneer je een uitnodiging probeert te accepteren die al geaccepteerd is, wordt je nu doorverwezen naar de inlogpagina in plaats van het zien van een foutpagina.

---

Waar we aan werken

Benieuwd naar waar we momenteel aan werken? Bekijk het op ons 'Productboard Portal'. Hier vind je alle initiatieven waar we aan werken, die we aan het onderzoeken zijn en die we aan het overwegen zijn. Deel jouw input door op de initiatieven een reactie achter te laten of laat ons weten welke ideeën jij hebt om Karify nog beter te maken!

Productboard Portal

Vragen?

Heb je vragen of opmerkingen over deze release note? Mail deze naar support@karify.com

Let op: Niet alle functionaliteiten staan standaard aan en moeten mogelijk nog per healthspace ingesteld worden. 

Aan het begin van de lente en met de Paasdagen in aantocht is dit het perfecte moment voor een frisse update. Net zoals het seizoen in het teken staat van vernieuwing, hebben wij de afgelopen periode gewerkt aan een reeks verbeteringen en verfijningen.

In deze release vind je updates die bijdragen aan een soepelere werking, een betere gebruikerservaring en meer gebruiksgemak in het dagelijks gebruik. Hieronder nemen we je mee in wat er is veranderd.

Nieuwe functionaliteiten 

• In de lijst met cliëntverzoeken is nu duidelijk zichtbaar of een chat een netwerkchat of beheerderchat is, zodat je direct ziet met wie je in gesprek bent. De chip/label die voorheen alleen ‘In behandeling’ toonde is hiervoor aangepast en laat nu het juiste type chat zien.
• De nieuwe afspraakflow is uit SDB Labs gehaald en staat niet langer achter de Labs-feature. Deze flow is nu actief in de app, zodat gebruikers de vernieuwde afspraakafhandeling direct kunnen gebruiken. 
• De Mijn Dossier feature is uit Labs gehaald en kan nu standaard beschikbaar zijn in de app. SDB HR 
• Je kunt Okkie nu ook vragen hoeveel verlofuren je nog over hebt: in de AI-tool Okkie (persoonlijke assistent) kan Okkie je actuele verlofsaldo voor je ophalen en tonen.SDB Planning 
• Je kunt nu bij het registreren van je kilometers eenvoudig aangeven dat je vanuit huis bent gestart, zodat je woon-werk kilometers correct worden meegenomen in je vergoeding. Met de nieuwe grant zie je de extra toggle ‘Registreer woon-werk kilometers’ (naast ‘verreken woon-werk verkeer’), inclusief de kilometers van/naar je thuisadres en een duidelijke opsomming van hoe het totaal is opgebouwd. SDB HR SDB Planning 
• In de agenda kun je nu via een schakelaar in het hamburgermenu ☰ diensttijden tonen in plaats van dienstcodes.  Daarnaast worden nachtdiensten in de maandweergave nu alleen nog op de startdag getoond, zodat het niet lijkt alsof je twee nachtdiensten moet draaien.SDB Planning 
• De looplijst/agenda is overzichtelijker gemaakt door alle acties die bij één moment horen (o.a. OMAHA, PDA, Mikzo en werkplan) te bundelen tot één compact blokje met “x activiteiten”, terwijl agenda en metingen apart blijven. Met één klik klap je het blokje open (bij 1 activiteit wordt deze direct getoond) en, als afvinken aanstaat, kun je alles in één keer of per activiteit afvinken. SDB ECD 
• Er is een nieuwe ECD-permissie voor toegang tot de cliëntchat geïmplementeerd in Octopus, waarbij toegang wordt verleend via permissie wat doorwerkt in zowel de chatmodule als de cliënt-menu items. SDB ECD 
• Je kunt nu op het detailscherm Persoonsgegevens direct de voorletters van de cliënt zien, zodat je ze paraat hebt wanneer bijvoorbeeld de huisarts hiernaar vraagt. De weergave is aangepast door de voorletters toe te voegen aan het cliëntdetailscherm. SDB ECD 

Opgeloste bugs 

• In het scherm van Okkie stonden “Extra AI-functionaliteiten”, waardoor het leek alsof je in Okkie direct kon vragen bijvoorbeeld: “Bereid een rapportage uit”; dit was misleidend en is nu aangepast.
  
• Wanneer je Okkie iets laat doen met de magic-wand en je drukt op Cancel, dan werd de actie niet geannuleerd en veranderde de tekst alsnog. Dit is aangepast zodat Cancel de bewerking daadwerkelijk afbreekt en er geen ongewenste tekstwijziging meer wordt doorgevoerd.
• Wanneer een medewerker aan een chatgroep werd toegevoegd, was de groep op Android wel zichtbaar maar op iOS (iPhone) niet, terwijl de gebruiker wél pushmeldingen kreeg. Dit is verholpen zodat groepschats na toevoegen ook op iOS correct verschijnen en synchroniseren. 
• Bij algemene rapportages werkte de magic wand op Android-telefoons niet goed, terwijl dit bij SOEP/SOAP/TIME-rapportages wél werkte (o.a. met de toetsenborden Gboard en SwiftKey). Dit is opgelost: de magic wand werkt nu ook bij algemene rapportages op Android. 
• In Mijn Dossier > Contract werden sommige velden weergegeven met vreemde (code) tekst in het scherm. Dit is verholpen waardoor de tekst nu weer correct weergegeven wordt. SDB HR 
• De beschikbaarheden in het maandoverzicht werden eerst gesorteerd op prioriteit (groen/oranje/rood), waardoor de volgorde soms niet klopte met de werkelijkheid binnen één dag, dit is aangepast. SDB Planning 
• Het waarschuwingsveld werd twee keer weergegeven in plaats van één keer; dit is opgelost. SDB ECD 
• In de app werd de toelichting bij de "Niet‑reanimeren verklaring" niet getoond in het cliëntoverzicht , terwijl deze op het web wel zichtbaar is.
  Dit is aangepast: de app toont nu ook deze toelichting, zodat de weergave gelijk is aan het web. SDB ECD 
• De cliëntnamen in het scherm “Mijn team” stonden niet consequent in de juiste alfabetische volgorde (op achternaam), o.a. afhankelijk van initialen/tussenvoegsels en geselecteerde afdelingen. Dit is aangepast zodat de lijst nu consistent en correct alfabetisch op achternaam gesorteerd wordt. SDB ECd
• Tijdens het typen in het rapportage-tekstvak, sprong de cursor na één teken telkens naar het einde, waardoor je niets midden in een zin kon aanpassen. Dit is verholpen zodat de cursorpositie behouden blijft en je normaal in de tekst kunt corrigeren. SDB ECD SDB EPD USER/REFLEX SDB ECD - CARE4 
• Bij gebruikers die meerdere dienstverbanden hebben, was het niet mogelijk om een dienstverband te kiezen (o.a. in Teams/Profiel) en kon bij het plannen van afspraken een ongeldig dienstverband actief zijn. Dit is aangepast zodat de gebruiker een geldig dienstverband kan selecteren (en bij afspraken automatisch een geldig dienstverband wordt gekozen of er kan worden gekozen als er meerdere geldig zijn). SDB EPD USER/REFLEX 
• Momenteel was het niet mogelijk om tussen verschillende employments te kiezen wanneer je via USER ECD ingelogd bent; dit is nu opgelost. SDB EPD USER/REFLEX 
• Het uitroepteken (niet-gerapporteerd notificatie) bleef staan terwijl er al wél een rapportage was geschreven, zelfs na het sluiten en opnieuw openen van de afspraak. Dit is verholpen zodat de “niet gerapporteerd” indicatie na het rapporteren correct verdwijnt. SDB ECD - CARE4