Benieuwd naar wat er de afgelopen maand is vernieuwd in het SDB Leerplatform? In onderstaande video zetten we weer de belangrijkste highlights voor je op een rij. Bekijk hieronder de 3 highlights van September 2026 voor het SDB Leerplatform.
Heb je deze post ook via de e-mail ontvangen? Klik dan op de video om deze te kunnen afspelen. Voor de beste ervaring adviseren we de video op een groot scherm te bekijken.
Geachte klant,
Heeft u plannen om per 1 januari 2027 wijzigingen door te voeren binnen uw organisatie en verwacht u hierbij ondersteuning van onze consultancyafdeling? Dan adviseren wij u om uw aanvraag uiterlijk 16 oktober via uw Customer Success Manager in te dienen.
Zo kunnen we tijdig beoordelen wat er nodig is en de werkzaamheden zo goed mogelijk inplannen.
Aanvragen worden ingepland op volgorde van binnenkomst en beschikbaarheid consultants per domein.
Hartelijke groet,
Team Consultants
Release 353 staat vanaf vandaag klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 7 oktober live in productie. Deze update bevat 15 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen. Ook zijn er 7 hulpartikelen toegevoegd of bijgewerkt.
Test gerust met ons mee op de eigen acceptatie-omgeving! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 7 oktober.
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Nieuwe rol: Bekwaamhedenrapporteur (#5279)
Er is een nieuwe rol: de bekwaamhedenrapporteur. Deze rol is bedoeld voor medewerkers die de kwaliteit bewaken en daarover rapporteren, zoals kwaliteitsmedewerkers, praktijkopleiders of teamleiders. Tot nu toe moest je deze mensen vaak een beheerders- of managersrol geven om ze toegang te geven tot rapportages. Daarmee kregen ze ook toegang tot onderdelen die ze niet nodig hebben.
Wat kan een bekwaamhedenrapporteur?
Een bekwaamhedenrapporteur kan de bekwaamheidsrapportage bekijken via het menu Rapportages. Daar zien hij/zij de voortgang van bekwaamheden waaraan zijn/haar rol is toegewezen. De bekwaamhedenrapporteur kan de algehele voortgang bekijken (organisatiebreed) en doorklikken naar de voortgang op medewerkerniveau.
Toewijzen per bekwaamheid
Via Beheer -> Gebruikersbeheer -> Bekwaamhedenrapporteurs kan de rol worden toegewezen aan medewerkers. Het is daarbij mogelijk om de rol toe te wijzen met het recht op inzage van alle bekwaamheden of een specifieke selectie.
Actueel totaalrapport voor bekwaamheden (#6167)
Naast de bestaande export met aangetoonde bekwaamheden in een geselecteerde periode, kunnen beheerders en managers nu ook de actuele stand van zaken van bekwaamheden exporteren. Zo zie je in één oogopslag welke medewerkers op dit moment bekwaam zijn, in plaats van alleen wat in een gekozen periode is behaald. Dit kan via Rapportage -> Totaalrapportage -> Bekwaamheden -> Actuele stand van zaken.
Activiteit pas verplicht zodra de bekwaamheid verloopt (#1344)
Wanneer een nieuwe verplichte activiteit in een bekwaamheid werd toegevoegd, sprong iedere toegewezen medewerker direct op rood (niemand had immers een resultaat op deze nieuwe activiteit) Een alternatief was het instellen van een 'verplicht vanaf' datum om deze 'harde knip' op een later - gepland - moment te laten plaatsvinden (bijv. per 1 januari van het volgende jaar). Nu is er echter een extra optie toegevoegd die meer flexibiliteit biedt.
Bij een verplichte activiteit kun je nu een datum "Verplicht vanaf" instellen per medewerker. Dat betekent dat iedere toegewezen medewerker die de bekwaamheid al heeft afgerond groen blijft tot de verloopdatum. Pas vanaf dan moet ook de nieuw toegevoegd activiteit worden ondernomen om bekwaam te worden / blijven. Zo blijft een medewerker bekwaam tot het moment dat de activiteit daadwerkelijk voor hem/haar verplicht wordt, en voorkom je onnodige tussentijdse acties.
Met de ontwikkeling van deze functionaliteit hebben wij direct ook de vormgeving van de bekwaamheden-editor aangepakt (om het overzichtelijker te maken). Je leest er alles over in het punt hieronder.
Geavanceerde instellingen per activiteit in beheer van bekwaamheden (#6687)
Een bekwaamheid heeft vaak veel activiteiten, en per activiteit kun je veel instellen. Om het scherm overzichtelijker te maken, is de indeling per activiteit verbeterd. Het type en de naam van de activiteit zie je nu direct bovenaan. Instellingen die je minder vaak aanpast, zoals de geldigheidsduur en 'verplicht vanaf', staan bij elkaar in een apart onderdeel. In de kop van elke activiteit zie je ook meteen de belangrijkste instellingen, dus je hoeft de activiteit niet te openen.
De bestaande bekwaamheden en hun instellingen blijven hetzelfde. In het beheren van bekwaamheden zijn de instellingen per activiteit nu overzichtelijker ingedeeld, met de geavanceerde opties netjes gegroepeerd. Zo vind je velden zoals type, naam, geldigheidsduur en "verplicht vanaf" makkelijker terug.
Individuele toewijzingen samengevoegd met afdelings- en functietoewijzingen (#6692)
Voorheen had een leerpad of bekwaamheid twee aparte pagina's voor toewijzingen: één voor afdelingen en functies, en één voor individuele medewerkers. Die twee pagina's zijn nu samengevoegd tot één overzicht (via de betreffende bekwaamheid -> Toewijzingen beheren). Je ziet nu in één keer aan wie een bekwaamheid is toegewezen, of dat nu via een afdeling, via een functie of rechtstreeks aan een medewerker is. Zo zie je sneller of iemand al een toewijzing heeft, en voorkom je dubbele of vergeten toewijzingen. Bovendien kun je via het filtermenu eenvoudig filteren op het soort toewijzing. De bestaande toewijzingen blijven hetzelfde; alleen de weergave is veranderd.
Dossieritems van een medewerker exporteren (#6414)
Nog een verbetering in het dossieroverzicht: een exportfunctie waarmee je een volledig medewerkerdossier naar Excel kunt exporteren. De exportknop verschijnt rechtsboven. Zo kunnen beheerders, managers en medewerkers het dossier eenvoudig exporteren en delen wanneer dat nodig is.
Rapport "Docent archief" (#6486)
Docenten krijgen nu zelf toegang tot een overzicht van alle trainingen die zij hebben verzorgd. Dit overzicht bestond al, maar was voorheen alleen beschikbaar voor beheerders. Docenten vinden het rapport nu terug onder het menu-item "Rapportage", zodat zij zelfstandig hun gegeven trainingen kunnen inzien. Via het filtermenu kan een specifieke periode geselecteerd worden (om het totaal aantal verzorgde trainingsuren in te zien) en desgewenst kan het overzicht worden geëxporteerd (via de knoppen rechtsboven).
Voortgangsstatus van een arrangement per deelnemer (#6671)
Op de detailpagina van een e-learning arrangement zie je nu per deelnemer meer details over de actuele voortgangsstatus. Voorheen zag je alleen de status (bijv. "Gestart"), maar nu zie je - als je de medewerker openklapt - ook de voortgang op de verplichte onderdelen (vaak een toets) en de accreditatie-instelling met studieminuten. Zo houd je als beheerder eenvoudig overzicht over hoe ver deelnemers zijn in hun arrangement.
Weekoverzicht en tegel Weekoverzicht verplaatst (#6641 | #6643)
Het weekoverzicht en de tegel die ernaar verwijst, staan nu op een logischere plek. Het weekoverzicht is te vinden onder Beheer → Klassikaal. Omdat het eigenlijk een rapport is en geen beheerscherm, staat het nu ook bij de andere rapportages onder Rapportage. Het is daar, vooralsnog, alleen beschikbaar voor beheerders. Het weekoverzicht is vanaf deze update dus via 2 routes te vinden: onder Beheer en onder Rapportage. Op termijn zal de optie onder Beheer komen te vervallen en wordt het overzicht definitief omgezet naar een rapportage.
De tegel van het weekoverzicht ("Klassikale opleidingen") stond eerst op de startpagina en staat nu bij Taken. Op het huidige dashboard blijft de tegel vooralsnog bestaan; echter zal dit dashboard in zijn geheel komen te vervallen als het nieuwe dashboard de standaard wordt. De tegel laat zien hoeveel klassikale roosters de komende drie maanden een waarschuwing hebben, en brengt je met één klik naar het weekoverzicht. Zo blijft de nieuwe startpagina overzichtelijk en geeft het onderdeel "Taken" een completer beeld.
Accreditatie-overzicht onder Beheer (#6721)
Het volledige accreditatie-overzicht is nu beschikbaar onder Beheer -> Accreditatie, zodat beheerders alle accreditaties centraal kunnen inzien. Zo heb je als beheerder altijd inzicht in de actuele accreditatiegegevens binnen het Leerplatform.
Sommige klanten maakten gebruik van onze externe omgeving voor het controleren van accreditaties. Gegevens in deze externe omgeving zullen niet langer bijgewerkt worden en op korte termijn zal deze omgeving gesloten worden.
Meer informatie in de zoekresultaten bij medewerkers (#6268)
Als je een gebruiker opzoekt via de zoekbalk, zie je nu naast de naam ook het personeelsnummer en de afdeling of functie. Zo herken je bij gelijknamige medewerkers direct de juiste persoon en voorkom je vergissingen.
Personeelsnummer zichtbaar in gebruikersbeheer en bekwaamhedenrapport (#6189)
Het personeelsnummer is nu ook zichtbaar in zowel het gebruikersbeheer als in de export van het bekwaamhedenrapport. Zo kun je medewerkers eenvoudiger en eenduidiger herkennen op meerdere plekken in het Leerplatform.
Beheer -> Gebruikersbeheer -> Gebruikers
Rapportage -> Bekwaamheden Rapport -> Excel export (van specifieke bekwaamheid)
Presentieoverzicht beschikbaar als BI-endpoint (#6014)
Het uitgebreide presentieoverzicht van klassikale trainingen, inclusief de no-shows, is nu ook beschikbaar als data-endpoint. Hierdoor kun je deze gegevens gebruiken in je eigen rapportageomgeving en analyses. Zo krijg je meer inzicht in de aanwezigheid bij trainingen zonder handmatig gegevens te verzamelen.
Duidelijkere melding bij geblokkeerde inschrijving vanuit planning (#6738)
Indien gebruik wordt gemaakt van de integratie met SDB Planning, kan het voorkomen dat een inschrijving niet verwerkt kan worden (bijvoorbeeld door overlap met verlof). Voorheen was de melding die dan getoond werd er algemeen en onduidelijk. De melding is nu verbeterd, zodat duidelijker wordt waarom de inschrijving niet mogelijk is (en het dus logischer is om op zoek te gaan naar de oorzaak in SDB Planning).
Opgeloste bugs
Eventuele incidenten of bugs die zich hebben voorgedaan, zijn al direct verholpen op de productieomgeving en worden daarom niet benoemd in deze release notes 🎉.
Kennisbank artikelen
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
Release 352 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 23 september live in productie. Deze update bevat 10 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen en 7 opgeloste bugs.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 23 september.
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Compleet nieuw dashboard voor alle gebruikers (#6093)
Er is een compleet nieuwe persoonlijk dashboard ontwikkeld die beter afgestemd is op jouw dagelijks gebruik. Op dit nieuwe dashboard zie je namelijk in één oogopslag jouw totale leervoortgang en kun je direct doorklikken naar de belangrijkste leeractiviteiten. Ook kun je met een klik verder gaan waar je gebleven was (bijv een e-learning die je nog niet hebt afgerond of een gestart leerpad).
Je kunt het nieuwe dashboard uitproberen via de schakelaar bovenaan de pagina. Neem dus gerust een kijkje. Aan het einde van dit jaar zal dit nieuwe dashboard het huidige vervangen. Heb je feedback of vragen, neem dan gerust contact met ons op!
Huidig dashboard, met schakelaar om nieuw dashboard uit te proberen
Nieuw dashboard, met focus op voortgang en 'doorgaan met leren'
Persoonlijk leeraanbod in de catalogus (#6099)
In aanvulling op het nieuwe dashboard, lanceren we nog een nieuwe pagina: het persoonlijke leeraanbod. Deze pagina is te vinden onder het menu-item "Catalogus". De volledige catalogus toont een lange lijst met opleidingen zonder duidelijke prioritering, waardoor het lastig was om te bepalen waar je moest beginnen.
Op deze persoonlijke cataloguspagina tonen we een gefilterd en op jou afgestemd leeraanbod. Hierdoor zie je direct welke opleidingen voor jou relevant zijn. In deze eerste fase zijn dat de verplichte en aanbevolen opleidingen, aangevuld met de relevante trainingen (die voorheen op het dashboard werd getoond). In toekomstige updates zal deze pagina verder verrijkt worden.
De volledige catalogus blijft uiteraard beschikbaar wanneer je verder wilt zoeken in het totale aanbod.
Bekwaamheden individueel toewijzen: differentiëren in geldigheidsduur (#6568)
Beheerders kunnen bekwaamheden individueel toewijzen. Voorheen had iedere individuele toewijzing dezelfde geldigheidsduur. Nu kunnen beheerders een geldigheid instellen per toewijzing. Hiermee wordt het mogelijk om te differentiëren per individu.
Certificaten in bulk koppelen aan leerpaden (#6209)
Beheerders konden certificaten al in bulk toewijzen aan e-learnings en klassikale opleidingen, maar voor leerpaden moest dit tot nu toe per leerpad afzonderlijk gebeuren. Vanaf nu is het ook mogelijk om certificaten in bulk aan leerpaden te koppelen via Beheer -> Certificaten -> Toewijzen. Dit scheelt beheerders veel handmatig werk en zorgt voor een consistente werkwijze. Zo beheer je certificaten voor alle typen aanbod op dezelfde manier.
Afgerond leerpad: inzage & activiteiten openen (#5344)
Na afronding van een leerpad, wordt de knop "Starten / Doorgaan" aangepast naar "Inhoud bekijken". Medewerkers kunnen via deze knop de volledige inhoud van het leerpad bekijken. Het staat ze vrij om de activiteiten opnieuw te openen en/of af te ronden. Nieuw behaalde resultaten van deze activiteiten hebben echter geen invloed op het resultaat van het leerpad zelf. Dit resultaat blijft staan zoals deze stond na de initiële afronding. Pas wanneer het leerpad verloopt (of opnieuw wordt gestart) worden de activiteiten opnieuw geanalyseerd / berekend. Activiteiten tonen in deze weergave geen statuskleur om verwarring te voorkomen (het kan immers voorkomen dat een activiteit onderwater al verlopen is, terwijl het resultaat van het leerpad nog geldig is). Zo kun je dus rustig terugkijken wat je hebt gedaan zonder per ongeluk het resultaat van het leerpad te beïnvloeden.
Bekwaamhedenhistorie van medewerkers uit dienst (#5498)
Van medewerkers die uit dienst zijn (gedeactiveerd) kun je nu ook de historie van hun bekwaamheden inzien. Voorheen was dit overzicht leeg wanneer je via gebruikersbeheer naar het portfolio van een gedeactiveerde gebruiker doorklikte. Vanaf nu wordt de opgebouwde bekwaamhedenhistorie correct getoond in de tab Bekwaamheden onder de knop Historie. Zo blijft belangrijke informatie over eerder behaalde bekwaamheden beschikbaar, ook na uitdiensttreding.
Betere terugnavigatie na toevoegen dossieritem vanuit leerpad (#6109)
Wanneer je vanuit een leerpad een verplicht dossieritem moet toevoegen, word je doorgestuurd naar je Portfolio -> Dossier om het item aan te maken. Na het opslaan bleef je op de tab Dossier staan, waardoor het terugnavigeren onlogisch aanvoelde. Dit is verbeterd: na het toevoegen kom je terug in het leerpad, zodat je soepel verder kunt. Dit maakt het toevoegen van dossieritems een stuk prettiger.
Klik op menu-item opent standaard de "eerste pagina" (#6509)
Menu-items met sub-items (zoals Beheer > Klassikaal, Gebruikersbeheer, Toetserbeheer) klapten bij een klik alleen open, waarna je nog een sub-item moest kiezen om ergens te komen. Vanaf nu navigeer je bij een klik op zo'n hoofditem direct naar het eerste sub-item. Dit maakt navigeren door het menu sneller en logischer.
Duidelijkere kolomnamen in importbestand (#6536)
De kolomnamen in het importsjabloon zijn aangepast naar begrijpelijkere benamingen, zoals SkillID naar Bekwaamheid ID. Hierdoor is voor iedereen direct duidelijk welke gegevens in welke kolom horen. Dit maakt het importeren van gegevens eenvoudiger en minder foutgevoelig.
Kostenplaats beschikbaar in totaalexport (klassikaal) (#5873)
De totaalexport is uitgebreid met de kostenplaats, zodat je o.a. klassikale opleidingen makkelijker kunt koppelen aan de juiste kostenplaats. Zowel de kostenplaats uit het profiel van de medewerker als die van de afdeling of functie wordt meegenomen in het rapport. Kostenplaatsgegevens zijn enkel beschikbaar als dit zo is geconfigureerd tijdens de implementatiefase van het Leerplatform. Indien bekend, worden deze gegevens toegevoegd aan het tabblad met medewerkergegevens. Hierdoor krijg je een completer beeld voor je rapportages en administratie.
Opgeloste bugs
Benieuwd naar wat er de afgelopen maand is vernieuwd in het SDB Leerplatform? In onderstaande video zetten we weer de belangrijkste highlights voor je op een rij. Bekijk hieronder de 3 highlights van Augustus 2026 voor het SDB Leerplatform.
Heb je deze post ook via de e-mail ontvangen? Klik dan op de video om deze te kunnen afspelen. Voor de beste ervaring adviseren we de video op een groot scherm te bekijken.
Release 351 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 10 september live in productie. Deze update bevat 7 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen en 7 opgeloste bugs.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 10 september.
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Uitzonderingen op catalogusitems (#5268)
Beheerders en managers kunnen nu op medewerkersniveau uitzonderingen vastleggen voor (verplichte of aanbevolen) catalogusitems. Dat kan in het portfolio van de betreffende medewerker op het nieuwe tabblad 'Uitzonderingen'. Zo houd je rekening met medewerkers die een leerpad of opleiding om een geldige reden niet hoeven te volgen (bijv. een uitzondering op leeftijd of medische indicatie). De uitzondering is duidelijk zichtbaar in zowel het portfolio van de medewerker als in de opleidingen matrix op de afdeling. Hiermee wordt het toewijzen van opleidingen flexibeler en beter afgestemd op de individuele medewerker.
Nieuw: Vooruitblik-rapport (#6395)
Het vooruitblik-rapport is nu officieel gelanceerd en te vinden in het menu onder "Rapportage". Zowel Beheerders als Planners hebben toegang tot dit rapport. Het rapport biedt een prognose van het aantal benodigde plekken op basis van verloopdatums en toewijzingen. Het geeft geen inzicht in medewerkergegevens of resultaten.De prognose is bedoeld om te ondersteunen in het plannen van trainingen. Bovenaan de pagina wordt het rapport toegelicht. Op een later moment zal ook een kennisbank artikel volgen. Neem bij vragen of onduidelijkheden gerust contact op.
Resultaat catalogusitem doorsturen als kwalificatie naar Planning (#5375)
Naast bekwaamheden kun je nu ook het resultaat van een catalogusitem als kwalificatie laten doorsturen naar SDB Planning. Hiermee wordt het bijvoorbeeld mogelijk om een afgerond leerpad als matchingscriteria in SDB Planning te hanteren. In tegenstelling tot bekwaamheden, dient het doorsturen van deze resultaten per catalogusitem ingesteld te worden (door de beheerder). Dat kan door de schakelaar in te schakelen (zie schermafbeelding). Resultaten worden dan na de volgende nachtelijke synchronisatie doorgestuurd naar SDB One. In SDB One kan vervolgens worden ingesteld dat deze kwalificatie ook doorgezet dient te worden naar SDB Planning. Eenmaal ingeschakeld, hoeven kwalificaties niet handmatig te worden bijgehouden en klopt de inzetbaarheid van medewerkers altijd met hun behaalde resultaten. Dit maakt de koppeling tussen leren en plannen completer en betrouwbaarder.
Optimalisatie import template: alle activiteiten in één bestand (#6377)
Het venster voor het downloaden van het importtemplate (Beheer > Import > Download template) is geoptimaliseerd. De volgorde en naamgeving van de verschillende templates is aangepast. Bij het selecteren van het template voor activiteiten in een bekwaamheid of leerpad wordt de beheerder duidelijk geïnformeerd over de werking van het template. Bovendien worden nu standaard alle activiteiten in het template gezet. Het is dus niet langer nodig om een template per activiteit te downloaden. Het aantal activiteiten in het template wordt onderaan het venster vermeld. Hiermee werk je sneller en met minder kans op fouten bij het importeren.
Portfolio-onderdeel hernoemd naar "Resultaten & certificaten" (#6437)
Het menu-onderdeel "Resultaten" in je portfolio heet nu "Resultaten & certificaten". Uit klantfeedback bleek dat gebruikers hun certificaat soms lastig konden vinden. Met deze nieuwe naam is meteen duidelijk dat je op deze pagina naast je resultaten ook je certificaten terugvindt.
Medewerker-ID hernoemd naar Personeelsnummer (#6434)
Het veld "Medewerker-ID" in het profiel heet nu "Personeelsnummer". Deze term sluit beter aan bij hoe medewerkers en organisaties dit veld herkennen. Zo is direct duidelijk welke gegevens hier worden bedoeld.
Verbeterde navigatie en voortgang in leerpaden (#6125)
Wanneer je binnen een leerpad een onderdeel hebt geopend (zoals een e-learning), kom je bij het terugnavigeren netjes terug in het actieve leerpad. Voorheen belandde je dan onbedoeld weer in de catalogus. Hierdoor kun je je leerpad in één doorgaande beweging vervolgen zonder je plek kwijt te raken. Dit maakt het volgen van een leerpad overzichtelijker en prettiger.
Opgeloste bugs
Release 350 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 27 augustus live in productie. Deze update bevat 7 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen en 2 opgeloste bugs. Ook is er 1 hulpartikel toegevoegd of bijgewerkt.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 27 augustus.
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Totaalrapportage voor managers per eigen afdeling (#6233)
Als manager kun je nu zelf een totaalrapportage downloaden met daarin uitsluitend de gegevens van medewerkers die op jouw afdeling(en) werkzaam zijn. Het exportscherm dat je hiervoor gebruikt is hetzelfde als het bestaande scherm, maar is nu ook beschikbaar in het menu onder 'Manager'. De export filtert automatisch op de medewerkers binnen jouw afdeling, zodat je gericht inzicht krijgt in de leervoortgang van je eigen team. Dit maakt het eenvoudiger om bekwaamheden en opleidingen binnen je afdeling te volgen.
Blauwe status zichtbaar in opleidingsmatrix-export (#6226)
De Excel- en PDF-export van de opleidingsmatrix toont nu ook de blauwe status (Gestart / Ingeschreven), zodat je in je rapportage een completer beeld hebt van de voortgang van medewerkers. Bij deze status wordt daarnaast de bijbehorende datum getoond, zodat je precies ziet wanneer een activiteit is gestart. Zo herken je in één oogopslag welke medewerkers al met een opleiding bezig zijn.
Frissere weergave van beoordelingsformulieren (#6298)
De beoordelingsformulieren hebben een aantal kleine visuele verbeteringen gekregen voor een frissere uitstraling. De vragen worden nu om en om gekleurd weergegeven, zodat je ze makkelijker uit elkaar houdt. Daarnaast zijn de bolletjes voortaan in de primaire kleur weergegeven. Zo werk je prettiger en overzichtelijker in een beoordelingsformulier.
Chip 'uiterlijk afronden voor' verdwijnt bij afgeronde activiteit (#6288)
Activiteiten met een 'verplicht vanaf'-datum tonen een chip met die datum, bijvoorbeeld bij een basis- en vervolgtraject. Deze chip wordt nu niet meer getoond zodra de activiteit is afgerond en op groen staat. Voorheen bleef de chip zichtbaar, wat verwarrend kon zijn. Zo zie je nu duidelijker welke activiteiten je nog moet afronden en welke al klaar zijn.
Duidelijkere melding en foutmelding bij planning (#6291)
De diensturensoort om uren naast een training te boeken heet nu 'registratie-uren' in plaats van 'fictieve uren'. De bijbehorende tekst is hierop aangepast, zodat het duidelijker is welke uren je registreert. Daarnaast was de foutmelding in witte tekst weergegeven, waardoor deze slecht leesbaar was. De tekstkleur is aangepast naar een donkere kleur, zodat de melding nu goed te lezen is.
Laadanimatie bij downloaden van certificaat (#6331)
Bij het downloaden van een certificaat vanuit je portfolio of een catalogusitem verschijnt nu een laadanimatie zodra je op de knop klikt. Deze animatie verdwijnt weer wanneer het bestand klaar is. Voorheen leek er niets te gebeuren, waardoor je bij een langzame verbinding of een groot bestand meerdere keren op de knop klikte. Met de animatie is nu direct duidelijk dat je certificaat wordt klaargezet.
Zoekfilter blijft behouden na selectie (#6337)
Op plekken waar gefilterd kan worden op afdeling en/of functie kan in het filter getypt worden (om tot een subselectie te komen). Voorheen werd het filter na iedere selectie gereset, waardoor je steeds opnieuw moest filteren. Dit is aangepast: het filter blijft nu behouden nadat je een selectie hebt gemaakt. Zo kun je efficiënter zoeken en filteren zonder dat je je keuze telkens opnieuw hoeft in te stellen. Denk hierbij aan de filters in het Bekwaamheden Rapport en bij het toewijzen van bekwaamheden of catalogusitems.
Wanneer er een nieuwe versie van het Leerplatform beschikbaar is, krijgen gebruikers automatisch een melding in beeld. Het Leerplatform laadt vervolgens de nieuwste versie en ververst de pagina automatisch. Hierdoor werken gebruikers direct met de meest actuele versie van de applicatie, zonder handmatig te hoeven vernieuwen.
Opgeloste bugs
Kennisbank artikelen
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
Benieuwd naar wat er deze maand is vernieuwd in het SDB Leerplatform? In onderstaande video zetten we weer de belangrijkste highlights voor je op een rij. Bekijk hieronder de 3 highlights van Juli 2026 voor het SDB Leerplatform.
Heb je deze post ook via de e-mail ontvangen? Klik dan op de video om deze te kunnen afspelen. Voor de beste ervaring adviseren we de video op een groot scherm te bekijken.
Release 349 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 13 augustus (avond) live in productie. Deze update bevat 6 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen en 13 opgeloste bugs.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte Release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 13 augustus (avond).
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Menu herontwerp (#6118)
Het menu wordt aangepast zodat medewerkers sneller (en duidelijker) toegang hebben tot belangrijke onderdelen van het Leerplatform. Belangrijkste toevoeging is het onderdeel "Taken": een pagina met daarop alle tegels die te maken hebben met openstaande taken (beoordelingsverzoeken, presenties die verwerkt moeten worden etc.). In de toekomst zullen wij deze pagina verder doorontwikkelen (lijstweergave ipv losse tegels).
Ook de rapportages zijn nu te vinden in een eigen menu-onderdeel. Dit maakt het voor managers en beheerders makkelijker om direct het gewenste rapport te bekijken.
| Menu medewerker (iedereen) | Menu manager | Menu beheerder |
 |  |  |
| Nieuw onderdeel "Taken". Op de Taken pagina staan alle tegels die te maken hebben met openstaande taken zoals Evaluaties, beoordelingsaanvragen, presenties die verwerkt moeten worden etc. Met deze eerste stap zijn de tegels die voorheen op het dashboard stonden nu verplaatst naar een eigen menu onderdeel (prominenter in beeld, makkelijker te vinden). Bovendien geeft deze nieuwe pagina ons de mogelijkheid om het takenoverzicht in een toekomstige update verder door te ontwikkelen (bijv. lijstweergave i.p.v. tegel weergave). | Nieuw onderdeel "Rapportage" met daarin voor de manager direct toegang tot het "Bekwaamheden Rapport". Verder is het icoontje van "Leerpaden" aangepast; dit menu-onderdeel is vooral van belang als managers zelf bekwaamheden en leerpaden toewijzen. Tevens hebben ze er toegang tot het overzicht van beoordelaars. | Nieuw onderdeel "Rapportage" met daarin voor de beheerder direct toegang tot de Totaalrapportage, het Bekwaamheden Rapport en de Gebruiksrapportage. Dit menu-onderdeel geeft ons de mogelijkheid om hier in de toekomst ook andere rapportages aan te te voegen (bijv. het presentierapport en het weekoverzicht). |
De eerste keer na deze wijziging zien gebruikers ook een kleine "tour" die ze informeert over de nieuwe menu-onderdelen (zie de screenshot hieronder).
Bekwaamheden: alleen toewijzen door beheerders (#5129)
Beheerders kunnen nu bij specifieke bekwaamheden aangeven dat deze alleen door beheerders mogen worden toegewezen. Via deze instelling gaat de bekwaamheid dus 'op slot' voor managers; zij kunnen de bekwaamheid niet toewijzen en bestaande toewijzingen ook niet verwijderen. Deze bekwaamheden worden voorzien van een 'chip' met de tekst 'Alleen toe te wijzen door beheerders'.
Bekwaamheid direct toewijzen vanuit de bekwaamhedenmatrix (#6227)
Managers kunnen nu vanuit de bekwaamhedenmatrix een medewerker in één keer aan een bekwaamheid koppelen. Klik in de matrix op een lege cel om een dialoogvenster te openen. In dit venster zie je dat de betreffende medewerker nog niet aan die bekwaamheid is toegewezen. Als manager of beheerder kun je de medewerker vervolgens meteen individueel toewijzen, zonder eerst naar een ander scherm te navigeren. Zo houd je de bekwaamheden van je afdeling sneller en overzichtelijker up-to-date.
Bekwaamheden individueel toewijzen in portfolio (#6229)
Beheerders en managers kunnen nu in het bekwaamheidspaspoort van een medewerker direct nieuwe bekwaamheden toewijzen (individueel). Voorheen kon dit alleen bij een specifieke bekwaamheid. Met deze nieuwe functionaliteit is het mogelijk om in één handeling meerdere bekwaamheden aan een medewerker toe te wijzen. Tevens is het mogelijk om individueel gekoppelde bekwaamheden weer los te koppelen (via het 'context menu' aan de rechterkant van de betreffende bekwaamheid).
Optimalisatie ontwerp & tekst individueel toewijzen (#6278)
De lijst met medewerkers die individueel aan een bekwaamheid zijn toegewezen is aangepast zodat de verloopdatum duidelijker zichtbaar is. Ook de weergave in het venster om nieuwe medewerkers toe te wijzen is aangepast (duidelijkere tekst in titel en knop, mooiere uitlijning en juiste 'verwijder-icoontje').
Automatische opschoning na uitdiensttreding aangepast naar 1 week (#6263)
De automatische opschoning van gegevens na uitdiensttreding vindt nu plaats na 1 week in plaats van na 2 weken. Hiermee worden gegevens van medewerkers die uit dienst zijn sneller opgeruimd. Dit sluit beter aan bij de wens om gegevens niet langer te bewaren dan nodig is.
Opgeloste bugs
Kennisbank artikelen
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
Release 348 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 30 juli live in productie. Deze update bevat 5 nieuwe functionaliteit en 4 opgeloste bugs. Ook zijn er 5 hulpartikelen toegevoegd of bijgewerkt.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 30 juli.
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
SDB Planning integratie & training plannen naast dienst (#5278)
De integratie met SDB Planning is uitgebreid. Er is een nieuwe optie beschikbaar waarmee het mogelijk wordt om trainingsuren naast diensturen te plannen. Indien ingeschakeld (instelbaar per catalogusitem) kan de medewerker zich inschrijven op een training, zelfs bij een overlappende dienst. Trainingsuren worden in dat geval in SDB Planning naast de dienst geboekt, onder een eigen code.
In het Leerplatform kan nu worden gekozen uit 3 opties:
Belangrijk: als je de integratie met SDB Planning op basis van bovenstaande wilt (her)inrichtingen, adviseren wij eerst contact te zoeken met jouw SDB-contactpersoon voor advies op maat.
Ook zal een kennisbank artikel worden opgesteld voor aanvullende informatie.
SDB Planning integratie & autorisatieverzoek (#6124)
En er is nog meer verbeterd in de integratie met SDB Planning. Voorheen werd het gebruik van 'autorisatieverzoeken' (toestemming aanvragen aan een leidinggevende voor het volgen van een training) geblokkeerd als gebruik werd gemaakt van de integratie met SDB Planning (real-time overlap check met diensten). De 'gebruikersflow' is nu aangepast, waardoor deze combinatie wel wordt ondersteund. Hieronder de belangrijkste veranderingen op een rijtje:
Opmerking bij afsluiting training (#5278)
Wanneer een training is afgerond, kan bij het verwerken van de presentie (en het resultaat) naast een eventuele score nu ook een opmerking worden toegevoegd. Denk bijvoorbeeld aan een toelichting bij een 'niet voldaan' registratie. Deze opmerking wordt toegevoegd aan de lijst met andere opmerkingen (door de deelnemer en trainer) en kan worden geëxporteerd op de presentielijst / resultaatrapportage.
Catalogus & catalogusbeheer (#6124)
De catalogus is altijd bedoeld als overzicht van alle beschikbaar gestelde items, gericht op de eindgebruiker: de medewerker. Voorheen waren in het filtermenu van de catalogus echter opties beschikbaar die alleen gebruikt konden worden door beheerders. Door die betreffende filters, "Toon verlopen items" en "Toon toekomstige items", ontstond verwarring wat nu wel/niet zichtbaar was in de catalogus. Om die verwarring te voorkomen zijn de betreffende filters nu verwijderd en toont de catalogus dus enkel items die daadwerkelijk aan de medewerker worden aangeboden (waarbij wel rekening moet worden gehouden met de toewijzing).
Om toch verlopen en/of toekomstige items te bekijken, kunnen beheerders al enige tijd gebruik maken van het speciaal voor hen ingerichte catalogusbeheer via Beheer -> Catalogus -> Overzicht.
Lijst met planners in alfabetische volgorde (#6124)
Zoals bovenstaande titel al doet vermoeden, worden planners na deze update in alfabetische volgorde weergegeven (Beheer -> Gebruikersbeheer -> Planners).
Opgeloste bugs
Kennisbank artikelen
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
