Benieuwd naar wat er deze maand is vernieuwd in het SDB Leerplatform? In onderstaande video zetten we weer de belangrijkste highlights voor je op een rij. Bekijk hieronder de 3 highlights van Juli 2026 voor het SDB Leerplatform.
Heb je deze post ook via de e-mail ontvangen? Klik dan op de video om deze te kunnen afspelen. Voor de beste ervaring adviseren we de video op een groot scherm te bekijken.
Release 349 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 13 augustus (avond) live in productie. Deze update bevat 6 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen en 13 opgeloste bugs.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte Release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 13 augustus (avond).
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Menu herontwerp (#6118)
Het menu wordt aangepast zodat medewerkers sneller (en duidelijker) toegang hebben tot belangrijke onderdelen van het Leerplatform. Belangrijkste toevoeging is het onderdeel "Taken": een pagina met daarop alle tegels die te maken hebben met openstaande taken (beoordelingsverzoeken, presenties die verwerkt moeten worden etc.). In de toekomst zullen wij deze pagina verder doorontwikkelen (lijstweergave ipv losse tegels).
Ook de rapportages zijn nu te vinden in een eigen menu-onderdeel. Dit maakt het voor managers en beheerders makkelijker om direct het gewenste rapport te bekijken.
| Menu medewerker (iedereen) | Menu manager | Menu beheerder |
 |  |  |
| Nieuw onderdeel "Taken". Op de Taken pagina staan alle tegels die te maken hebben met openstaande taken zoals Evaluaties, beoordelingsaanvragen, presenties die verwerkt moeten worden etc. Met deze eerste stap zijn de tegels die voorheen op het dashboard stonden nu verplaatst naar een eigen menu onderdeel (prominenter in beeld, makkelijker te vinden). Bovendien geeft deze nieuwe pagina ons de mogelijkheid om het takenoverzicht in een toekomstige update verder door te ontwikkelen (bijv. lijstweergave i.p.v. tegel weergave). | Nieuw onderdeel "Rapportage" met daarin voor de manager direct toegang tot het "Bekwaamheden Rapport". Verder is het icoontje van "Leerpaden" aangepast; dit menu-onderdeel is vooral van belang als managers zelf bekwaamheden en leerpaden toewijzen. Tevens hebben ze er toegang tot het overzicht van beoordelaars. | Nieuw onderdeel "Rapportage" met daarin voor de beheerder direct toegang tot de Totaalrapportage, het Bekwaamheden Rapport en de Gebruiksrapportage. Dit menu-onderdeel geeft ons de mogelijkheid om hier in de toekomst ook andere rapportages aan te te voegen (bijv. het presentierapport en het weekoverzicht). |
De eerste keer na deze wijziging zien gebruikers ook een kleine "tour" die ze informeert over de nieuwe menu-onderdelen (zie de screenshot hieronder).
Bekwaamheden: alleen toewijzen door beheerders (#5129)
Beheerders kunnen nu bij specifieke bekwaamheden aangeven dat deze alleen door beheerders mogen worden toegewezen. Via deze instelling gaat de bekwaamheid dus 'op slot' voor managers; zij kunnen de bekwaamheid niet toewijzen en bestaande toewijzingen ook niet verwijderen. Deze bekwaamheden worden voorzien van een 'chip' met de tekst 'Alleen toe te wijzen door beheerders'.
Bekwaamheid direct toewijzen vanuit de bekwaamhedenmatrix (#6227)
Managers kunnen nu vanuit de bekwaamhedenmatrix een medewerker in één keer aan een bekwaamheid koppelen. Klik in de matrix op een lege cel om een dialoogvenster te openen. In dit venster zie je dat de betreffende medewerker nog niet aan die bekwaamheid is toegewezen. Als manager of beheerder kun je de medewerker vervolgens meteen individueel toewijzen, zonder eerst naar een ander scherm te navigeren. Zo houd je de bekwaamheden van je afdeling sneller en overzichtelijker up-to-date.
Bekwaamheden individueel toewijzen in portfolio (#6229)
Beheerders en managers kunnen nu in het bekwaamheidspaspoort van een medewerker direct nieuwe bekwaamheden toewijzen (individueel). Voorheen kon dit alleen bij een specifieke bekwaamheid. Met deze nieuwe functionaliteit is het mogelijk om in één handeling meerdere bekwaamheden aan een medewerker toe te wijzen. Tevens is het mogelijk om individueel gekoppelde bekwaamheden weer los te koppelen (via het 'context menu' aan de rechterkant van de betreffende bekwaamheid).
Optimalisatie ontwerp & tekst individueel toewijzen (#6278)
De lijst met medewerkers die individueel aan een bekwaamheid zijn toegewezen is aangepast zodat de verloopdatum duidelijker zichtbaar is. Ook de weergave in het venster om nieuwe medewerkers toe te wijzen is aangepast (duidelijkere tekst in titel en knop, mooiere uitlijning en juiste 'verwijder-icoontje').
Automatische opschoning na uitdiensttreding aangepast naar 1 week (#6263)
De automatische opschoning van gegevens na uitdiensttreding vindt nu plaats na 1 week in plaats van na 2 weken. Hiermee worden gegevens van medewerkers die uit dienst zijn sneller opgeruimd. Dit sluit beter aan bij de wens om gegevens niet langer te bewaren dan nodig is.
Opgeloste bugs
Kennisbank artikelen
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
Release 348 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 30 juli live in productie. Deze update bevat 5 nieuwe functionaliteit en 4 opgeloste bugs. Ook zijn er 5 hulpartikelen toegevoegd of bijgewerkt.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 30 juli.
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
SDB Planning integratie & training plannen naast dienst (#5278)
De integratie met SDB Planning is uitgebreid. Er is een nieuwe optie beschikbaar waarmee het mogelijk wordt om trainingsuren naast diensturen te plannen. Indien ingeschakeld (instelbaar per catalogusitem) kan de medewerker zich inschrijven op een training, zelfs bij een overlappende dienst. Trainingsuren worden in dat geval in SDB Planning naast de dienst geboekt, onder een eigen code.
In het Leerplatform kan nu worden gekozen uit 3 opties:
Belangrijk: als je de integratie met SDB Planning op basis van bovenstaande wilt (her)inrichtingen, adviseren wij eerst contact te zoeken met jouw SDB-contactpersoon voor advies op maat.
Ook zal een kennisbank artikel worden opgesteld voor aanvullende informatie.
SDB Planning integratie & autorisatieverzoek (#6124)
En er is nog meer verbeterd in de integratie met SDB Planning. Voorheen werd het gebruik van 'autorisatieverzoeken' (toestemming aanvragen aan een leidinggevende voor het volgen van een training) geblokkeerd als gebruik werd gemaakt van de integratie met SDB Planning (real-time overlap check met diensten). De 'gebruikersflow' is nu aangepast, waardoor deze combinatie wel wordt ondersteund. Hieronder de belangrijkste veranderingen op een rijtje:
Opmerking bij afsluiting training (#5278)
Wanneer een training is afgerond, kan bij het verwerken van de presentie (en het resultaat) naast een eventuele score nu ook een opmerking worden toegevoegd. Denk bijvoorbeeld aan een toelichting bij een 'niet voldaan' registratie. Deze opmerking wordt toegevoegd aan de lijst met andere opmerkingen (door de deelnemer en trainer) en kan worden geëxporteerd op de presentielijst / resultaatrapportage.
Catalogus & catalogusbeheer (#6124)
De catalogus is altijd bedoeld als overzicht van alle beschikbaar gestelde items, gericht op de eindgebruiker: de medewerker. Voorheen waren in het filtermenu van de catalogus echter opties beschikbaar die alleen gebruikt konden worden door beheerders. Door die betreffende filters, "Toon verlopen items" en "Toon toekomstige items", ontstond verwarring wat nu wel/niet zichtbaar was in de catalogus. Om die verwarring te voorkomen zijn de betreffende filters nu verwijderd en toont de catalogus dus enkel items die daadwerkelijk aan de medewerker worden aangeboden (waarbij wel rekening moet worden gehouden met de toewijzing).
Om toch verlopen en/of toekomstige items te bekijken, kunnen beheerders al enige tijd gebruik maken van het speciaal voor hen ingerichte catalogusbeheer via Beheer -> Catalogus -> Overzicht.
Lijst met planners in alfabetische volgorde (#6124)
Zoals bovenstaande titel al doet vermoeden, worden planners na deze update in alfabetische volgorde weergegeven (Beheer -> Gebruikersbeheer -> Planners).
Opgeloste bugs
Kennisbank artikelen
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
Release 347 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 16 juli live in productie. Deze update bevat 6 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen en 6 opgeloste bugs.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 16 juli.
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Geautomatiseerde opruiming bij uitdiensttreding (#5267)
Gegevens van medewerkers worden 2 weken na uitdiensttreding automatisch opgeschoond. De volgende gegevens worden daarbij verwijderd:
Afdeling (leidinggevende): nieuwe overzichten voor inschrijvingen & presentie (#5225)
De kalenderweergave van een afdeling is uitgebreid met een gekoppeld overzichtsgrid voor toekomstige trainingen (inschrijvingen). Het overzicht kan nu bovendien gefilterd worden op training, deelnemer en status. Daarnaast is het tabblad Rooster hernoemd en aangepast naar Presentie, met focus op afgeronde trainingen en aanwezigheidsinformatie. Ook dit overzicht kan gefilterd worden op o.a. de periode en presentie. Hiermee is plannen én terugkijken op deelname voor leidinggevende van een afdeling overzichtelijker en consistenter geworden.
Speciale tekens niet meer toegestaan in gebruikersnaam (#6065)
Bij het aanmaken van een nieuwe gebruiker die "handmatig inlogt" (zonder Single-Sign-On) worden speciale tekens in de gebruikersnaam voortaan geblokkeerd. Alleen letters, cijfers en een beperkt aantal toegestane tekens, een punt (.), een komma (,), een liggend streepje (-) en een underscore (_) kunnen nog worden ingevoerd. Hiermee voorkomen we foute en/of niet duurzame gebruikersnamen bij het aanmaken van accounts en houden we de gebruikersgegevens consistent. Zo weet je zeker dat een nieuwe medewerker met een unieke gebruikersnaam en zonder problemen kan inloggen en aan de slag kan met zijn of haar leeractiviteiten. Mocht het toch gewenst zijn om (tijdelijk) met een e-mailadres als gebruikersnaam te willen werken, dan kan deze worden ingevoerd in het alias veld. Deze is op termijn namelijk wel eenvoudig te vervangen / verwijderen in tegenstelling tot de gebruikersnaam.
Historie van bekwaamheden weer beschikbaar voor managers (#58)
De tab Historie via de Bekwaamheden rapport is weer zichtbaar voor managers, inclusief de mogelijkheid om gegevens naar Excel te exporteren. In een eerdere sprint was deze tab tijdelijk verwijderd, omdat managers daarmee ook inzicht kregen in gegevens van medewerkers buiten hun eigen verantwoordelijkheid. Met deze doorontwikkeling werkt de functie weer volledig, maar nu met de juiste rechten. Een manager ziet voortaan alleen de historie van medewerkers waarvoor hij of zij gemachtigd is. Zo houd je als manager goed overzicht op de ontwikkeling en bekwaamheden van je team, zonder dat er onbedoeld gegevens worden getoond.
Tekst bij 'overlap' aangepast (#6096)
Indien gewerkt wordt met de integratie met SDB Planning, wordt bij het inschrijven van een medewerker realtime gecontroleerd op overlap in het rooster. Inschrijving is niet mogelijk als de betreffende medewerker op het moment van training al een dienst heeft staan of als er sprake is van verlof. De melding die wordt getoond, sprak alleen van 'overlap met dienst' en is nu aangepast naar: 'Er is overlap met jouw dienst / verlof. Inschrijven is niet mogelijk. Controleer jouw planning.'
Mislukte imports (ouder dan een week) worden niet langer getoond (#5213)
Imports uit het verleden die destijds zijn mislukt (bijv. door ontbrekende of onjuiste gegevens), worden niet langer in het overzicht van imports getoond. Hiermee wordt de lijst een stuk overzichtelijker.
Opgeloste bugs
Helpcenter - Artikels
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
Benieuwd naar wat er deze maand is vernieuwd in het SDB Leerplatform? In onderstaande video zetten we weer de belangrijkste highlights voor je op een rij. Bekijk hieronder de 3 highlights van Juni 2026 voor het SDB Leerplatform.
Heb je deze post ook via de e-mail ontvangen? Klik dan op de video om deze te kunnen afspelen. Voor de beste ervaring adviseren we de video op een groot scherm te bekijken.
Release 346 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 2 juli live in productie. Deze update bevat 2 nieuwe functionaliteiten / doorontwikkelingen en 3 opgeloste bugs. Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 2 juli.
SPOTLIGHT
Deze sprint hebben wij gewerkt aan grote vernieuwingen die we binnenkort zullen lanceren. Hoewel nog niet alles helemaal af is, willen wij wel alvast e.e.a. met jullie delen.
[Nog in ontwikkeling] Vooruitblik rapport (#5226)
Op dit moment werken wij hard aan een 'vooruitblik rapport' waarin wij een prognose bieden van het aantal benodigde plekken voor klassikale trainingen. Hierbij wordt rekening gehouden met de combinatie van het aantal vrije plekken op een training en de verlopen(de)verplichte/aanbevolen trainingen. Op dit moment geldt dat voor direct toegewezen trainingen (in de catalogus). De komende periode verrijken wij dit rapport met informatie uit bekwaamheden en leerpaden. Geïnteresseerde klanten kunnen vroegtijdig toegang krijgen tot dit rapport omme te testen en feedback te geven. Neem bij interesse contact met ons op!
[Nog in ontwikkeling] Rooster & presentie op afdeling (#5225)
Leidinggevenden krijgenbeter inzicht in zowel geplande trainingen als de presentie op reeds gevolgde trainingen van medewerkers op 'hun' afdeling. De tabbladen 'rooster' en 'kalender' worden aangepast naar 'agenda' en 'presentie'. Onder de kalenderweergave worden de betreffende inschrijvingen voor die maand in een overzichtelijke tabel weergegeven. Op het tabblad presentie worden reeds gevolgde trainingen getoond inclusief de verwerkte presentie. Hierdoor krijgen leidinggevenden sneller en directer inzicht in 'no-shows' zodat zij hierop kunnen acteren. Beide overzichten worden voorzien van handige filtermogelijkheden.
[Nog in ontwikkeling] Automatisch opschonen van activiteiten bij uitdiensttreding (#5267)
Op dit moment werken wij aan een geautomatiseerde 'opschoning' bij uitdiensttreding. In een latere update zullen activiteiten van gedeactiveerde gebruikers automatisch opgeschoond worden na een vaste periode. Dit zorgt ervoor dat overzichten actueel blijven en voorkomt dat niet-relevante gegevens zichtbaar blijven in het platform.
De volgende onderdelen zullen dan automatisch worden opgeschoond:
Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen
Reserveringen zichtbaar op de presentielijst (#5936)
Op de presentielijst zie je nu naast de deelnemers ook het aantal reserveringen, zodat je in één oogopslag een compleet beeld hebt van wie er verwacht wordt. De reserveringen worden in een apart blok getoond, waarbij elke regel de naam van de bijbehorende groep weergeeft die bij die reservering is ingevoerd. Bovenaan het blok staat een optelsom van alle reserveringen, net zoals dat al gebeurt bij de deelnemers. Deze informatie is niet alleen in het scherm zichtbaar, maar wordt ook meegenomen in de PDF- en Excel-export van de presentielijst. Zo heb je bij het voorbereiden en organiseren van een bijeenkomst altijd de juiste aantallen bij de hand.
Neutrale laadanimatie (#5214)
Vaarwel HuGo; de laadanimatie van HuGo is niet meer. We hanteren nu een meer neutrale laadanimatie met 3 bolletjes.
Opgeloste bugs
Release 345 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 18 juni live in productie. Deze update bevat 2 nieuwe functionaliteiten en 5 opgeloste bugs. Ook zijn er 4 hulpartikelen toegevoegd of bijgewerkt.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 18 juni.
SPOTLIGHT
[Nog in ontwikkeling] Automatisch opschonen van activiteiten bij uitdiensttreding (#5267)
Op dit moment werken wij aan een geautomatiseerde 'opschoning' bij uitdiensttreding. In een latere update zullen activiteiten van gedeactiveerde gebruikers automatisch opgeschoond worden na een vaste periode. Dit zorgt ervoor dat overzichten actueel blijven en voorkomt dat niet-relevante gegevens zichtbaar blijven in het platform.
De volgende onderdelen zullen dan automatisch worden opgeschoond:
Nieuwe functionaliteiten
Verrijking navigatiemenu (#5429)
Het is zover! Zoals al aangekondigd in de vorige releasenotes hebben we de navigatie in het leerplatform overzichtelijker ingericht met een nieuw submenu, duidelijkere benamingen en een logischer indeling van onderdelen. Hierdoor kunnen gebruikers sneller vinden waar ze moeten zijn en kost het minder klikken om bij de juiste pagina uit te komen. Met name voor beheerders zijn 'subonderdelen' nu sneller te vinden. Bekijk hier de lijst met wijzigingen.
Openstaande taken in notificaties (#5429)
Naast het nieuwe menu, hebben we nu ook het notificatiemenu uitgebreid. Via het belletje rechtsboven kan het notificatiemenu geopend worden; hier is nu een nieuwe sectie "Taken" toegevoegd. Als er openstaande taken zijn, wordt het aantal getoond naast het bel-icoon (rechtsboven). In het menu staan vervolgens alle actiegerichte onderdelen overzichtelijk bij elkaar met een indicatie van het aantal openstaande acties. Het gaat hierbij om:
Zo kun je zien welke acties aandacht vragen en kun je sneller doorklikken naar het juiste onderdeel.
Let op! Voorlopig zal dit menu naast de betreffende tegels op het dashboard gebruikt worden (gebruikers kunnen dus naar de taken navigeren via zowel de tegel als het notificatiemenu). In een toekomstige update (dit zullen wij uiteraard aankondigen) zullen de tegels op het dashboard komen te vervallen. Medewerkers kunnen dan alle openstaande activiteiten altijd via het Taken overzicht terugvinden.
Opgeloste Bugs
Helpcenter - Artikels
In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:
Geen tijd om elke twee weken de release notes door te nemen? Vanaf nu publiceren wij iedere maand een korte video met de belangrijkste vernieuwingen. Handig als snelle update!
Bekijk hieronder de 3 highlights van mei 2026 voor het SDB Leerplatform. Voor de beste ervaring adviseren we de video op een groot scherm te bekijken.
Release 344 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 4 juni live in productie. Deze update bevat 1 nieuwe functionaliteit, 2 doorontwikkelingen en 5 opgeloste bugs.
Ook doen wij een vooraankondiging over de verrijking van het navigatiemenu. Met name voor beheerders worden onderdelen in het Leerplatform veel eenvoudiger toegankelijk. Bekijk hieronder de verrijkingen die in release 345 (18 juni) gelanceerd zullen worden.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 4 juni.
SPOTLIGHT
Vooraankondiging: verrijking navigatiemenu (release 345, 18 juni)
Veel handige functionaliteiten op het Leerplatform zijn toegankelijk via 'tabbladen' op specifieke pagina's of via dashboard tegels. Deze functionaliteiten zijn niet direct toegankelijk via het menu. Vooral voor beheerders is het daarom soms even zoeken waar een bepaald overzicht ook alweer te vinden was. Om dat onnodige zoekwerk weg te nemen, maken wij veel functionaliteit nu rechtstreeks toegankelijk. Dat doen wij door de introductie van 'submenu's' in het hoofdmenu. Tevens verplaatsen wij enkele onderdelen naar logischere plekken in het menu. Hieronder zetten we alles op een rijtje:
Hoofdmenu
1) De knop "Bekwaamheden" wordt hernoemd naar "Leerpaden" (deze menu-optie wordt getoond aan managers als is ingesteld dat zij zelf leerpaden mogen toewijzen)
Portfolio
2) De knop "Toetsmomenten" wordt omgezet in een open te klappen submenu met onderstaande 3 onderdelen.
Dit onderdeel wordt alleen getoond aan medewerkers die ingesteld staan als toetser indien gebruik wordt gemaakt van de "toetsersfunctionaliteit"(beoordeling op basis van opgegeven beschikbaarheid).
3) "Dossieritems" wordt hernoemd naar "Dossier"
Beheer
Onder het beheer vinden de grootste wijzigingen plaats. Veel wordt omgezet in submenu's zodat specifieke onderdelen direct toegankelijk zijn. Een enkel onderdeel is verplaatst naar een logischere plek in het beheermenu.
4) Leerpaden & Bekwaamheden wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen (voorheen dus enkel toegankelijk als tab):
5) Catalogus wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
6) Categorieën wordt hernoemd naar Catalogus categorieën en wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
7) E-learning wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
8) Klassikaal wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
9) Certificaten wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
10) Toetsers wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
11) Er komt een nieuw menu-onderdeel bij "Rapportages" als een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
12) Gebruikers wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
13 Instellingen wordt omgezet in een open te klappen submenu met de volgende onderdelen:
Nieuwe functionaliteiten
Relevante trainingen op dashboard
Net als in SDB Octopus krijgen medewerkers nu direct relevante trainingen te zien op hun dashboard. Het betreft hier trainingen die verplicht of aanbevolen zijn toegewezen of onderdeel zijn van een bekwaamheid. Het eerstvolgende rooster wordt getoond (datum, tijd en locatie) en de medewerker kan vanaf hier direct doorklikken naar de betreffende training om zichzelf in te schrijven. Ook kan de medewerker de volledige lijst met relevante trainingen tonen en vanuit doorklikken naar een gewenste training.
Doorontwikkelingen
Autorisatieverzoeken gesorteerd op datum training
Autorisatieverzoeken (bereikbaar via de tegel op het dashboard) worden nu gesorteerd op de datum van de training (eerstkomende bovenaan). Na die trainingen worden pas onderdelen getoond zonder datum (e-learning modules en leerpaden), dan op volgorde van aanvraagdatum.
NVT ook in matrix export
In de Excel export van de Bekwaamheden matrix (op een afdeling) wordt nu ook weergegeven of een bekwaamheid op "niet van toepassing" is ingesteld. Zowel in de lijst als in de draaitabel.
Opgeloste Bugs
Release 343 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 21 mei live in productie. Deze update bevat 1 nieuwe functionaliteit, 6 doorontwikkelingen en 4 opgeloste bugs.
Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving (vanaf 11 mei) kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.
Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 21 mei.
Nieuwe functionaliteiten
Inzicht in inhoud/voortgang van leerpaden (#5439)
Managers en beheerders hebben via de opleidingsmatrix (op een afdeling) inzicht in de voortgang van leerpaden van medewerkers. Zij kunnen in deze matrix doorklikken op een leerpad om te zien welke onderdelen al zijn afgerond en welke nog openstaan. Dat maakt het eenvoudiger om voortgang te volgen en waar nodig tijdig bij te sturen. Ook helpt dit om medewerkers gerichter te begeleiden tijdens hun leerroute.
Doorontwikkelingen
Inhoud leerpad zichtbaar voor beoordelaars (#5637)
Beoordelaars kunnen bij het verwerken van beoordelingen (via de tegel op het dashboard) uit een leerpad doorklikken om de inhoud van het leerpad te bekijken. Dit maakt het mogelijk e.e.a. te controleren alvorens de beoordeling wordt ingevoerd.
Export toont nu ook ‘Afwezig met/zonder excuus’ (#5722)
In de totaalexport van klassikale opleidingen wordt nu ook de status Afwezig met/zonder excuus weergegeven. Daardoor sluit de export beter aan op de informatie die al in de presentielijst beschikbaar is. Dit maakt de rapportages completer, consistenter en beter bruikbaar voor rapportage en verdere verwerking.
Publicatie arrangement terugdraaien (#5754)
Via Beheer -> E-learning -> Arrangementen is het mogelijk om de publicatie van gepubliceerde arrangementen (die dus in de catalogus staan) terug te draaien via het 'contextmenu'. Het betreffende catalogusitem wordt daarmee uitgeschakeld en is niet langer zichtbaar. Medewerkers die vanuit een resultaat naar dit catalogusitem navigeren worden via een melding geïnformeerd dat het catalogusitem inmiddels is uitgeschakeld.
PDF-exports overzichtelijker in liggende weergave (#5699) | al in productie
De PDF-export van toegewezen gebruikers en resultaten van catalogusitems wordt nu in liggende weergave aangeboden. Daardoor is er meer ruimte voor kolommen en blijft informatie beter leesbaar. Vooral bij rapportages met veel gegevens levert dit een duidelijker overzicht op. De documenten zijn hierdoor prettiger te bekijken, te delen en af te drukken.
Meer keuze bij het in bulk toewijzen van catalogusitems (#5658)
Bij het batch toewijzen van catalogusitems is de manier van toewijzen uitgebreid. Beheerders kunnen nu naast mag doen en verplicht ook kiezen voor aanbevolen. Daarmee sluit het toewijzen beter aan op de verschillende manieren waarop catalogusitems binnen organisaties worden ingezet.
Beoordelaarsbeheer blijft ook bij grote aantallen gegevens snel en stabiel (#5607)
Het beoordelaarsbeheer (Beheer -> Leerpaden & Bekwaamheden -> Beoordelaars) werkt nu efficiënter in omgevingen met grote hoeveelheden data. Gegevens worden slimmer geladen, waardoor ook grote aantallen toewijzingen beter verwerkt kunnen worden. Dit zorgt voor een stabielere werking en een prettiger gebruikservaring voor beheerders. Tevens zijn de filteropties op de onderliggende pagina's geoptimaliseerd (eenvoudiger om te schakelen tussen beoordelaar- en activiteiten weergave).
Opgeloste Bugs
