Release 336 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 12 februari live in productie. Deze update bevat 13 doorontwikkelingen en 8 opgeloste bugs. Ook is het artikel rondom leerpaden en bekwaamheden bijgewerkt.

Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.

Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 12 februari.

Doorontwikkelingen

Nieuwe filters voor Leerpaden

Het is nu mogelijk om te filteren op het type 'Leerpad' op de volgende plekken van het Leerplatform:

• Beheer -> Leerpaden & Bekwaamheden
• Beheer -> Catalogus -> Toewijzen
• Beheer -> Catalogus -> Overzicht
• Afdeling -> Opleidingen (matrix)
• Portfolio -> Resultaten

Beheer -> Leerpaden & Bekwaamheden

Beheer -> Catalogus -> Toewijzen

Beheer -> Catalogus -> Overzicht

Afdeling -> Opleidingen (matrix)

Portfolio -> Resultaten

Meer overzicht bij activiteiten in bekwaamheden & leerpaden

Bij iedere activiteit binnen bekwaamheden & leerpaden wordt nu duidelijker getoond wanneer deze behaald is, tot wanneer het resultaat geldig is en wie de eventuele beoordelaar is. Deze informatie wordt overzichtelijker weergegeven in aparte kolommen (status/resultaat, verloopdatum & beoordelaar).

Export presentielijst toont nu ook "afwezig met/zonder excuus"

Het is mogelijk om de presentielijst naar Excel en PDF te exporteren. In beide bestanden worden de onlangs geïntroduceerde opties 'afwezig met excuus' en 'afwezig zonder excuus' nu ook getoond.

Het is mogelijk om de 'Bekwaamheden matrix' van een afdeling te exporteren naar Excel. In dit bestand worden bekwaamheden die 'verlopend' zijn (oranje) nu wel meegeteld als 'bekwaam' (dus een "1" i.p.v. "0" in de kolom 'Bekwaam').

Op de hoofdpagina van de catalogus worden de verschillende soorten catalogusitems aangeduid met een eigen icoontje. Hetzelfde icoontje wordt nu ook getoond bij de afbeelding op de detailpagina.

Domein toewijzing catalogusitem

Het is mogelijk om een catalogusitem aan een domein toe te wijzen (toegang voor alle medewerkers binnen dat domein). Een domein toewijzing wordt niet langer weergegeven als 'individueel', maar met een eigen icoontje en soort.

Bekwaamheden rapport: filter op cluster & categorie

Het is mogelijk om de lijst met bekwaamheden in het Bekwaamheden Rapport te filteren op cluster en/of categorie.

Optimalisatie knop "opnieuw inschrijven"

Het is mogelijk om een deelnemer die is uitgeschreven van een klassikale opleiding weer opnieuw in te schrijven. In plaats van een onmiddelijke 'herinschrijving' wordt je nu doorgestuurd naar de inschrijfpagina van de betreffende opleiding. De betreffende medewerker is dan al geselecteerd. Het voordeel van deze 'omleiding' is dat de gebruikelijke controles bij inschrijving weer plaats kunnen vinden. Denk hierbij aan een controle op beschikbaarheid bij gebruik van SDB Planning of de controle op een 'dubbele inschrijving' op dezelfde dag.

Passende tekst bij 'herberekening basisdatum' in basis-vervolg bekwaamheid

Het is mogelijk om de 'behaald datum' van een 'basisblok' in een basis-vervolg bekwaamheid opnieuw te laten berekenen. De beheerder kan dit doen door bij de betreffende bekwaamheid in het portfolio van de medewerker op het 'contextmenu' (3 puntjes) te klikken en te kiezen voor 'Basisdatum opnieuw berekenen. De tekst in het dialoog dat verschijnt is nu aangepast naar "Weet je zeker dat je de datum van deze basis opnieuw wilt berekenen? Het kan zijn dat het resultaat van de basis daarmee komt te vervallen omdat de onderliggende activiteiten inmiddels verlopen zijn".

Opgeloste Bugs

• De lijst met catalogusitems onder Beheer -> Catalogus -> Overzicht wordt weer juist geladen en getoond, ook bij zeer grote aantallen toewijzingen (performance verbetering).
• Het is weer mogelijk om bekwaamheden toe te voegen aan een individuele beoordelaar via zijn/of haar portfolio (tab "Beoordelaar').
• Na het toevoegen van nieuwe beoordelingsactiviteiten in het beoordelaarsbeheer wordt de lijst niet langer 'leeg' ingeladen (waardoor een handmatige 'refresh' van de pagina nodig was)
• Leidinggevenden (met de rol 'manager') kunnen weer in bulk (max 10) vrijstellingen verlenen in het bekwaamheidspaspoort van medewerkers van hun afdeling
• De datum in de export van de gebruiksrapportage (e-learning en klassikaal) komt weer overeen met de geselecteerde datum op het Leerplatform (er was sprake van een verschil van 1 dag)
• Accreditaties op e-learning arrangementen worden elke nacht verwerkt, ook voor gebruikers wiens registratienummer is aangepast
• Het gebruikersprofiel van gebruikers met een ingesteld 'alias' kunnen weer bewerkt worden (geen onterechte foutmelding over het alias).
• Alle leden van een community zijn weer zichtbaar, ook als hun standaard rol 'coach' is

Helpcenter - Artikels 

In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt:

• Starten met een Leerpad en/of Bekwaamheid
  Het artikel helpt om de verschillen (en overeenkomsten) tussen leerpaden en bekwaamheden duidelijk te maken. Op basis van deze (fundamentele) verschillen kunnen organisaties de juiste keuzes maken bij het inrichten van het Leerplatform

Release 335

SPOTLIGHT

Geachte klant, 

Wij hebben gisteren build 335 op acceptatie geplaatst met hierin in een wijziging voor het rapport diensten. Wij hebben hierbij een extra kolom toegevoegd, waarin zichtbaar is of het vinkje voor de extra vergoeding aan staat op de dienst.

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN

Mogelijkheid tot het klant specifiek maken van het type voor de dienstreis. Hierbij is er een default ingevoerd die niet te verwijderen is, maar er kunnen wel nieuw regels aan toegevoegd worden waarbij dan de nieuwe default te kiezen is.

Opgeloste bugs:

- Geen mogelijkheid meer voor indienen dienstreis in afgesloten jaar.

-Diensten binnen 21 dagen rapportage is nu autorisatie gebonden.

Work arround: 

ALLE NIEUWE ORT & Vergoeding Codes van 00.00 uur tot-00.00 uur moeten worden ingevoerd als 00.00 uur tot 23.59 uur, dit is een bug die wij nog aan het oplossen zijn. Op database niveau worden de nieuwe codes gecorrigeerd naar, van 00.00 uur tot 00.00 uur zodat de berekening wel goed gaat en over de volledige uren plaats vind. 

Als de tijden door de 00.00 uur grens heen gaan, bijvoorbeeld van 22.00 uur tot 09.00 uur, dan graag 2 regels aanmaken 1 van 22.00uur tot 00.00 uur en 1 regel van 00.00 uur tot 09.00 uur. 

SDB Analytics - Catalog

SPOTLIGHT

Nieuwe UI/UX: voorbereidingen en uitrol

De kernmodeldashboards gaan we voorzien van een nieuw jasje. Dit is onderdeel van een grotere wijziging in de UI/UX van het platform. Hiertoe maken we van alle bestaande kernmodeldashboards een nieuwe versie. Sommige dashboards worden opgedeeld in kleinere dashboards, daar waar we denken dat dit gebruiksvriendelijker is. Deze dashboards zijn in deze sprint aangeboden in de klantenwerkruimtes. Hieronder het HR Dashboard in de nieuwe UI/UX als voorbeeld:

DOORONTWIKKELINGEN

Verbetering performance nachtverwerkingen

We hebben een significante verbetering weten te behalen in de doorlooptijd van de nachtverwerkingen. Met name de HRM gerelateerde data wordt nu sneller verwerkt.

Nedap: default prio kostenplaatsbepaling bij facturatie wijzigen

De huidige default prioriteit voor het bepalen van de kostenplaatsen is niet meer actueel. Dat was tot voor kort cliënt - finlog - team maar is gewijzigd naar finlog - cliënt - team. Daarmee sluit het tevens aan op de kostenplaatsprioriteit gebruikt in de verwerking van de productie realisatie.

Nedap: urensaldo doorberekenen tot einde van het jaar of huidige periode indien niet gevuld

De berekening van het urensaldo in Nedap moet cumulatief worden doorberekend tot het einde van het jaar of huidige periode, ook als de registratie gedurende het jaar is gestopt. Dat gebeurt nu nog niet waardoor cumulatief de data anders is dan verwacht.

Owsbi: uren met status 'processed' meenemen in de roosteruren

In de Owsbi koppeling ontbreekt in de roosteruren nog de verwerking van de uren die al zijn verwerkt (processed) en niet meer kunnen worden aangepast. Deze uren hebben een 'latere' status dan uren met status approved maar moeten wel worden getoond in de roosteruren.

Kernmodel: veld 'Is nieuw middel of maatregel' in tabel PRD - Middelen en maatregelen' teruggezet

Per abuis is het veld 'Is nieuw middel of maatregel' in tabel PRD - Middelen en maatregelen' in een eerdere sprint verwijderd. Deze is weer teruggezet.

OPGELOSTE BUGS 

• standaard-dwh: incorrect prismantsortering value set for 'Opbrengsten'in AA_ALG_GROOTBOEK_RESULTAAT_BRON. (1903)
• power bi/kamerbezetting: top 5 kostenplaatsen met minste kamerbezetting wordt niet goed getoond. (1924)
• kernmodel: calculation of measure 'aantal unieke cliënten' incorrect due to not filtering instroom/uitstroom records. (1978)
• kernmodel.populatemodel: prd_locatie en prd_team down-top gevuld ipv top-down. (1920)

Zojuist is er een hotfix geplaatst op de productie omgeving met betrekking tot het bijwerken van de groepsplanningen

Spotlights 

Bijwerken van de groepsplanning (144)

Door de start van het nieuwe jaar en het updaten van de kalenders is er een probleem ontstaan met het bijwerken van de groepsplanningen.
Hier is een hotfix voor geplaatst op de productie omgevingen.
Echter voordat dit zichtbaar wordt in de groepsplanningen dienen alle klantomgevingen te worden bijgewerkt. Dit proces zal tot vanavond de tijd nodig hebben. Het is dus mogelijk dat het vanaf morgen zichtbaar is dat het is opgelost.
Alle  klanten die een melding gedaan hebben, ontvangen nog persoonlijk een terugkoppeling op het ticket via support.

SDB Analytics - Catalog

SPOTLIGHT

Nieuwe UI/UX: voorbereidingen

De kernmodeldashboards gaan we voorzien van een nieuw jasje. Dit is onderdeel van een grotere wijziging in de UI/UX van het platform. Hiertoe maken we van alle bestaande kernmodeldashboards een nieuwe versie. Sommige dashboards worden opgedeeld in kleinere dashboards, daar waar we denken dat dit gebruiksvriendelijker is. Deze dashboards zullen in een volgende sprint worden aangeboden in de klantenwerkruimtes.

DOORONTWIKKELINGEN

Kernmodel Jeugdzorg: WZD data voorzien van koppeling met datum- en kostenplaats hiërarchieën

We hebben de WZD feitentabel aangevuld met datum- en kostenplaats koppelingen om de measures per datum- en kostenplaats hiërarchieën te kunnen presenteren.

Kernmodel Jeugdzorg: Verwijzer opnemen in cliëntmobiliteit data

We hebben de Instroom_Uitstroom feitentabel aangevuld met de verwijzer uit de verwijzer dimensietabel. Dit hebben we gedaan voor presentatiedoeleinden in het Jeugdzorg cliëntmobiliteit dashboard.

Nedap : aanvullen van cliëntgegevens en ontdubbelen van client_id's

In de cliëntendimensietabel hebben we de gemeente toegevoegd. Daarnaast hebben we de verwerking aangepast zodat de preferredNameType wordt gevolgd bij de opbouw van het veld cliëntomschrijving. We hebben ook een extra controle ingebouwd om dubbele cliëntregels uit te sluiten.

Nedap : verbeteren presentatie van huisnummers en toevoegingen in de cliëntrelaties

In de cliëntrelaties hebben we een verbetering toegepast in de presentatie van de huisnummers en toevoegingen. Deze werden niet gescheiden door een koppelstreepje waardoor, indien de waarde numeriek was, dit leidde tot een foutief adres.

SDB Planning: arbeidsrelatiewaarden toegevoegd in de urensaldo tabel

In de SDB Planning koppeling hebben we de arbeidsrelaties toegevoegd in de urensaldo tabel. De waarden komen uit de dagmutaties tabel.

Zojuist is er een hotfix geplaatst op de productie omgeving.

Spotlights 

Groepsapp

Bulk in- en uitchecken kinderen (100)

Het via bulk in- en uitchecken van kinderen werkte niet naar behoren wanneer kinderen op meerdere groepen waren geplaatst op hetzelfde dagdeel. Bijvoorbeeld bij combinaties van dagopvang en peuteropvang.
Dit werkt nu weer zoals verwacht en kinderen kunnen in- en uitgecheckt worden zoals gebruikelijk. De registraties worden opgeslagen in de weekplanning van het kind.

Dit was een issue in de webapplicatie en er is dus geen update nodig van de groepsapp.

Webapplicatie

Vastlopen webapplicatie (72)

Sommige klanten ervaarden wat problemen met het vastlopen van de webapplicatie. Soms kwam er een 419 error en soms gebeurde er niets wanneer er een actie werd uitgevoerd.
Dit kwam doordat de webapplicatie op de achtergrond was uitgelogd en daardoor ervaren gebruikers het 'vastlopen'.
Hier is vrijdag een aanpassing op gedaan en dit zal de gebeuren niet meer moeten ervaren.

Gisteravond tussen 17.00 - 19.00 is er een hotfix geplaatst op de productie omgeving.

Spotlights 

Jaaropgaven

Speciale karakters (112)

Wanneer in de mail gebruik werd gemaakt van speciale karakters (é, ì etc.) dan werd dit na het versturen van de mail niet altijd op de juiste manier getoond.
Eerder was hier al een oplossing voor gemaakt voor de kostenoverzichten. Nu is dit bij alle mails van de sjablonen doorgevoerd. Dus ook bij de jaaropgaven.

Splitsing trajectregel halverwege de maand (150)

Als een trajectregel halverwege de maand gesplitst was en het kind was geplaatst op een groep met een ander LRK nummer dan werd dit niet met de juiste periode op de jaaropgave vermeldt. Wanneer er bijvoorbeeld een splitsing per 17 november was naar een nieuw LRK dan werd op de jaaropgave de volledige maand november weergegeven ipv einddatum 17 november.
Nu worden de juiste data aangegeven op de jaaropgave.

ℹ️ De uren en de bedragen waren altijd wel juist op de jaaropgave. Daar is niets aan veranderd. Ook het KOI bestand naar de belasting bestond al uit de juiste informatie.

Release 334.2 gaan wij op in een extra servicewindow op 26-01-2025 op productie plaatsten.

SPOTLIGHT

Release 334.2 wordt maandag 26 Januari 2026 tijdens een extra servicewindow op productie geplaatst.
Hierin hebben wij de loonexport voor de extra toeslagen beschikbaar en hebben wij 2 nieuwe rekencodes aangemaakt voor het kunnen berekenen van ziekte en verlofuren wanneer een medewerker slaapdiensturen met rekencode 50 had staan. 

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN

Dienstrekencode 52 Slaapdienst ziekte in tijd

Wanneer een medewerker een slaapdienst in tijd met rekencode 50 heeft staan en ziek wordt is moet het mogelijk zijn om deze uren om te zetten naar ziekte uren.
Hierbij is het belangrijk dat de medewerker dezelfde uren krijgt als de berekende slaapdiensturen.
Hiervoor kan rekencode 52 gebruikt worden.  

Wanneer van deze rekencode gebruikt gemaakt wordt moet in de kolom URC JUS 1 ook het looncomponent van ziekte ingevoerd worden, wanneer deze uren in de loonexport moeten worden opgenomen. Dit geldt ook voor NUC JUS 1.

Dienstrekencode 53 Slaapdienst verlof in tijd

Wanneer een medewerker een slaapdienst in tijd met rekencode 50 heeft staan en verlof wil opnemen moet het mogelijk zijn om deze uren om te zetten naar verlof uren.
Hierbij is het belangrijk dat de medewerker dezelfde uren krijgt als de berekende slaapdiensturen.
Hiervoor kan rekencode 53 gebruikt worden.  

Wanneer van deze rekencode gebruikt gemaakt wordt moet in de kolom URC JUS 1 ook het looncomponent van verlof ingevoerd worden, wanneer deze uren in de loonexport moeten worden opgenomen

De uren extra vergoeding in de loonexport
De uren voor de extra vergoeding zijn zichtbaar op de medewerkerkaart van de medewerker, maar nog niet terug te vinden in de loonexport.
Wanneer het looncomponent voor deze vergoedingen ingevuld is in Planning > Beheer >  Tabellen > CAO > ORT en vergoedingscodes  komen de uren in de loonexport. 

Rapport 21 dagen 
Het opvragen van het rapport 21 dagen houdt rekening met de autorisatie van de gebruiker. 

🟢 Productie Release

De volgende verbeteringen zijn vanaf nu op jouw productie omgeving te bekijken en uit te proberen: {naam van jouw installatie}.jouwomgeving.nl. De eerstvolgende productierelease vindt naar verwachting plaats op 🗓️ 18 februari 2026.

🟢 ProductieNieuw

#️⃣ Gebruikers kunnen zelf een 2FA methode toevoegen als dit later door de organisatie verplicht wordt gemaakt

Als een organisatie al een tijdje met Jouw Omgeving werkt en besluit 2FA te verplichten, dan zouden gebruikers die nog niet vrijwillig een 2FA methode hadden ingesteld geen toegang meer hebben tot hun account. Een gebruiker moest dan contact opnemen met de helpdesk van de zorgorganisatie om dit op te lossen.

Vanaf nu hebben gebruikers de mogelijkheid om dit probleem zelf op te lossen. Besluit een organisatie om 2FA verplicht te maken, dan kan iedere gebruiker die tot dan toe nog geen 2FA methode had toegevoegd, dit meteen doen tijdens het inloggen. Dit resulteert hopelijk in minder frustratie bij jou als gebruiker en in minder meldingen voor de supportafdeling.

🟢 ProductieNIEUW 

🗓️ Inzicht in de start en einddatum van een relatie/connectie

Hulpverleners kunnen vanaf nu zien welke 'relatie' ze hebben ten opzichte van een cliënt en de start en eventuele einddatum van deze relatie. Hiervoor navigeer je in de 'Personen' module naar de cliënt en klik je op 'Persoonsgegevens'.

🟢 Productie 

Bugfixes

• Het schrijven en ophalen van berichten werkt sneller door een performance verbetering in de berichten module.
• Ingevulde antwoorden op de pagina's waar de inzage rechten voor een ouder door de programmamakers uitgezet waren (en wanneer het programma ook voor deze ouder is gestart) sloegen in sommige situaties de data niet op. Dit probleem is verholpen.
• Meerdere performance en security upgrades

🟠 Staging Release

De volgende verbeteringen zijn vanaf nu op jouw staging omgeving beschikbaar om te testen: {naam van jouw installatie}-staging.jouwomgeving.nl.

Zonder blokkerende testresultaten streven we ernaar deze release tijdens de eerstvolgende productierelease (🗓️ 18 februari 2026) ook op de productieomgeving door te voeren.

🟠 StagingVerbetering 

#️⃣ External ID toevoegen aan een rapportage via de API

Rapportages kunnen vanaf nu via onze API van een External ID voorzien worden. Op deze manier kan je gemakkelijker vanuit een EPD de rapportages 'tracken' en aanpassen waar nodig. 

De feestdagen liggen inmiddels achter ons. Terwijl de laatste resten kerstkransjes verdwijnen en we langzaam terugschakelen naar het normale ritme, is het achter de schermen allesbehalve stil geweest. In de luwte van deze winterse weken hebben we ons gericht op het verfijnen van bestaande onderdelen én het bouwen aan grote nieuwe functionaliteiten.

We hebben verschillende bugs opgelost en hard gewerkt aan verbeteringen waar je dagelijks profijt van hebt. Daarnaast introduceren we deze maand een aantal belangrijke uitbreidingen, zoals de koppeling met de clientapp, de nieuwe cliëntafdelingsagenda en de mogelijkheid om het personeelsdossier in te zien.

Benieuwd wat er allemaal is vernieuwd en verbeterd? Je ontdekt het hieronder!

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN

• De donkere modus (dark mode) is uit SDB labs en standaard toegevoegd aan de app. Je kunt in je profiel kiezen of je deze aan, uit of gelijk wilt hebben aan je apparaat instellingen. Als je je telefoon op dark mode hebt staan, heb je dit waarschijnlijk al gemerkt.
• UserVoice: Het maken van schermopnames op productieomgevingen is uitgeschakeld om de veiligheid en privacy van cliënten en patiënten optimaal te beschermen. Op de acceptatieomgeving blijft deze functie wél beschikbaar, zodat schermopnames kunnen worden toegevoegd aan een Zoho‑melding.
• Er zijn diverse aanpassingen gedaan aan het personeelsdossier, die nog beschikbaar is via SDB labs. Het is nu ook mogelijk om wijzigingen in je personeelsdossier aan te vragen via Octopus. Meer informatie staat in dit kennisbankartikel. SDB HR 
• UserVoice: Verlofuren die dit jaar komen te vervallen / verlopen, worden nu weergegeven Werk > Verlof > Uren overzicht. SDB Planning 
• UserVoice: Wanneer een medewerker de autorisatiesleutel in SDB Planning "Medewerkerportaal balans budget" heeft, kan in Octopus nu het balans budget zien via Werk > Verlof > Uren overzicht > Opgebouwde uren. Wanneer de titel Balans budget in SDB Planning is aangepast, dan wordt de aanpassing ook doorgevoerd in Octopus. SDB Planning 
• Indien je gebruik maakt van de Octopus cliëntapp, wordt vanaf Cliëntapp versie 1.8.0 mogelijk om met het netwerk (cliëntverzoeken) te communiceren. Voorbereidende werkzaamheden zijn vanaf de Octopus app voor de professional al gedaan. SDB ECD SDB Octopus: CliëntApp 
• De cliëntafdelingsagenda is aangepast. In deze lijst met activiteiten per cliënt kun je zelf bepalen wie je wilt zien en wat voor deze cliënten gedaan moet worden volgens het zorgplan. De activiteiten kunnen worden afgevinkt mits hiertoe een parameter is verleend in het ECD. Dit kan via Zoho worden aangevraagd. SDB ECD 

Opgeloste Bugs

• Groepchats met veel deelnemers waar meerdere berichten per dag werden verstuurd, werden heel traag. We verbeteringen doorgevoerd die de snelheid zou moeten bevorderen.
• Wanneer er een gebruiker door een medewerker werd verwijderd uit een groepschat, dan werd niet de gebruiker maar de medewerker uit de chat verwijderd. Dit is verholpen.
• Bij een declaratie overige kosten, als het type te veel karakters heeft, liep de tekst uit beeld en verdween het drop down icoon. Dit is aangepast. SDB HR 
• Tegen het einde van het jaar, wanneer je op een notificatie van een een dienstwijziging klikte, dan werd het rooster van het huidige jaar geopend. Dit is aangepast zodat de notificatie linkt naar de dienst in het toekomstige jaar. SDB Planning 
• Bij een afspraak in het ECD werd een opmerkingenveld getoond die niet terug kwam in het ECD (of in Planning). Deze is verwijderd. SDB Planning SDB ECD 
• Bij indirecte tijd voor of na een afspraak dat langer duurt dan 60 minuten, werden de minuten in uren weergegeven. Dit is aangepast zodat het juiste aantal minuten indirecte tijd wordt weergegeven. SDB EPD USER/REFLEX 
• Afspraken vanuit USER/Reflex zonder activiteit worden weer weergegeven in Octopus. SDB EPD USER/REFLEX 
• Bij een afspraak met meerdere cliënten en verschillende behandelingen, werd de behandeling en contact type niet correct weergegeven. Dit is verholpen. SDB EPD USER/REFLEX 
• Bij afspraken werd weergegeven dat de cliënt is uitgenodigd en andere genodigden de afspraak hadden geaccepteerd, terwijl deze teksten geen betekenis hadden. Deze teksten zijn daarom verwijderd. SDB ECD - CARE4 
• Wanneer je in een chatbericht doorklikte om meer informatie te krijgen van een medewerker, was de layout onjuist. Dit is aangepast zodat in de toekomst hier gegevens van de medewerker correct getoond kunnen worden. SDB ECD - CARE4 
• Registraties die in Care4 in de editor waren geschreven, werden onduidelijk in Octopus weergegeven. Dit is aangepast zodat de tekst duidelijk wordt weergegeven. SDB ECD - CARE4