In de kennisbank staat de sprintkalender voor 2026.
Hierin een overzicht van wanneer de nieuwe versie van SDB Planning op acceptatie of productie verschijnt.
In dit overzicht staat ook wanneer wij een volledige back-up van productie op acceptatie geplaatst wordt.
De kalender kan hier geopend worden.
De nieuwe release 333 is op 30-12-2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 5 januari 2026 in productie. Hieronder vertellen we je er alles over.
Nieuwe functionaliteiten
Daglimiet regeling (CAO VVT)
De daglimiet regeling in te stellen op de medewerkerkaart is aangepast. Hierdoor is het mogelijk een afwijkende limiet in te stellen.
Boven aan staan de basis instellingen voor welke periode de afspraken vast gezet worden.
Er kan gekozen worden voor periode van een maand, hiermee wordt een kalendermaand bedoeld.
Of een periode van meerdere weken, wanneer deze optie gekozen wordt moet naast het aantal weken waarover berekend wordt ook de startweek ingevuld worden. De datum van de startweek kan alleen op de maandag vallen aangezien in de CAO staat dat er gekeken wordt naar een week (maandag tot en met zondag). De keuze om de start week door jullie in te laten voeren heeft te maken met het feit dat wij een berekening moeten kunnen uitvoeren voor een bepaalde periode. Deze kunnen jullie daarom zelf bepalen.
Het overzichtsscherm heeft daarmee ook andere kolomnamen gekregen omdat deze per periode kunnen verschillen
Extra vergoeding (CAO GHZ)
Voor de medewerkers die recht hebben op een extra vergoeding is op de medewerkerkaart onder Toeslagen een extra tab toegevoegd, hierin is zichtbaar voor welke dienst de extra vergoeding is toegekend.
Zie hieronder het voorbeeld:
Dit is inzichtelijk op het moment dat er in de tabel CAO > ORT en Vergoedingscodes de onderstaande regels voor de CAO GHZ zijn aangemaakt.
Opgeloste Bugs
Release 333 gaat op 5 januari 2026 in productie.
SPOTLIGHT
Afgelopen week hebben wij voor de CAO GHZ, VVT en GGZ een webinar verzorgt met daarin de informatie ten aanzien van de wijzingingen in de cao's en wat dit betekent binnen SDB Planning.
Op basis van deze webinars hebben wij ook nog waardevolle feedback ontvangen die geanalyseerd wordt en verbeterpunten ten aanzien van de beschrijvingen en handleidingen, wij zullen dit volgende week gaan verwerken.
Op de kennisbank staat de documentatie van de verschillende webinars, deze zijn te vinden onder het kopje SDB CAO
Wij zullen begin volgende week de releasenotes up to date maken met de laatste wijzigingen aangezien wij hier vandaag nog aangewerkt hebben en de laatste wijzigingen nog niet zelf hebben kunnen testen.
Wij wensen jullie fijne Kerstdagen en een gelukkig 2026!
Van harte welkom!
Binnen de cao GHZ staat een artikel dat medewerkers, indien zij binnen 21 dagen op verzoek van de werkgever extra werken, een geldelijke vergoeding ontvangen van 3,50 euro per uur door de week en 7 euro per uur in de nacht en in het weekend, bij een extra slaapdienst betreft de vergoeding 3,50 euro per uur.
Op de demo omgeving en de acceptatieomgeving staat een versie waarin een functionele sleutel beschikbaar is met de volgende beschrijving. Deze sleutel moet toegekend worden aan de gebruikers die de diensten die extra vergoed moeten kunnen toekenen
Door het aanzetten van dit vinkje wordt voor de volledige dienst een extra vergoeding toegekend.
** Het instellen van de vergoedingstijden komt nog beschikbaar onder de tab ORT & Vergoedingscodes, hierin kan ingesteld worden dat van 07:00 tot 00:00 uur door de week een vergoeding van 3,50 berekend kan worden. Van 00:00 tot 07:00 door de week en in het weekend zal de vergoeding van 7 euro berekend worden.
Uitzondering hierop is wanneer de slaapdienstrekencode gebruikt wordt, dan wordt er gerekend met 3,50 euro per uur.
Vervolgstappen:
- beschikbaar stellen van rapportage over aantal diensten die toegevoegd zijn binnen 21 dagen
- vergoeding voor de vergoeding van 3,50 euro en 7 euro zichtbaar maken in de applicatie en beschikbaar in de loonexport
- mogelijkheid om met de rechtermuisknop de vergoeding toe te kennen zonder dat daarvoor de dienst geopend moet worden
Hartelijke groet,
CC Planning
Zoals in onze vorige post over de CAO VVT en de daglimiet regeling is aangegeven dat er voor de medewerker specifieke afwijking nog een doorontwikkeling nodig is.
Zowel op de demo omgeving als de acceptatie omgeving hebben wij deze ontwikkeling nu beschikbaar.
Op de medewerkerkaart is het mogelijk om een afwijkende daglimiet in te stellen onder het kopje daglimietregelingen
Als een medewerker afwijkende afspraken heeft ten aanzien van de standaard ingestelde daglimiet kun je deze tijdsgebonden instellen.
Door op de knop nieuw te klikken, wordt er een scherm geopend aan de rechterkant van je scherm.
Hartelijke groet,
CC Planning
Release 332 gaat op 22 december 2025 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteiten, 2 doorontwikkelingen en 4 opgeloste bugs.
Hieronder vertellen we je er alles over.
SPOTLIGHT
Op maandag 15 december zal er een extra servicewindow zijn om de wijzigingen voor de CAO GHZ en VVT op productie beschikbaar te stellen.
NIEUWE FUNCTIONALITEITEN
Wijzigingen voor de CAO GHZ voor de vergoeding van 3,50 of 7 euro bij een extra dienst binnen 21 dagen
Update CAO GHZ - Vergoeding van 3,50 of 7 euro bij extra inzet binnen 21 dagen - SDB Zorgt
Aanvullende informatie voor de CAO VVT daglimiet op medewerker niveau
Aanvulling CAO VVT - Daglimiet regeling vanaf 1 januari 2026 - SDB Zorgt
DOORONTWIKKELINGEN
Rapportage Planeenheidverdeling
In het rapport planeenheidverdeling hebben wij 2 kolommen toegevoegd om het rapport te verbeteren.
Het personeelsnummer van de medewerker en het percentage van de planeenheid verdeling.
Het percentage is berekend op basis van de geldigheid van de inschaling die geldig is op de peildatum van het rapport
Rapportage daglimiet
De rapportage beschikbaar in de applicatie voor de daglimiet is aangepast, zodat de doorontwikkeling in de applicatie hierin ondersteund wordt.
OPGELOSTE BUGS
Deze release is geaccepteerd door SDB Support
Binnen de cao GHZ staat een artikel dat medewerkers indien zij binnen 21 dagen op verzoek van de werkgever extra werken zij een geldelijke vergoeding ontvangen van 3,50 euro per uur door de week en 7 euro per uur in de nacht en in het weekend, bij een extra slaapdienst betreft de vergoeding 3,50 euro per uur.
De mogelijkheid om een kenmerk op de dienst mee te geven zodat deze extra vergoeding berekend wordt is in ontwikkeling.
Wat kan er verwacht worden?
- Er wordt een functionele sleutel gemaak om te zorgen dat er geautoriseerd kan worden wie het kenmerk kan plaatsen.
- Het plaatsen van het kenmerk zal mogelijk zijn op de dienst door middel van een checkbox, als deze aanstaat wordt de vergoeding afhankelijk van het tijdstip berekend. Dit komt dan naast de vergoeding die al door de rekencode bepaald wordt.
- Op de medewerkerkaart zal inzichtelijk worden over welke uren de medewerker deze extra vergoeding krijgt.
- Er wordt gezorgd voor een afgifte van de uren in de loonexport.
- Er wordt een rapport gecreëerd waarbij de wijzigingen die gedaan zijn op de peildatum in een periode van 21 dagen inzichtelijk worden. Uiteindelijk zal er een overzicht in de applicatie beschikbaar komen zodat er per dag een overzicht is van de wijzigingen en er geen rapport gedraaid hoeft te worden.
Zodra de exact gegevens bekend zijn, zal er een uitgebreid artikel verschijnen, met daarin de gedetailleerde gegevens
Hartelijke groet,
Support SDB Planning
Release 331 is op woensdag 26 november 2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat maandag 8 december 2025 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteiten en 1 opgeloste bug. Hieronder vertellen we je er alles over.
Spotlight
Aanstaande maandag 1 december hebben wij een extra service window om de versie 330 met daarin de aanpassing voor de slaapdienst op basis van minimumloon in tijd en de daglimietregeling op productie te plaatsen
Nieuwe functionaliteiten
Slaapdienst op basis van minimumloon in tijd voor CAO GHZ
Zie voor een uitgebreide uitleg hierover de apart uitgebrachte CAO Informatie Note.
Daglimietregelingen voor CAO VVT
Zie voor een uitgebreide uitleg hierover de apart uitgebrachte CAO Informatie Note.
Opgeloste Bugs
Op de acceptatie- en demo-omgeving staat de versie waarin het instellen van de organisatie daglimiet en het uitbetalen van de extra dagen beschikbaar is. Op maandag 1 december zullen wij tijdens een extra servicewindow deze versie op productie plaatsen.
In de CAO VVT is afgesproken dat wanneer een medewerker vanaf 1 januari meer dagen werkt dan de afgesproken daglimiet, dit een vergoeding oplevert van € 25,- per dag.
Binnen Planning is het mogelijk om vanuit een overzicht de overschrijdingen in te zien en deze uit te betalen.
Welke instellingsmogelijkheden zijn er?
1. Verschillende functionele sleutels
2. Instellen van de organisatie daglimiet
3. Diensturensoort voor het uitbetalen
4. Welke diensturensoorten tellen mee voor de telling van de daglimiet
5. Diensturensoort voor vastleggen daglimiet toevoegen in de CAO
6. Kwaliteitscherm en overzicht
1. Verschillende functionele sleutels
Er zijn 3 sleutels beschikbaar die toegekend kunnen worden aan de gebruikers
2. Instellen van de organisatie daglimiet
Onder Beheer > Tabellen > CAO is de tabel toegevoegd voor het vastleggen van de daglimiet. Deze is door ons gevuld met de standaard gegevens.
3. Diensturensoort voor het uitbetalen
Diensturensoort 51 is beschikbaar om in te richten, zodat de dagen van de daglimiet afgegeven kunnen worden in de loonexport.
4. Welke diensturensoorten tellen mee voor de telling van de daglimiet
Per diensturensoort kan ingesteld worden welke diensturensoorten mee moet tellen voor de daglimiet, bij alle aanwezigheidsdiensten staan de vinkjes standaard aan. Het is belangrijk om deze door te lopen, zodat alleen de juiste diensturensoorten meelopen in de telling.
6. Kwaliteitscherm en overzicht
In het kwaliteitscherm is een extra tegel toegevoegd, hier in is per geselecteerde planeenheid te zien welk medewerkers een overschrijding van dagen hebben voor de periode van 6 maanden vooruit.
Als ik bij deze regel het vinkje aanzet kan ik rechts boven in het scherm klikken op uitbetalen via de knop Acties
Wij zijn nog bezig met de ontwikkeling voor de afwijkende daglimiet per medewerker te kunnen vastleggen.
Mochten er vragen zijn dan helpen wij graag.
Support SDB Planning