Release 324 is op 20 augustus op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 1 september in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteiten en 3 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Nieuw design datumkiezer
De datumkiezer heeft een nieuw design gekregen. Andere elementen in de applicatie zullen nog volgen:

Opgeloste Bugs

• ATW-controle: In Rooster werd soms een onterechte melding gegeven (94015)
• Afrekening Einde Dienstverband: Optie Overzetten miste, ook als de medewerker een aansluitend dienstverband had (94818)
• Project registratie: Medewerker kon geen periode kopiëren (95933)

Release 323 is op woensdag 6 augustus op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat maandag 18 augustus in productie en 7 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Binnenkort beschikbaar 🎉 

De tab uren op de medewerkerkaart is omgezet naar de nieuwe look en feel. Wij zullen deze binnenkort aan jullie op de acceptatie-omgeving beschikbaar stellen.
Wanneer dit zover is zullen wij dit in een aparte post aan jullie melden.


Opgeloste Bugs

• Tabellen - Planeenheden: Filter 'Codes' werkte niet naar behoren (93764)
• Tabellen - Planeenheden: Organogram klapte dicht bij elke klik (93838)
• Teamrooster: Bij selectie van meerdere planeenheden, werd de lijst onoverzichtelijk (93903)
• Publieke API: Bij ontkoppelen kreeg een dienst niet altijd de isRetracted status (92941)
• Activiteitenplanning V&V: Route kon niet worden aangesloten bij afspraken met een ' in de notitie (93589)
• Tabellen - CAO: Jaar kopiëren gaf een error (94454)
• Balansbudget: De opname/storting logging toonde een afrondingsfout (92517)

Geachte klant, 

in de cao VVT staat een wijziging ten aanzien van de vergoeding van de Bereikbaarheid en de Slaapdienst, op dit moment wordt deze vergoeding uitgekeerd op basis van een geldbedrag per ingezet uur.

Zie hieronder artikel 4.3.1 voor de bereikbaarheidsdienst

en artikel 4.3.2 voor de slaapdienst

Vanaf 1 juli bestaat de mogelijkheid om met de werkgever af te spreken dat dit bedrag omgezet wordt naar tijd.

In een aantal gesprekken met klanten komt bij ons de vraag naar voren maar hoe dan?
Wat betekent het omzetten naar tijd voor de medewerker.

Als wij dit Actiz vragen krijgen wij terug, dat de berekening door de werkgever bepaald wordt. Logisch gezien zouden wij dan zeggen dat het totaalbedrag dat de medewerker ontvangt gedeeld moet worden door het uurloon. Of moet dit het uurloon zijn met een toeslag?

Verder denkend komt de vraag bij mij naar boven is dit zoals het bedoeld is?
Als een medewerker nu voor de bereikbaarheid in het weekend 7,50 euro per uur ontvangt en hij heeft een uurloon van 15 euro en een andere medewerker die hetzelfde bedrag ontvangt maar een uurloon heeft van 30 euro dan krijgt de medewerker met het uurloon van 15 euro een half uur tijd vergoed terwijl de medewerker met 30 euro een kwartier tijd vergoed krijgt.

Is dit zoals wij deze bepaling moeten lezen? Of zijn er vanuit jullie andere inzichten?

Zijn er nu al medewerkers die hiervan gebruik willen maken? Dan zou dat betekenen dat het bedrag uitbetaald worden naar salaris omgerekend worden naar uren en deze weer op boeken in Planning.
Wij zijn ons er van bewust dat dit niet de ideale situatie is, maar wij kijken hier nog verder naar.

Klik voor meer informatie over dit onderwerp op deze link

Ik ben benieuwd naar jullie gedachten hierover, reacties zijn welkom via mailadres: ccplanning@sdbgroep.nl

Hartelijke groet,
Henriëtte Afshar - Remmelink

Geachte klant,

"Met trots kondigen wij aan dat het per 1 augustus mogelijk is om een gratis consult met een van onze supporters in te boeken via onze digitale boekingspagina. Op deze manier bieden we een extra mogelijkheid om gepland en efficiënt gebruik te maken van onze support dienstverlening op het moment dat het voor jou het beste uit komt. Via het klantenportaal is de link naar de boekingspagina te benaderen en kunnen er vanaf 1 augustus consulten ingepland worden met de supporters van SDB Planning. Deze consulten zullen plaatsvinden via MS Teams. Onze andere domeinen zullen later volgen, maar bij SDB Planning bijten we alvast het spits af."

Support SDB 

Release 322 komt op 4-8-2025 beschikbaar op productie en bevat 1 doorontwikkelingen en 6 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

SPOTLIGHT

CAO Wijzigingen hoe gaan wij er mee om?
Binnen de teams HR, Salaris en Planning hebben wij wekelijks een overleg om de wijzigingen die vanuit de CAO's binnen komen te bespreken.

We buigen ons dan over de vragen; wat betekent dit voor jullie als klant, maar ook wat betekent het voor ons als leverancier?
Moeten wij de software aanpassen? Hebben wij meer informatie nodig?

Om jullie op de hoogte te houden hebben wij in het Help Center een nieuw rubriek gemaakt 

Jullie kunnen via de de volgende link naar onze SDB CAO pagina.
Hierin staat per CAO de informatie die wij voor handen hebben.

Daarnaast breiden wij de informatie in de CAO pagina uit;
- wanneer er nieuwe afspraken zijn gemaakt
- als er software is ontwikkeld dan informeren wij jullie via de releasenotes
- of als wij nog geen praktische oplossing hebben omdat de CAO tekst te vaag is dan zullen wij hierover met jullie communiceren.

Mochten er vragen zijn dan helpen wij je natuurlijk graag.

DOORONTWIKKELINGEN

Bij de zelfmatch hebben wij bij voorkeur 1 en voorkeur 2 het woord Planeenheid toegevoegd om de verwarring te voorkomen.

OPGELOSTE BUGS

• De totaal telling van de zakelijk kilometers in de tab Dienstreizen gaf een verkeerde waarde weer. De afgifte richting de loonexport is wel correct (94145)
• De tab activiteitenplanning voor de kinderopvang gaf wel de kinderen weer maar niet de geplande medewerkers (94239) (Opgelost in 321)
• Ophoging van budget met uren naar balansverlof gaf een verkeerde afgeronde waarde mee (58689)
• Sortering in het scherm Afrekening Einde Dienstverband ging verkeerd (64206)
• Kopiëren van het jaar gaf een foutmelding
• Vinkje route in de dienstcode is alleen zichtbaar als de gekoppelde module aanstaat (60522)

Geachte klant,

Binnen de cao GGZ is vanaf 1 juli een wijziging in de vergoeding van de Aanwezigheidsdienst en Slaapdienst.

Wij hebben samen met de collega's van HR, Salaris bekeken wat deze wijziging betekent in onze software.
In onze kennisbank staat het artikel waarin de uitleg beschreven staat, klik hier een directe link naar het artikel.

Support SDB Planning

Geachte klant, 

Zoals je hebt kunnen lezen in onze vorige post, werken wij constant aan de wijzigingen die vanuit de CAO's worden doorgevoerd.

CAO Wijzigingen hoe gaan wij er mee om?
Binnen de teams HR, Salaris en Planning hebben wij wekelijks een overleg om de wijzigingen die vanuit de CAO's binnen komen te bespreken.

We buigen ons dan over de vragen; wat betekent dit voor jullie als klant, maar ook wat betekent het voor ons als leverancier?
Moeten wij de software aanpassen? Hebben wij meer informatie nodig?

Om jullie op de hoogte te houden hebben wij in het Help Center een nieuw rubriek gemaakt 

Jullie kunnen via de de volgende link naar onze SDB CAO pagina.
Hierin staat per CAO de informatie die wij voor handen hebben.

Daarnaast breiden wij de informatie in de CAO pagina uit;
- wanneer er nieuwe afspraken zijn gemaakt
- als er software is ontwikkeld dan informeren wij jullie via de releasenotes
- of als wij nog geen praktische oplossing hebben omdat de CAO tekst te vaag is dan zullen wij hierover met jullie communiceren.

Mochten er vragen zijn dan helpen wij je natuurlijk graag.

Team SDB HR, Salaris en Planning

Release 321 is op 09 juli 2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 21 juli 2025 in productie en bevat 8 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Opgeloste Bugs

• Tabellen - ORT&Vergoeding Codes: Start- en eindtijd worden verkeerd opgeslagen bij nieuwe regel waardoor ORT niet juist berekend werd. (91677) [320]
• Tabellen - ORT&Vergoeding Codes: Voorwaardelijke velden waren niet leeg te maken (leeg op te slaan) (93288) [320]
• Tabellen - ORT&Vergoeding Codes: In de voorwaardelijke velden werd een verkeerde datum gevuld waardoor de regeling niet goed werkte. (93287) [320]
• Afrekening einde dienstverband - Opslaan van de afrekenmethode werkte niet correct. (92760) [320]
• Wit scherm bij toevoegen werkgeversinstellingen. (91523) [320]
• Procedure extra uren verwerken schreef in sommige gevallen weg op de verkeerde DUS. (92762) [320]
• Reisbewegingen werden dubbel berekend in plaats van 1 keer. (93958) [320]
  
  
• Octopus - Planning: Twee diensten op één dag zijn niet te bewerken. (93143) [320]

Release 320 is op 25 juni 2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 7 juli 2025 in productie en bevat 3 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Opgeloste Bugs

• Beheer - Planeenheden: Boom klapt in bij aanklikken actiemenu (drie puntjes) bij selectie van een onderliggende planeenheid. (91859) [319]
• Medewerkerkaart: ORT werd niet goed getoond in het urenmanagement (wel goed berekend). [319]
• Op meerdere plekken in de applicatie konden planeenheden niet meer worden opgevraagd. (92445) [320]

Release 319 is op 11 juni 2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 23 juni 2025 in productie en bevat 4 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Wij zijn bezig met mooie ontwikkelingen voor onze nieuwe module Multi Resource Planning, hiermee kunnen patiënt, behandelaar, en overige middelen gepland worden. Wij gaan ons hiermee in eerste instantie richten op de Revalidatie.

Opgeloste Bugs

• Roosterplan - Match: Voorkeursmedewerkers werden pas getoond na verversen (91054) [318]
• Match: Voorkeurmedewerker selecteren wordt pas getoond na verversen scherm. (91054) [319]
• Medewerkerkaart: ORT werd niet goed getoond in de tab Uren. (92428)
• Activiteitenplanning: Afspraken slepen/wijzigen gaf in sommige gevallen ongewenste resultaten. (92483) [318]