Release 340 is op 1 april 2026 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 13 april 2026 in productie en bevat 7 nieuwe functionaliteiten en 9 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Nieuwe berichtenbox voor Dashboard
De berichtenbox in de applicatie is vernieuwd.
De voormalige dropdown voor opdrachtsoort is vervangen door overzichtelijke tabs, de periodeselectie is nu vrij instelbaar en de opdrachtstatusfilter bestaat uit drie knoppen voor snelle selectie.

Bij dienstwijzigingen staat in de tabel extra kolommen namelijk planeenheid, Gewijzigde DUS en Verschil. Hierin laten wij snel zien welke wijzigingen er zijn gedaan door de medewerker

De vernieuwde tabel uren op de medewerkerkaart staat aan 
Deze gaan wij over 4 weken beschikbaar stellen op de productie.
Hierbij is de snelinvoer niet meer beschikbaar maar is het mogelijk om inline aan te passen.

Nieuwe functionaliteiten

Tonen voorschriftregels (Afsprakenplanning)
In de MRP-module is het nu mogelijk om per voorschrift alle voorschriftregels in te zien. Een voorschrift kan worden opengeklapt om de bijbehorende regels weer te geven in een overzichtelijke roosterweergave. Per week wordt de voorgeschreven frequentie getoond, waarbij je maximaal 8 weken vooruit kunt bladeren. Elk voorschrift toont een statuschip (actief, concept, verlopen of urgent) en een gekleurde indicatiebalk. Voorschriftregels bevatten een titel en – indien aanwezig – een opmerking-icoon met aanvullende informatie.
Deze weergave is momenteel alleen-lezen. Mutatieondersteuning volgt in een volgende release.

Iconen voor type conflict bij agendaitems (Afsprakenplanning)
Afspraken in de Afsprakenplanning-agenda tonen nu specifieke iconen die het type conflict aangeven. Dit zijn overlap: 

Auditgegevens bij afspraken (Afsprakenplanning)
In de tooltip van een afspraak is nu zichtbaar wie de afspraak heeft aangemaakt en wanneer, en wie de laatste wijziging heeft doorgevoerd. Dit biedt planners direct inzicht in de bewerkingsgeschiedenis van afspraken.

Patiëntnummer tonen in afspraakformulier en tooltip (Afsprakenplanning)
Bij het selecteren van patiënten in het afspraakformulier en in de tooltip wordt nu naast de naam ook het patiëntnummer getoond. Dit maakt het eenvoudiger om patiënten met dezelfde naam van elkaar te onderscheiden, vooral bij groepsafspraken.

Kolom inzet % beschikbaar in Rooster (Planning)
De kolom 'inzet %' die eerder alleen in het Basisplan beschikbaar was, is nu ook zichtbaar te maken in de Roosterweergave. Via het potloodicoon achter de medewerker naam kan de optie 'laat planeenheid verdeling zien' worden uitgeschakeld/ingeschakeld. (#1003)

Opgeloste Bugs

• Planeenheid was niet zichtbaar in de lijst na handmatig toevoegen zonder harde refresh (#83) (Planning)
• Sorteringsnummer van externe organisatie (PNIL) was niet meer zichtbaar of aanpasbaar bij planeenheden (#388) (Planning)
• Afwezigheidsbalk in het teamrooster werd niet getoond voor medewerkers die later in dienst kwamen dan de startdatum van de afwezigheid van een collega (#394) (Planning)
• Verwijderde tegels in het kwaliteitscherm kwamen terug na het opnieuw openen van de applicatie (#1159) (Planning)
• Naam en nummer van patiënt en medewerker werden niet consistent weergegeven in het afspraak detailvenster (#1201) (Afsprakenplanning)
• Bij het openen van een agenda via de knop of CTRL+O werd het patiënt- of medewerkernummer nog niet getoond, terwijl dit via de tooltip wel gebeurde (#1181) (Afsprakenplanning) 
• Pushnotificaties werden niet verstuurd wanneer de module AI Match basic was ingeschakeld (#1294) (Planning)
• Rooster uitprinten: medewerker namen op alle pagina's
  Bij het uitprinten van het rooster worden de medewerker namen nu op alle pagina's getoond. Voorheen waren deze alleen op de eerste pagina zichtbaar, waardoor het op vervolgpagina's onduidelijk was welke diensten bij welke medewerker hoorden. (#781) (Planning)
• Medewerker is niet te plannen op de eerste en laatste dag van het contract (Activiteitenplanning)

Release 339 is op 20 maart 2026 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 30 maart 2026 in productie en bevat 8 nieuwe functionaliteiten en 5 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Nieuwe voorschriftenpagina voor patiënten in MRP
Planners kunnen binnen Zorgontvangers nu een apart tabblad Voorschriften openen om alle voorschriften van een patient in te zien. Daarmee ontstaat sneller inzicht in welke activiteiten ingepland moeten worden en ondersteunt deze release de gefaseerde overgang van Ecaris naar SDB Planning.
De weergave is in deze release alleen-lezen; detailregels op voorschriftniveau volgen in een vervolgstap.

Nieuwe functionaliteiten

Woon-werkverkeer registreren in Octopus (Octopus, Activiteitenplanning, Planning)
Ambulante medewerkers kunnen naast zakelijke kilometers nu ook hun woon-werkritten vastleggen, zoals de route van huis naar de eerste client en van de laatste client terug naar huis. Dit maakt declaraties in Octopus vollediger en sluit beter aan op de praktijk.
Hiervoor moeten wel de medewerkers aanwezig zijn in planning

Actieve behandelingen zichtbaar in de patiëntagenda (Afsprakenplanning)
In de header van de patiëntagenda tonen we nu welke behandeling of behandelingen actueel zijn. Zo zien planners sneller welke zorg geleverd moet worden en of de gegevens in SDB Planning synchroon lopen met het EPD.

Medewerkerfuncties zichtbaar in de agendaheader (Afsprakenplanning)
De agendaheader van medewerkers laat voortaan de actieve functie(s) zien binnen de gekozen periode. Hierdoor is direct duidelijk of je bijvoorbeeld met een fysiotherapeut, ergotherapeut of een andere rol te maken hebt.

Voorschriftenpagina toegevoegd aan Zorgontvangers (Afsprakenplanning)
Binnen MRP is een nieuw tabblad Voorschriften toegevoegd. Hier worden voorschriften overzichtelijk als lijst met startdatum, einddatum en naam getoond, zodat planners beter kunnen beoordelen wat gepland moet worden.

Opgeloste Bugs

• De tekst rondom de einddatum van reiskostenregelingen is gelijkgetrokken, zodat in invoer en overzicht consequent tot en met wordt gebruikt (317). (Planning)
• In Octopus is afsprakenplanning alleen nog zichtbaar voor gebruikers met het recht om werkplekplanning in te zien (996). (Planning, Octopus)
• In het afspraakdetailvenster wordt de naam van de patiënt nu consequent getoond op basis van de Reflex displayName (1125). (Afsprakenplanning)
• Fictieve uren worden niet langer meegerekend in de weekweergave van Roosterplan, waardoor de inzeturen correcter worden weergegeven (1166). (Planning)
• Bij de berekening van overschrijding voor extra dagen werken wordt nu gekeken naar alle gewerkte diensten in plaats van alleen geautoriseerde diensten (1195). (Planning)

Release 338 is op 4 maart 2026 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 16 maart 2026 in productie en bevat 3 nieuwe functionaliteiten,  1 Kennisbank artikelen en 2 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Belangrijke wijziging voor de vergoeding Extra werk binnen 21 dagen voor de CAO GHZ.
Zie hieronder de informatie. 

Nieuwe functionaliteiten

Wijzigingen in de functionaliteit voor de vergoeding extra werk binnen 21 dagen voor de CAO GHZ

* toeslag van 1/18 bij elk uur bereikbaarheid binnen 21 dagen is beschikbaar

Wanneer een medewerker extra bereikbaarheid draait binnen 21 dagen komt zij niet in aanmerking voor de vergoeding van 3,5 of 7 euro maar krijg ze een vergoeding       van 1/18 extra op elk uur ongeacht het tijdstip.
Onder ORT en vergoedingsregels een extra optie voor Extra werktoeslag afwijkend, waarbij een % berekend kan worden namelijk 1/18 

- Er is een database functie beschikbaar voor het kunnen inzien van de verlofaanvragen namelijk bi_func_verlofaanvraag

Kennisbank artikelen

SDB Planning - Handleiding Levensfase budget planner (CAO KO). 

https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/kb/articles/handleiding-levensfase-budget-planner-cao-ko

Deze handleiding neemt u mee voor het inrichten van het levensfase budget. Als u een andere naam gebruikt, zoals bijvoorbeeld balansbudget. Dan kunt u dit ook aanpassen, conform naar waar welke naam uw organisatie gebruikt. Ook dit is terug te lezen in de handleiding.  

Opgeloste Bugs

• Verlof aanvraag werd verkeerd getoond in het teamrooster, op mijn portaal. dit is opgelost, de gevraagde periode wordt nu correct getoond in het teamrooster. (80706), (64156)

Release 337 is op 18-02-2026 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 02-03-2026 in productie en bevat 3 nieuwe functionaliteiten, 2 Kennisbank artikelen en 5 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Binnen SDB Planning wordt er gewerkt aan de module Afsprakenplanning. Vanaf de volgende releasenotes zullen de doorontwikkelingen hiervan ook hier toegevoegd worden. 

Nieuwe functionaliteiten

In het overzicht gekoppeld aan de tegel Aanvullende vergoedingen is zichtbaar op welke dienst de aanvullende vergoeding is toegekend. 

Zelfmatch

De mogelijkheden voor het open zetten van een dienst voor de zelfmatch is op organisatieniveau en planeenheidniveau uitgebreid met de mogelijkheid om functie voorkeur 2 hierin mee te nemen.
Functie voorkeur 1 werd hierin standaard al meegenomen, maar deze kan nu ook uitgezet worden.

De mogelijkheid om deze instelling ook per dienst te kunnen aanzetten wordt nog ontwikkeld.

Database view bi_func_urenmanagement heeft een nieuwe versie (beschikbaar op productie)
bi_func_urenmanagement5 is beschikbaar, hierin zijn de ontbrekende kolommen toegevoegd. 
Onder andere contract_hours_holiday_min waarin de feestdagcompensatie zichtbaar is.

Kennisbank artikelen

Voor activiteitenplanning en projectregistratie zijn nieuwe handleidingen beschikbaar gesteld.
Artikel Activiteitenplanning - Cliëntplanning
Artikel Projectregistratie

Opgeloste Bugs

• Activiteitenplanning - De notitie werd niet meer getoond in de lijstweergave van Cliëntplanning. Dit is opgelost, de notitie wordt weer correct getoond. (92694) (build 336)
• Planning - Verlof aanvraag goedkeuren. Als je in het rooster met je rechtermuisknop> verlofaanvraag> accepteer verlof aan klikte, was de pop-up die je kreeg links niet goed uitgelijnd, waardoor er tekst weg viel. Dit is opgelost, nu zie je weer netjes welke dienst er vervangen mag worden. (82291)
• Planning - Het laden van de BKR in het dagrooster ging fout wanneer er op 1 van de groepen geen kinderen aanwezig waren en je ging samenvoegen (93821)
• Planning - Procedure voor het afschrijven van overjarig verlof, gaf niet alle medewerkers correct weer (85662) (build 336)

Release 336 is op 9 februari 2026 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 16 februari 2026 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteit.

 Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

AI Match > functie in te stellen per fase

Bij de instellingen voor de AI match is het mogelijk om nu ook de verschillende functie voorkeuren mee te nemen.
Onder Beheer > AI match > fase toevoegen, zult u zien dat de functie is uitgebreid met een keuze:
Functie
Eigen functie
Functiegroep
Functie voorkeur 1
Functie voorkeur 2
waarbij de optie eigen functie en functie groep altijd aan staat.
Functie voorkeur 1 en Functie voorkeur 2 zijn optioneel en zelf in te stellen

SPOTLIGHT

In de releasenotes van afgelopen week zijn een aantal wijzigingen nog niet opgenomen, die ondertussen wel beschikbaar zijn voor jullie.
Hierbij de aanvulling van de wijzigingen/opgeloste bugs

OPGELOSTE BUGS

• Negatieve ORT niet correct zichtbaar op de Medewerkerkaart > Uren > Toeslagen (#510)
  In het overzicht wordt nu de negatieve ORT waarde bij bijvoorbeeld een creditering getoond met een minteken ervoor.
  Om dit duidelijk zichtbaar te laten zijn hebben wij de uren en de percentages omgedraaid.
  
  
• Dienstreizen via de tegel Goed te keuren dienstreizen toonde de declaraties van de verkeerde maand (#768)
• Afwezigheid vastleggen bij een medewerker met 2 dienstverbanden, veroorzaakte een foutmelding (#669)

Release 335

SPOTLIGHT

Geachte klant, 

Wij hebben gisteren build 335 op acceptatie geplaatst met hierin in een wijziging voor het rapport diensten. Wij hebben hierbij een extra kolom toegevoegd, waarin zichtbaar is of het vinkje voor de extra vergoeding aan staat op de dienst.

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN

Mogelijkheid tot het klant specifiek maken van het type voor de dienstreis. Hierbij is er een default ingevoerd die niet te verwijderen is, maar er kunnen wel nieuw regels aan toegevoegd worden waarbij dan de nieuwe default te kiezen is.

Opgeloste bugs:

- Geen mogelijkheid meer voor indienen dienstreis in afgesloten jaar.

-Diensten binnen 21 dagen rapportage is nu autorisatie gebonden.

Work arround: 

ALLE NIEUWE ORT & Vergoeding Codes van 00.00 uur tot-00.00 uur moeten worden ingevoerd als 00.00 uur tot 23.59 uur, dit is een bug die wij nog aan het oplossen zijn. Op database niveau worden de nieuwe codes gecorrigeerd naar, van 00.00 uur tot 00.00 uur zodat de berekening wel goed gaat en over de volledige uren plaats vind. 

Als de tijden door de 00.00 uur grens heen gaan, bijvoorbeeld van 22.00 uur tot 09.00 uur, dan graag 2 regels aanmaken 1 van 22.00uur tot 00.00 uur en 1 regel van 00.00 uur tot 09.00 uur. 

Release 334.2 gaan wij op in een extra servicewindow op 26-01-2025 op productie plaatsten.

SPOTLIGHT

Release 334.2 wordt maandag 26 Januari 2026 tijdens een extra servicewindow op productie geplaatst.
Hierin hebben wij de loonexport voor de extra toeslagen beschikbaar en hebben wij 2 nieuwe rekencodes aangemaakt voor het kunnen berekenen van ziekte en verlofuren wanneer een medewerker slaapdiensturen met rekencode 50 had staan. 

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN

Dienstrekencode 52 Slaapdienst ziekte in tijd

Wanneer een medewerker een slaapdienst in tijd met rekencode 50 heeft staan en ziek wordt is moet het mogelijk zijn om deze uren om te zetten naar ziekte uren.
Hierbij is het belangrijk dat de medewerker dezelfde uren krijgt als de berekende slaapdiensturen.
Hiervoor kan rekencode 52 gebruikt worden.  

Wanneer van deze rekencode gebruikt gemaakt wordt moet in de kolom URC JUS 1 ook het looncomponent van ziekte ingevoerd worden, wanneer deze uren in de loonexport moeten worden opgenomen. Dit geldt ook voor NUC JUS 1.

Dienstrekencode 53 Slaapdienst verlof in tijd

Wanneer een medewerker een slaapdienst in tijd met rekencode 50 heeft staan en verlof wil opnemen moet het mogelijk zijn om deze uren om te zetten naar verlof uren.
Hierbij is het belangrijk dat de medewerker dezelfde uren krijgt als de berekende slaapdiensturen.
Hiervoor kan rekencode 53 gebruikt worden.  

Wanneer van deze rekencode gebruikt gemaakt wordt moet in de kolom URC JUS 1 ook het looncomponent van verlof ingevoerd worden, wanneer deze uren in de loonexport moeten worden opgenomen

De uren extra vergoeding in de loonexport
De uren voor de extra vergoeding zijn zichtbaar op de medewerkerkaart van de medewerker, maar nog niet terug te vinden in de loonexport.
Wanneer het looncomponent voor deze vergoedingen ingevuld is in Planning > Beheer >  Tabellen > CAO > ORT en vergoedingscodes  komen de uren in de loonexport. 

Rapport 21 dagen 
Het opvragen van het rapport 21 dagen houdt rekening met de autorisatie van de gebruiker. 

Release 334 gaat op 19 januari 2026 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteit. Hieronder vertellen we je er alles over.

SPOTLIGHT

Build 334 staat sinds vandaag op de acceptatie omgeving. In deze build is de nieuwe functionaliteit opgenomen zoals hieronder beschreven achter een organisatie recht.
Wij zullen jullie informeren wanneer deze module voor alle klanten beschikbaar komt.

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN

Zelfmatch met ATW controle

Bij het zelfmatchen houden wij rekening met de onderstaande atw- controles.

- Maximaal aantal uren per week
- Maximaal aaneengesloten nachtdiensten
- Minimale rust tussen diensten
- Minimale rust tussen nachtdiensten

In de zelfmatch kan het inschrijven of koppelen op tijdsblokken door de medewerker een ATW-overschrijding opleveren. Er wordt hier bewust gesproken over tijdsblokken omdat er gekeken wordt naar de inhoud van de diensten, zodat wij niet een dienst uitfilteren die volgens de atw wel gewerkt mag worden.

De signalering van het overschrijden van de arbeidstijdenwet is in Octopus zichtbaar op de dienst. Wanneer er op het symbool geklikt wordt staat daar ook wat de overschrijding inhoudt.

In de nieuwe module Matchen met ATW-controle worden de diensten die een overtreding veroorzaken niet getoond in de zelfmatch.
Het is hierbij mogelijk om de inschrijvingen op diensten via de zelfmatch, te zien als geplande diensten. Hiermee wordt het inschrijven alleen mogelijk op diensten die geen atw overschrijding veroorzaken.
Het tonen van de inschrijven als geplande diensten is een instelling in Planning in te richten en geldt voor de hele organisatie.