Release 237 gaat op 27 april in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteit, 3 doorontwikkelingen en 7 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Integratie SDB Leerplatform & Planning

Deze functionaliteit kan worden aangevraagd bij jouw relatiemanager / consultant

Als een medewerker zich wil inschrijven voor een klassikale opleiding wordt zijn of haar dienstenrooster in SDB Planning gecontroleerd op eventueel overlappende diensten. Mocht er inderdaad al een dienst gepland staan, dan wordt het inschrijven geblokkeerd. 

Als het wel mogelijk is om in te schrijven kan de medewerker de opleidingsuren - onder een te selecteren dienstverband - weg laten schrijven naar SDB Planning.

Doorontwikkelingen

Bekwaamheidspaspoort
Het bekwaamheidspaspoort wordt vanaf nu altijd weergegeven in 3 openklapbare kaarten: niet bekwaam / verlopen, verloopt binnenkort en bekwaam / vrijstelling met het stoplicht-overzicht zoals in de vorige release gelanceerd.

Filter in catalogus
Ingevulde zoektermen en filters blijven actief ook na het navigeren naar andere pagina's. Met een centrale knop 'reset filters' worden al deze ingestelde filters gewist.

Notificatie bij aanvraag catalogusitem
Op het moment dat een gebruiker toestemming aanvraagt (nieuwe functionaliteit uit vorige release) om een catalogusitem te mogen volgen, wordt een notificatie naar de geselecteerde manager verstuurd. Als de manager dit verzoek afhandelt, krijgt de gebruiker weer een notificatie. Deze notificaties worden getoond in de berichtenbox van het SDB Leerplatform. 

Leuk om te weten: in de komende maanden werken we aan e-mail notificaties van vanuit deze berichtenbox.

Opgeloste Bugs

• In- & uitschrijven van klassikale opleidingen werkt weer naar behoren (deelnemers op de wachtlijst worden automatisch ingeschreven als er plek is).
• Bij gebruik van het filter 'gestart' in de catalogus worden alle e-learning modules die door de deelnemer gestart zijn weer getoond.
• Bij het naar boven of onder verplaatsen van catalogusitems als onderdeel van een bekwaamheid (op de beheerpagina), worden de catalogusitems niet langer 'gewist'. Mocht je het catalogusitem willen wijzigen dan dient deze verwijderd te worden om deze vervolgens opnieuw toe te voegen met het juiste catalogusitem.
• De tegel 'autorisatie aanvragen' op het dashboard is alleen zichtbaar voor managers en beheerders.
• Beheerder mogen altijd, ongeacht de instelling, activiteiten binnen een bekwaamheid aan-/uitzetten bij het toewijzen.
• Het is niet langer mogelijk om categorieën waar nog bekwaamheden aan gekoppeld zijn te verwijderen (gebruiker krijgt een melding te zien).
• De tekst in het zoekveld van het catalogus filter wordt weer juist weergegeven.

Release 237 is op 20 april naar acceptatie gegaan en gaat op 2 mei in productie en bevat 2 nieuwe functionaliteiten, 1 doorontwikkeling en 2 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Medewerker contract type
Naast de arbeidsrelatie van de medewerker is het nu ook mogelijk om de personele measures te verdelen over het contract type (bv. bepaalde / onbepaalde tijd) van de medewerkers. Vraag naar de mogelijkheden om dit ook bij jou in te laten richten.

Aantal vertrekkende en nieuw instromende medewerkers
De mobiliteit van de medewerkers is aangevuld met de fte waarden voor vertrekkend en instromend personeel.

Doorontwikkelingen

Uitbreiding dynamisch datum filter
Het dynamische datum filter (terug te vinden in Datum_Perioden) is aangevuld met een vooruit- en achteruitkijk periode van 6 en 12 maanden.

Opgeloste Bugs

• De ONS Nedap verwerking is aangepast om de opbouw van de actuele cliënt adres en in- en uitzorg datum gegevens beter te bepalen. (36223)
• De measures in het HR Dashboard zijn aangevuld met het extra formatie indicatie filter daar waar nog niet aanwezig. Het filter zorgt voor uniformiteit in de arbeidsrelatie selectie en de daarbij behorende data presentatie. (35219)

Release 237 is op 20 april naar uitlevering gegaan en gaat op 2 mei 2022 naar productie. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

In deze Release hebben wij ons vooral gericht op verbeteringen en nieuwe functionaliteiten t.b.v. Capaciteitsplan (deze wijzigingen zitten achter een organisatie sleutel). De (aangepaste) handleiding volgt binnenkort.


Klantenportaal
De links naar de Status pagina en naar AnnounceKit zijn toegevoegd aan het klantenportaal.

Releasenotes
Wij zullen vanaf Sprint 238 de Releasenotes niet meer in PDF aanbieden maar enkel nog via AnnounceKit.

AnnounceKit is bereikbaar via het klantenportaal en vanuit de applicatie d.m.v. het icoontje rechts boven in het scherm.

Release 237 gaat op 20 April 2022 in productie en bevat 1 doorontwikkeling en 5 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Doorontwikkelingen

Logging menu
In de SDB Zorgsuite, waar logging wordt ondergebracht, is het profielmenu toegevoegd. 

Opgeloste Bugs

• De validatie van inkomstenverhouding en aard arbeidsverhouding op het instroomformulier is verbeterd.
• De klassificering kort, midden en lang verzuim van het overzicht "verzuimstatistiek" correspondeerd nu met het HR stuurgegeven.
• Een document verwijderen in het personeelsdossier is nu ook mogelijk als de verbonden transactie in Evidos reeds ingetrokken is.
• Acties gebaseerd op een einddatum document, worden bijgewerkt als het bijbehorende document digitaal ondertekend is.
• "Terug naar inloggen" stuurt een gebruiker niet meer terug naar de active directory, ook niet als de active directory geforceerd is. 

Spotlight

Planeenheidverdeling
Ter voorbereiding op verbeteringen in o.a. capaciteitsplan hebben wij de planeenheidverdeling aangepast.

Vanaf nu is het mogelijk om een planeenheidverdeling in te richten op basis van percentage of op basis van uren. Tevens is de planeenheidverdeling nu uitgebreid met tijdsgebonden waarden. Dit betekent dat een medewerker voor een specifieke periode gedeeld kan worden en dat er een historie beschikbaar blijft.

Release 236 is op 13 april 2022 in productie gegaan en bevat 2 doorontwikkelingen en 8 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Doorontwikkelingen

Klassikale planningen
Planningen van een klassikale opleiding worden nu op startdatum gesorteerd. Verder is de vormgeving van waarschuwingen in het sessieoverzicht verbeterd (zie afbeelding hieronder) zodat deze beter aansluit op die vernieuwde look & feel van het SDB Leerplatform. Als laatste tonen worden hier geen waarschuwingen meer getoond voor sessies die in het verleden liggen omdat deze niet langer relevant zijn. 

E-mailsjablonen toewijzen aan klassikale opleiding
E-mailsjablonen worden vanaf nu toegewezen aan een klassikaal catalogusitem als geheel en niet langer aan specifieke planningen. Daarmee kan een enkele toewijzing automatisch worden gebruikt voor alle onderliggende (en toekomstige) planningen.

Opgeloste Bugs

• De lijst 'opleidingen' van een afdeling wordt weer juist weergegeven
• Actieve e-learning pakketten worden niet langer getoond in de lijst met 'niet actieve pakketten'.
• Managers hebben weer alle managersrechten voor 'onderliggende afdelingen' als dit zo is ingesteld op het SDB Leerplatform.
• Het is weer mogelijk om met 1 klik te navigeren naar subafdelingen die getoond worden op het tabblad 'onderliggende afdelingen'
• Het tabblad 'afdelingen' in het portfolio van een gebruiker toont nu enkel nog de afdelingen waar deze gebruiker lid van is. De verwarrende voortgangsbalken van bekwaamheden en verplichte opleidingen worden hier niet langer getoond.
• Het is nu mogelijk om beoordelaars toe te wijzen op het hoofdniveau van een bekwaamheid bij het toewijzen op functie.
• Bij het bewerken van een bekwaamheid is het niet langer mogelijk om onder 'optioneel' meer verplichte items in te stellen dan het totaal aantal activiteiten.
• Optimalisatie van het aanvragen van toestemming bij managers (zie vorige oplevering).

Voor het beschikbaar stellen van een API voor uitzendbureaus is een extra kolom voor de diensten nodig in de database. Deze extra kolom wordt tijdens de avond- en nachturen aangemaakt door gebruiker etl. Dit is terug te vinden in de dienstgeschiedenis in de kolom Gewijzigd door. Er vinden geen wijzigingen plaats in de dienst, er wordt enkel op database niveau een kolom toegevoegd.

Het is ook mogelijk dat de gebruiker 'leeg' is.

Met vriendelijke groet,

SDB Planning

Als frequent gebruiker van onze software willen we jou verrassen met iets leuks!

Online, organiseren wij volgende week dinsdagochtend 12 April de DIZ day (Digitale Innovatie in de Zorg) Wil jij je samen met ons verwonderen over de zorg in Nederland? Je hoeft je alleen maar in te schrijven en wij nemen je, van achter je computer, mee in een fantastisch en inspirerend programma.

Voor meer informatie en inschrijven: KLIK HIER

Release 236 gaat op 20 April 2022 in productie en is per 6 April beschikbaar op de acceptatieomgeving. De release bevat 3 nieuwe functionaliteiten en 1 opgeloste bug. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Verzuimduurklassen verdelen in groepen
De verschillende verzuimduurklassen zijn nu te verdelen in groepen. Bijvoorbeeld 'Kort verzuim' en 'Zeer kort verzuim' groeperen tot 'Kort verzuim' (36153).

Verzuimduurklasse indeling zonder 'Langer dan WIA grens' klasse
Er is een extra verzuimduurklasse indeling (4) aangemaakt om de verzuimduurklassen zonder de laatste klasse 'Langer dan WIA grens' te tonen c.q. berekenen. Deze klasse is reeds actief bij Embedded HR Dashboard klanten. Analytics gebruikers dienen dit aan te geven bij de supportdesk zodat de configuratie kan worden aangepast (34520).

Specifieke arbeidsrelaties filteren in personele overzichten
De visuals in de personele dashboards bevatten nu een extra filter genaamd 'Formatie indicatie = 'Formatie'. Daarmee kunnen specifieke arbeidsrelaties worden gefilterd uit de personele overzichten als deze niet moeten worden getoond. Veelal betreft het hier stagiaires en/of PNIL medewerkers. Deze arbeidsrelaties worden reeds gefilterd uit het Embedded HR Dashboard. Analytics gebruikers dienen dit aan te geven bij de supportdesk zodat de configuratie kan worden aangepast (34517).

Opgeloste Bugs

• Aanpassing in de ONS Nedap verwerking voor accuratere bepaling in- en uit zorg datum cliënten alsmede actueel cliëntadres (36165).

Release 236 gaat op 6 april 2022 in productie, bevat 3 doorontwikkelingen en 4 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Doorontwikkelingen

Filteren op functie
Veel van de overzichten in SDB HR zijn te filteren op medewerker of afdeling. Op verschillende overzichten is daar de functie aan toegevoegd:

• Acties 
• Bevoegdheden  
• Contracten 
• Documenten 
• Inzet 
• Jubilea 
• Kwalificatie
• Mutatie 
• Verjaardagen 

WebAPI documenten endpoint
De calls naar de documenten endpoints werken vanaf heden met het dienstverband ID dat uit het dienstverbanden endpoint op te halen is.

<Dienstverband>
 <Id>1</Id>
</Dienstverband>

Data export tag toegevoegd
Voor de koppelingen is er een nieuwe tag beschikbaar: {PersoneelsNummerMetNullen}. Deze tag bevat het personeelsnummer en heeft altijd 7 karakters. Personeelsnummer 12 zal bijvoorbeeld als "0000012" geëxporteerd worden.

Opgeloste Bugs

• Validatie op aard arbeidsverhouding, code inkomstenverhouding en code zvw verbeterd op het instroom formulier.
• Verbeteringen doorgevoerd bij de optie: "Gebruik zakelijk email adres voor identity".
• Het aanmaken van "salaris gebruikers" is weer mogelijk.
• Adhoc export is weer mogelijk met filters op functie.