Geachte klant,

Met trots kondigen wij aan dat het mogelijk is om een gratis support consult met een van onze supporters in te boeken via onze digitale boekingspagina.

Op deze manier bieden we een extra mogelijkheid om gepland en efficiënt gebruik te maken van onze supportdienstverlening op het moment dat het voor jou het beste uit komt. 

Via het klantenportaal is de link naar de boekingspagina te benaderen. Deze consulten zullen plaatsvinden via MS Teams.

Meer informatie vind je in dit kennisbankartikel https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/kb/articles/on-lins

Met vriendelijke groeten,

SDB Support

Vanaf nu ontvang je de releasenotes voor de productie en staging omgevingen in één keer.

🟢 Productie Release

De volgende verbeteringen zijn vanaf nu op jouw productie omgeving te bekijken en uit te proberen: {naam van jouw installatie}.jouwomgeving.nl. De eerstvolgende productierelease vindt naar verwachting plaats op 🗓️ 17 december 2025.

🟢 ProductieVerbetering 

Tonen van leuk/niet leuk informatie voor nieuwsgroep berichten

In de nieuwsgroepen tonen we vanaf nu een 'tooltip' wanneer je met je muis over het duimpje omhoog of omlaag beweegt. Deze toont wie het bericht een like/dislike heeft gegeven. Op mobiel hou je deze knop ingedrukt om de informatie te zien.

Is er voor een nieuwsgroep ingesteld dat gebruikers elkaar niet mogen zien? Dan zullen er ook geen tooltips getoond worden.

🟢 Productie

Bugfixes

• Achter een kalender afspraak kwam in de mobiele weergave ten onrechte een knop te staan met 'meer opties' die niet aan te klikken was. Deze knop wordt niet langer weergeven.

---

🟠 Staging Release

De volgende verbeteringen zijn vanaf nu op jouw staging omgeving beschikbaar om te testen: {naam van jouw installatie}-staging.jouwomgeving.nl.

Zonder blokkerende testresultaten streven we ernaar deze release tijdens de eerstvolgende productierelease 🗓️ 17 december 2025 ook op de productieomgeving door te voeren.

🟠 Staging🔹 Nieuw 

📚 Content opdelen in bundels in de bibliotheek

Bundels zijn vanaf nu in te stellen voor de bibliotheek van Jouw Omgeving. Bundels stellen een organisatie in staat om een selectie te maken van relevante content in de bibliotheek en zo de hulpverleners sneller gecureerde content te laten vinden.

Bundels zijn bijvoorbeeld in te richten per zorgpad, zorgstatus (wachtlijst, in zorg, etc.), of een andere manier die past bij jouw organisatie. Je kunt daarnaast aangeven voor welke rollen deze bundels zullen verschijnen. Maak je geen gebruik van bundels, dan werkt de bibliotheek zoals je dit gewend bent.

Omdat deze functionaliteit enige toelichting vereist, zal er deze week een uitnodiging worden verzonden voor een online training. In deze training zal een consultant je wegwijs maken in het beheren van de bibliotheek en de nieuwe bundel functionaliteit via de sysadmin omgeving. De uitnodiging wordt per mail verzonden naar ons contactpersoon bij jouw organisatie. Hopelijk zien we je daar!

🟠 Staging🔹 Nieuw 

🗓️ Kalender events toegevoegd aan de API

Onze API is uitgebreid met een endpoint voor het plaatsen, updaten en verwijderen van Kalender events. Onderdelen in de API zijn

• Titel van een afspraak
• Beschrijving van een afspraak
• Eigenaar van een afspraak
• Deelnemers UUID 
• Externe ID
• Startdatum en -tijd van een afspraak
• Einddatum en -tijd van een afspraak
• Afspraak over een hele dag (optioneel)
• Teams URL (optioneel)

🟠 StagingVerbetering 

♻️ Uitbreiding van zorgstatus transities

Er zitten beperkingen op het wisselen tussen zorgstatussen waardoor sommige overgangen niet kunnen worden gemaakt. Om het werken met deze overgangen gemakkelijker te maken, introduceren we een paar extra overgangen. Dit zijn:

• 'Intake' naar 'Wachtlijst' (zet op wachtlijst)
• 'Wachtlijst' naar 'In Zorg' (start zorg)
• 'Wachtlijst' naar 'Uit Zorg' (beëindig zorg)
• 'In zorg' naar 'Gesloten' (sluit af)

🟠 StagingVerbetering 

❌ Automatisch alle acties sluiten onder het doel wanneer het doel is behaald/gesloten.

Op het moment dat een doel is behaald of afgesloten sluiten we vanaf nu ook automatisch de onderliggende acties. Hoe het werkt:

• Wanneer een doel ‘behaald’ of ‘afgesloten’ wordt, moeten alle acties die nog ‘actief’ zijn naar de status ‘afgerond’ verhuizen.
• Acties die de status ‘afgerond’ of ‘verwijderd’ hebben, moeten zo blijven.
• Bij het heropenen van een eerder afgerond of gesloten doel, blijven de onderliggende acties afgerond of verwijderd. Deze worden niet automatisch heropend.

🟠 StagingVerbetering 

↪️  Inspringen van opmerkingen om ze beter onderscheidbaar te maken

Om opmerkingen duidelijker te onderscheiden van hun bovenliggende item hebben we extra ruimte in de kantlijn gegeven. Rapportages, berichten en andere plekken waar je opmerkingen kunt vinden zijn nu makkelijker te scannen.

🟠 Staging

Bugfixes

• De optie 'Interactief hulpmiddel' onder de knop 'Voeg toe' in de bieb toont zicht niet langer over twee regels.
• Het instellen van een verplichte vraag in het 'vraagreeks' bouwblok (in de program builder) slaat weer correct op.
• Het instellen van een einddatum voor een afwezigheidsmelding is verplicht gemaakt.
• Rapportages geschreven in Jouw Omgeving kunnen weer naar ONS gesynchroniseerd worden.

---

Bekijk ons Productboard

Benieuwd naar waar we verder momenteel aan werken? Bekijk het op ons 'Productboard Portal'. Hier vind je alle initiatieven die zijn gepland, waar we momenteel aan werken en die we aan het overwegen zijn. Deel jouw input door op de initiatieven een reactie achter te laten of laat ons weten welke ideeën jij hebt om Jouw Omgeving nog beter te maken!

Productboard Portal

---

Vragen?

Heb je vragen, opmerkingen of testresultaten naar aanleiding van deze release note? Mail deze naar support@jouwomgeving.nl

Let op: sommige functionaliteiten staan niet standaard aan en moeten in afstemming met jouw organisatie worden ingesteld. Ook zijn sommige aanpassingen binnen Jouw Omgeving pas zichtbaar na het verwijderen van de browsegeschiedenis/het legen van de cache. Op deze website staat per browser stapsgewijs omschreven hoe dit werkt.

Release 331 is op woensdag 26 november 2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat maandag 8 december 2025 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteiten en 1 opgeloste bug. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Aanstaande maandag 1 december hebben wij een extra service window om de versie 330 met daarin de aanpassing voor de slaapdienst op basis van minimumloon in tijd en de daglimietregeling op productie te plaatsen

Nieuwe functionaliteiten

Slaapdienst op basis van minimumloon in tijd voor CAO GHZ
Zie voor een uitgebreide uitleg hierover de apart uitgebrachte CAO Informatie Note.

Daglimietregelingen voor CAO VVT
Zie voor een uitgebreide uitleg hierover de apart uitgebrachte CAO Informatie Note.

Opgeloste Bugs

• Balansbudget storting liet 2 verschillende waarden zien wegens afrondingsverschil (457)
• AI-Match instelling eigen controleerde niet goed op de functie en op de niet-beschikbaarheid van de medewerker

Op de acceptatie- en demo-omgeving staat de versie waarin het instellen van de organisatie daglimiet en het uitbetalen van de extra dagen beschikbaar is. Op maandag 1 december zullen wij tijdens een extra servicewindow deze versie op productie plaatsen.

In de CAO VVT is afgesproken dat wanneer een medewerker vanaf 1 januari meer dagen werkt dan de afgesproken daglimiet, dit een vergoeding oplevert van € 25,- per dag.
Binnen Planning is het mogelijk om vanuit een overzicht de overschrijdingen in te zien en deze uit te betalen.

Welke instellingsmogelijkheden zijn er?
1. Verschillende functionele sleutels
2. Instellen van de organisatie daglimiet
3. Diensturensoort voor het uitbetalen
4. Welke diensturensoorten tellen mee voor de telling van de daglimiet
5. Diensturensoort voor vastleggen daglimiet toevoegen in de CAO 
6. Kwaliteitscherm en overzicht

1. Verschillende functionele sleutels
Er zijn 3 sleutels beschikbaar die toegekend kunnen worden aan de gebruikers

2. Instellen van de organisatie daglimiet
Onder Beheer > Tabellen > CAO is de tabel toegevoegd voor het vastleggen van de daglimiet. Deze is door ons gevuld met de standaard gegevens.

3. Diensturensoort voor het uitbetalen
Diensturensoort 51 is beschikbaar om in te richten, zodat de dagen van de daglimiet afgegeven kunnen worden in de loonexport.

4. Welke diensturensoorten tellen mee voor de telling van de daglimiet
Per diensturensoort kan ingesteld worden welke diensturensoorten mee moet tellen voor de daglimiet, bij alle aanwezigheidsdiensten staan de vinkjes standaard aan. Het is belangrijk om deze door te lopen, zodat alleen de juiste diensturensoorten meelopen in de telling.

6. Kwaliteitscherm en overzicht
In het kwaliteitscherm is een extra tegel toegevoegd, hier in is per geselecteerde planeenheid te zien welk medewerkers een overschrijding van dagen hebben voor de periode van 6 maanden vooruit.

Als ik bij deze regel het vinkje aanzet kan ik rechts boven in het scherm klikken op uitbetalen via de knop Acties
 

Wij zijn nog bezig met de ontwikkeling voor de afwijkende daglimiet per medewerker te kunnen vastleggen.

Mochten er vragen zijn dan helpen wij graag.

Support SDB Planning

Op de acceptatie- en demo-omgeving staat de versie waarin de slaapdienst beschikbaar is. Op maandag 1 december zullen wij tijdens een extra servicewindow deze versie op productie plaatsen

Om de slaapdienst in tijd vanaf 1 januari 2026 correct te berekenen, moet gebruik gemaakt worden van rekencode 50.
Hiermee wordt het minimumloon dat per uur vergoed wordt omgerekend naar een vergoeding in tijd. 

De omrekening gebeurt op basis van:
1. de waarden in de tabel rekenwaarde slaapdienst
2. het uurloon van de medewerker
3. de geboortedatum van de medewerker
4. de start van de dienst

1. Onder beheer > Tabellen > CAO kan de rekenwaarde slaapdienst geselecteerd worden.
In deze tabel staan de minimumlonen al ingevuld

De CAO code is niet ingevuld, dat is ook niet nodig wanneer er binnen de organisatie 1 cao is. Wanneer er meerdere cao's aanwezig zijn, kun je de cao selecteren door op het potloodje te klikken, hiermee selecteer je voor welke specifieke CAO deze berekening geldt.

2. Het uurloon van de medewerker
Er wordt gebruik gemaakt van het uurloon van de medewerker zoals deze is vastgelegd in de inschaling op de medewerkerkaart onder het kopje periode salaris, wij gaan hierbij uit van de waarde in het veld Totaal.
Het is dus belangrijk dat deze gegevens in Planning gevuld zijn.
Om te controleren of deze gegevens aanwezig zijn heb je een functionele sleutel nodig

Je hebt deze sleutel niet nodig om de juiste berekening te krijgen!

3. Geboortedatum
De geboortedatum is nodig om te bepalen voor welk minimumloon de medewerker in aanmerking komt.
Zorg dus voor een juiste geboortedatum en geen fictieve datum.

4. De start van de dienst
De berekening vindt plaats met de gegevens die bekend zijn op het startmoment van de slaapdienst. Dat bepaalt het uurloon en het minimumloon waarmee berekend wordt.

Hoe werkt de berekening?
Het aantal slaapdienst uren keer het minimum uurloon = totaal vergoeding
Het periodesalaris van de medewerker delen door het aantal periode uren in de cao = het uurloon
De totale vergoeding delen door het uurloon = het aantal inzeturen

Op de medewerkerkaart zie je bij de kolom berekende uren de uren die de medewerker bijgeschreven krijgt in het urenmanagement onder de kolom Inzet

Hoe nu verder?
Er is nog geen diensturensoort slaapdienst vanaf 1 januari 2026
- In de tabel diensturensoorten moet een nieuwe diensturensoort aan gemaakt worden met rekencode 50.
- De oude dienstcodes moeten afgesloten worden en er moeten nieuwe aangemaakt worden met de nieuwe diensturensoort
 
Er is al een nieuwe diensturensoort aangemaakt met rekencode 4 vanaf januari 2026
- In de diensturensoort tabel moet de rekencode van deze diensturensoort omgezet worden naar rekencode 50
Check of er in het rooster ook de juiste diensturensoort gebruikt is voor de geplande diensten vanaf januari 2026.

Mochten er vragen zijn dan helpen wij graag.

Support SDB Planning

Release 331 gaat op 26 november 2025 naar acceptatie en gaat op maandag 8 december in productie.

HR Update webinar
Op dinsdag 25 november hebben we weer een geslaagd HR update webinar gehouden. Kon je er niet bij zijn? In de volgende releasenotes zullen we een opname beschikbaar maken.

SPOTLIGHT

Boekingspagina support live
Met trots kondigen wij aan dat het mogelijk is om een gratis support consult met een van onze supporters in te boeken via onze digitale boekingspagina. Op deze manier bieden we een extra mogelijkheid om gepland en efficiënt gebruik te maken van onze supportdienstverlening op het moment dat het voor jou het beste uit komt. Via het klantenportaal is de link naar de boekingspagina te benaderen. Deze consulten zullen plaatsvinden via MS Teams. Meer informatie vind je in dit kennisbankartikel.

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN

HR in Octopus
Je personeelsdossier is vanaf versie 2.1.9 ook deels via Octopus te benaderen! Op de tab Werk is er dan een knop Dossier beschikbaar, welke je informatie geeft over je personalia, je documenten, je contract en je rekeningen. Houdt de releasenotes van SDB Octopus in de gaten en natuurlijk geven wij je ook een tour wanneer het zo ver is. Let op, je moet dit wel zelf nog aanzetten via de Labs functionaliteit in Octopus.  

Wat is SDB Labs? Soms werken we aan iets moois waar we graag zouden zien dat sommige gebruikers mee gaan experimenteren voordat we het voor iedereen beschikbaar maken. Deze hebben we onder Profiel > Instellingen > SDB Labs achter een toggle (schuif) gezet. Als je het leuk vindt, kun je de feature gebruiken en je feedback op geven via de app.

Applicatiebeheerders met toegang tot SDB One kunnen bij elke feature aangeven of alle gebruikers, alleen specifieke gebruikers of niemand toegang heeft tot features (in Octopus). Dit scherm met instellingen is te vinden onder SDB One > Labs. Meer informatie staat in dit kennisbankartikel.

Oplevering 331 naar acceptatie

Uitbreiding aantal tekens ondertekenbericht
Wanneer een document digitaal wordt aangeboden ter ondertekening, is het mogelijk om een vaste tekst mee te sturen die wordt getoond in de mail die richting de ontvanger gaat. Het aantal tekens hebben we hierin uitgebreid. Wij hebben een standaard tekst gevuld maar je kunt dit aanpassen naar eigen behoefte. Alleen platte tekst is mogelijk.

Het vak ondertekenbericht voor digitaal ondertekenen vind je in [Beheer | HR | Stuurgegevens]:

OPGELOSTE BUGS op productie

De volgende bugs zijn opgelost en staan klaar op productie. 

• HR | Overzichten | Standaardlijsten: In het overzicht jubilea werd afdeling niet getoond.
• HR | Beheer | Stamtabellen | Feedback vragen: Bij het aanmaken van een nieuwe feedbackvraag werd deze niet opgeslagen.
• HR | mailing | Actie/mutatie samenvatting: In sommige gevallen werd er een mail verstuurd dat er een declaratie klaar stond om goed te keuren terwijl alles al geaccordeerd was. 
• HR | Overzichten | Volledigheidscontrole: het zoekveld medewerker in tabblad documenten werkte niet als je de naam van de medewerker invoerde.
• HR | mutatie | proces mail: In sommige gevallen werd een mutatie door de agent verwerkt en werd er een tweede keer een mail verstuurd vanuit het proces terwijl deze al afgerond was.

SDB Kinderopvang (Release/Sprint 331) 

Release 331 is op 24-11-2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 8-12-2025 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteit en 3 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

nieuwe functionaliteiten 

Overnemen achternaam bij inschrijving 2e kind (98535)
Wanneer een 2e kind wordt ingeschreven op het inschrijfformulier dan wordt nu automatisch het tussenvoegsel en achternaam ingevuld.

Opgeloste Bugs

• Op het nieuwe KIS inschrijfformulier was er geen mogelijkheid meer om opmerkingen bij de aanvraag aan te geven. (99134)
  Dat is mogelijk gemaakt. Bij het aangeven van de voorkeursdagen kunnen opmerkingen worden toegevoegd. Deze opmerkingen worden dan in het web getoond bij voorkeurslocaties.
• Datum en tijd waren in sommige situaties niet juist bij aanvragen van ouders. (97907)
  Wanneer er al eerdere wijzigingen waren geweest op een dagdeel (bijvoorbeeld een afmelding door ouder) en daarna werd er een aanvraag (RP) gedaan door de ouder op datzelfde dagdeel dan werd bij aanvragen niet de datum en de tijd getoond van de aanvraag, maar van de eerdere wijzigingen op dat dagdeel.
  Dit is opgelost en nu wordt wel de juiste tijd en datum getoond.
• Sepa machtiging werd niet automatisch aangemaakt bij een nieuwe ondertekende sepa machtiging. (98966)
  Opgelost. Bij een ondertekende machtiging zal een nieuwe sepa in het systeem worden aangemaakt. Wanneer het rekeningnummer veranderd van een ouder dan zal ook een nieuwe regel worden aangemaakt bij financiële gegevens. De regel bij financiële gegevens is namelijk altijd gekoppeld aan een sepa regel.
• Een nieuwe inschrijving was niet altijd zichtbaar in het gezinnen scherm wanneer er niet werd gefilterd op nieuwe inschrijvingen. (98149)
  Opgelost en bij alle filters en sorteringen is de nieuwe inschrijving zichtbaar.

Release 330 is zojuist op de productie omgeving geplaatst Release 330

Release 331 is op de acceptatie omgeving geplaatst en kan getest worden. 
Release 331 gaat op 8 december in productie en bevat:  1 opgeloste bug. Hieronder vertellen we je er alles over.

De uitlevering van de releases voor zowel productie als acceptatie vindt altijd in de avond plaats tussen 18.30 - 20.30 uur.

Alle organisaties hebben de mogelijkheid om deze release te bekijken en te testen.
Alle onderdelen die zijn toegevoegd, aangepast en opgelost staan hieronder beschreven.
Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over de release, dan kan er een ticket aan gemaakt worden in ons serviceportaal.

Opgeloste Bug

Rapporten 

Goedgekeurde uren per uurcode

• Het kon voorkomen dat de getoonde uren in het rapport afweken, dit kwam doordat verwijderde planningen soms werden meegeteld. Dit is opgelost.

Verder zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze zullen via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd worden.

Deze release notes zijn terug te vinden in het kennisportaal, waar tevens een PDF is toegevoegd Release 331

Release 331 is op maandag 24 november op de acceptatieomgevingen geplaatst en gaat woensdag 3 december in productie. Deze update bevat 2 nieuwe functionaliteiten, 4 doorontwikkelingen en 3 opgeloste bugs.

Hieronder vertellen we je alles over de nieuwe en verbeterde functionaliteiten, maar eerst willen we nog een mooi bericht delen namens SDB Support.

Met trots kondigen wij aan dat het mogelijk is om een gratis support consult met een van onze supporters in te boeken via onze digitale boekingspagina.

Op deze manier bieden we een extra mogelijkheid om gepland en efficiënt gebruik te maken van onze supportdienstverlening op het moment dat het voor jou het beste uit komt. 

Via het klantenportaal is de link naar de boekingspagina te benaderen. Deze consulten zullen plaatsvinden via Microsoft Teams.

Meer informatie vind je in dit kennisbank artikel: Online Support Consultant

Nieuwe functionaliteiten

Eigen 'afzendernaam' instellen voor geautomatiseerde e-mails

Via Beheer -> Instellingen -> Berichtenbox instellingen is het mogelijk om een eigen 'E-mail afzendernaam' in te stellen die gebruikt wordt in alle geautomatiseerde e-mails. Standaard wordt de naam 'SDB Leerplatform" gebruikt.

Box: directe link naar document

Het is mogelijk om verschillende documenten in de "Box" (onderdeel van werkvormen) te plaatsen. Via het 'contextmenu' is het mogelijk om een directe link naar zo'n bestand te kopiëren. Deze link kan vervolgens gebruikt worden in bijvoorbeeld bekwaamheden (als link naar protocol / handleiding) of op andere plekken gedeeld worden (bijv. op het eigen intranet). Medewerkers met toegang tot het Leerplatform kunnen via deze link rechtstreeks naar het betreffende bestand navigeren en deze bekijken.

Doorontwikkelingen

Volledig herontwerp Bekwaamheden historie

Het "Historie" overzicht in het Bekwaamheden rapport (tegel op het dashboard) is volledig vernieuwd. In plaats van de keuze voor een specifieke datum in het verleden, worden nu alle in het verleden aangetoonde bekwaamheden getoond (in chronologische volgorde). Bovendien wordt nu standaard meer informatie getoond in een overzichtelijke tabel met per regel: bekwaamheid, medewerker, datum waarop de bekwaamheid is aangetoond en de verloopdatum. Via het filtermenu is het mogelijk om te filteren op een specifieke bekwaamheid en/of medewerker en om enkel resultaten te tonen binnen een specifieke periode. Ook de Excel export is volledig aangepast naar deze vernieuwde weergave.

Als een medewerker niet aanwezig is bij een klassikale opleiding, kan hij/zij als afwezig worden geregistreerd. Vanaf deze update is het mogelijk om, optioneel, te kiezen voor "afwezig met excuus" of "afwezig zonder excuus". Dit wordt ook verwerkt in de presentie rapportage onder Beheer -> Klassikaal -> Presentie.

Meer mogelijkheden voor wel/niet versturen notificaties bij inschrijving

Als een medewerker zich inschrijft op een klassikale opleiding (of ingeschreven wordt) kon aangevinkt worden of er een inschrijfbevestiging verstuurd moest worden. Indien aangevinkt, ontving de medewerker naast de inschrijfbevestiging ook een agendaverzoek (per sessie). Vanaf deze update zijn er meer mogelijkheden: inschrijfbevestiging en agendaverzoeken (standaard), alleen inschrijfbevestiging of geen bevestiging / verzoek.

Kleine aanpassing bij aanmaken dossieritem

Bij het aanmaken van een dossieritem in het portfolio wordt van medewerkers gevraagd om het dossieritem een naam te geven. Het veld hiervoor toonde het label 'Naam'. Dit resulteerde in verwarring (medewerkers voerden hier hun eigen naam in). Om die reden is het veld nu aangepast naar 'Dossiernaam'.

Opgeloste Bugs

• Medewerkers die naast manager ook planner en/of trainer zijn hebben nu rechten afhankelijk van de context (welke actie ze op dat moment uitvoeren op het Leerplatform). Als een manager bijvoorbeeld een medewerker koppelt aan een bekwaamheid, maakt het op dat punt niet uit of hij ook trainer of planner is. Daar zal deze manager dus alleen 'eigen medewerkers' kunnen vinden. Gaat hij naar de catalogus om iemand in te schrijven (vanuit zijn rol als planner), dan kan hij daar wel medewerkers buiten zijn/haar eigen afdeling vinden.
• Bij het samenstellen van een arrangement (via Beheer -> E-learning -> Arrangementen) worden (te) lange namen van onderdelen nu 'afgeknipt' waardoor deze niet langer over de actieknop vallen.
• Het is niet langer mogelijk om een informatief 'tekstveld' in een formulier op 'verplicht' te zetten (waardoor het formulier niet kan worden verwerkt).

Woensdag, 19-11-2025, is een hotfix geplaatst voor de vakantie- en verlofbudget uren in KIS Personeel
Hieronder vertellen we er meer over.

Spotlight

Vakantie- en verlofbudget uren KIS Personeel
Voor de organisaties die werken met KIS Personeel (voorheen Nanny4all Personeel) was er een issue met de vakantie- en verlofbudget uren.
We hebben de oorzaak inmiddels gevonden en opgelost. Zojuist is hiervoor een hotfix geplaatst op de productieomgeving.