Release 333 gaat op 24 december 2025 naar acceptatie en gaat op maandag 05 januari in productie.

Oplevering 332 naar acceptatie

Jaarovergang 2025 - 2026

Het moment komt dichterbij waarop de salarisadministratie van 2025 wordt afgesloten en het nieuwe salarisjaar 2026 wordt geopend. Om dit proces soepel te laten verlopen, vragen wij aandacht voor de jaarovergang en de wijzigingen die per 2026 van kracht worden. De gebruikelijke 'Instructie jaarovergang' is hier te vinden.

Alles wat er gewijzigd is aan CAO's en wet- en regelgeving staat nu klaar op de acceptatie omgeving om bekeken en getest te worden en zal op 5 januari naar productie uitgeleverd worden. Let wel, de acceptatie omgeving werkt met data van de 1e van de maand. Eventuele processen rondom de decemberrun zullen opnieuw gedaan moeten worden. Op 2 januari zullen wij een nieuwe kopieslag vanuit productie naar acceptatie doen en staan de beide omgevingen gelijk.

Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw
Een vermindering van werkuren in 2025, is van invloed op de compensatie die het PFZW berekent voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Dit geldt bijvoorbeeld als een medewerker in 2025 minder is gaan werken, onbetaald verlof heeft opgenomen of het salaris is gedaald door ziekte. De compensatie baseren we namelijk op de pensioenopbouw in 2025. Een medewerker kan overwegen om te kiezen voor aanvullende pensioenopbouw, ook wel vrijwillige voortzetting genoemd. Door vrijwillige voortzetting wordt de pensioenopbouw, en dus ook de compensatie, hoger. 

In dit kennisbankartikel leggen we graag uit wat dit betekent voor een medewerker en wat je als werkgever moet doen om dit mogelijk te maken. Doe dit zo snel mogelijk, maar in ieder geval in het salarisjaar 2025.

OPGELOSTE BUGS op productie

De volgende bugs zijn opgelost en staan klaar op productie. 

• Salaris | Import | Vrijwilliger exportnummer: Bij imports vanuit ONS werd in sommige gevallen het exportnummer van de vrijwilliger niet herkend waardoor hij op de foutlijst kwam te staan.
• Salaris | Basisgegevens | Verlof: De Overgangsregeling leeftijdsuren toonde niet terwijl het wel van toepassing was.
• HR | Organisatie | Instroom: Wanneer het veld geboortedatum op schrijven stond, werd dit toch gezien als een verplicht veld. 
• HR | Personeelsdossier | Documenten: In sommige gevallen werden in het personeelsdossier niet alle documenten getoond bij een nieuwe toevoeging van iemand aan een accorderingsfunctie.

Deze release is getest en geaccepteerd door SDB Support.