Release 350 gaat op woensdag 19 augustus 2026 naar acceptatie en gaat op maandag 31 augustus 2026 in productie.

HR 

Vernieuwd overzicht Autorisatiecontrole

Het overzicht Autorisatiecontrole in Beheer is vernieuwd en uitgebreid.

Applicatiebeheerders krijgen hiermee beter inzicht in gebruikers, rollen en toegang tot onderdelen van de applicatie. Daarnaast is nu zichtbaar of een gebruiker geblokkeerd is, of de gekoppelde medewerker uit dienst is en wat de laatste uit-dienst-datum is.

Het overzicht is filterbaar op alle kolommen en kan worden geëxporteerd naar Excel.

Signalering vóór pensioenleeftijd

Er is een nieuwe actie toegevoegd voor medewerkers die hun pensioenleeftijd naderen.

Hiermee krijgen leidinggevenden en HR tijdig een signalering in de bestaande Acties-lijst, zodat gesprekken en administratieve voorbereidingen eerder kunnen worden gestart. De actie telt ook mee in de Acties-tegel.

De standaardtermijn is ongeveer vijf maanden vóór de pensioendatum. Deze termijn kan per klant worden aangepast via Beheer › Stamtabellen › Acties.

Nieuwe standaardlijsten voor Instroom en Uitstroom

Onder HR › Overzichten › Standaard lijsten zijn nieuwe overzichten toegevoegd voor Instroom en Uitstroom.

Hiermee kunnen HR-managers en leidinggevenden eenvoudig nieuwe en beëindigde dienstverbanden binnen een gekozen periode volgen. De overzichten houden rekening met de ingerichte accordatiestructuur, zijn filterbaar op periode en kunnen worden geëxporteerd naar Excel.

Voor deze overzichten zijn aparte autorisaties beschikbaar:

• HR | Overzichten | Standaard lijsten | Instroom
• HR | Overzichten | Standaard lijsten | Uitstroom

Deze autorisaties staan standaard uit en kunnen door een beheerder worden toegekend.

 opgeloste bugs

• Mutaties in het verleden: Bij het verwerken van mutaties in het verleden kon in specifieke situaties een eerdere mutatie opnieuw worden verwerkt. Hierdoor kon de schaal of trede teruggezet worden naar een oude waarde. Dit is aangepast, zodat de juiste waarde behouden blijft bij het verwerken van mutaties met terugwerkende kracht.  
• Instroom: Bij het invoeren van een instroomproces met een specifiek template kon de datum onterecht in het veld achternaam terechtkomen. Hierdoor kon het instroomscherm leeg blijven bij te accorderen mutaties. Dit is hersteld, zodat persoonsgegevens correct worden opgeslagen en het instroomproces normaal kan worden afgerond. 
• Digitaal ondertekenen: Bij digitaal ondertekenen kon in sommige gevallen een foutmelding ontstaan wanneer een Word-document automatisch werd omgezet naar PDF. Dit is aangepast, zodat documenten correct verwerkt kunnen worden binnen het digitale ondertekenproces. 
• Templates tag einde proeftijd:  de tag voor einde proeftijd is aangepast naar ProeftijdEindDatum. Hierdoor wordt de einddatum van de proeftijd weer gevuld in templates.