Release 348 gaat op woensdag 22 juli 2026 naar acceptatie en gaat op maandag 3 augustus 2026 in productie.

HR 

Werving en Selectie – Dashboard
Werving en Selectie is uitgebreid met een nieuw dashboard dat in één oogopslag inzicht geeft in het wervingsproces. Het dashboard toont:

• Openstaande vacatures – inclusief het aantal nieuwe vacatures van deze periode
• Actieve kandidaten – kandidaten die nieuw zijn of in behandeling
• Nieuwe sollicitaties – sollicitaties van de afgelopen week
• Verlopen stappen – sollicitatiestappen waarvan de streefdatum is verstreken
• Recente sollicitaties – de meest recente sollicitaties, direct te openen vanuit het dashboard
• Mijn vacatures – openstaande vacatures met per vacature het aantal kandidaten en het aantal nieuwe kandidaten

Werving en Selectie – Voortgang
Naast het dashboard is er een nieuw voortgangsoverzicht beschikbaar. Hierin worden alle open kandidaten over alle vacatures heen in kolommen per voortgangsstatus getoond — bijvoorbeeld Nieuw, In behandeling, Gesprek gepland en Arbeidsvoorwaarden — tot en met de goedgekeurde kandidaten. De voortgangsstatus wordt per stap van het sollicitatieproces ingesteld.

Elke kandidaatkaart toont de vacature, de huidige stap en de score, en is direct te openen. Vanuit een goedgekeurde kandidaat kan direct worden doorgeklikt naar de instroom. Bovenin het overzicht staan tellers voor open, actieve, nieuwe en verlopen stappen.

Werving en Selectie beheer – Voortgangstatus per processtap
In Beheer | Processen kan bij het sollicitatieproces per accordatiestap een voortgangstatus worden ingesteld: Nieuw, In behandeling, Gesprek gepland of Arbeidsvoorwaarden. Deze status bepaalt in welke kolom van het voortgangsoverzicht een kandidaat wordt getoond zolang deze stap open staat.

Beide onderdelen komen automatisch beschikbaar voor klanten die Werving en Selectie gebruiken. De rechten zijn per rol in te stellen via de autorisatie.

Autorisatie
Voor de nieuwe schermen zijn twee aparte bevoegdheden toegevoegd: HR | Werving en Selectie | Dashboard en HR | Werving en Selectie | Voortgang.

• Organisaties die Werving en Selectie gebruiken, krijgen beide onderdelen automatisch. Rollen die nu toegang hebben tot Vacatures, krijgen dezelfde toegang tot het dashboard en het voortgangsoverzicht — er is dus geen inrichting nodig om van start te gaan.
• De toegang is daarna per rol aan of uit te zetten in het autorisatiebeheer. Heeft een rol geen bevoegdheid, dan is het betreffende tabblad op de Vacatures-pagina niet zichtbaar.
• Beide bevoegdheden zijn leesrechten: het dashboard en het voortgangsoverzicht zijn overzichtsschermen. Wat een gebruiker mag wijzigen, blijft bepaald door de bestaande Werving en Selectie-bevoegdheden (zoals Vacatures, Kandidaten en Sollicitatie).

Nedap koppeling – uurloon als perioderecord
Wijzigingen in het uurloon worden nu inclusief ingangsdatum als perioderecord meegestuurd naar Nedap, zodat ook het verloop van het uurloon in Nedap correct wordt bijgehouden.

Salaris

Veld "Kleur tabel" hernoemd naar "Code loonbelastingtabel"
Het veld Kleur tabel heet voortaan Code loonbelastingtabel, zodat direct duidelijk is welke code hier wordt vastgelegd.

 opgeloste bugs 

• Beheer stuurgegevens – medewerkerberichten naar privé-e-mailadres – De instelling om medewerkerberichten naar het privé-e-mailadres te sturen werkte nog niet in alle situaties. De instelling wordt nu bij alle gebruikers toegepast en ook bij nieuwe gebruikers correct overgenomen.
• Mutatieonderhoud – verwijderen mutatie – Een verwijderde mutatie kon bij uitzondering alsnog worden verwerkt, waardoor onder andere de contractvorm en de parttime-uren onbedoeld werden aangepast. Dit gebeurt niet meer.
• Mijn Inzicht – verzuimdocumenten niet zichtbaar in medewerkerdossier – Documenten in de categorie Verzuim UWV waren voor de medewerker wel zichtbaar onder Verzuim, maar niet onder Mijn dossier | Documenten. Deze documenten worden nu ook daar getoond.
• Accorderen instroom – sortering op datum in dienst – Op het tabblad Instroom van het accorderen-scherm werden mutaties bij het sorteren op datum in dienst niet in de juiste volgorde getoond. De sortering werkt nu correct.
• Beheer – organisatiestructuur – melding verdwijnt direct – Bij het opgeven van een einddatum bij een afdeling verdween de waarschuwingsmelding (bijvoorbeeld over nog gekoppelde mutaties of afdelingen) direct, waardoor deze niet te lezen was. De melding blijft nu zichtbaar.
• Contractverlenging – validatiefout op datum uit dienst – Bij een contractverlenging waarbij ook de datum uit dienst werd aangepast, verscheen ten onrechte een foutmelding op basis van de oude datum uit dienst. De validatie kijkt nu naar de gewijzigde datum.