Release 306 gaat op 11 december in productie en bevat 1 doorontwikkeling en 5 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

---

HR

Aanpassen zwangerschaps- en bevallingsverlof

Voor de manager/ leidinggevende
Eerder was het in [ HR | Personeelsdossier | Verlof ] niet mogelijk om de begin- en/of einddatum aan te passen van een toekomstig (en al verwerkt) zwangerschaps- en bevallingsverlof wanneer er op hetzelfde moment sprake was van actueel verzuim. Dat is aangepast en nu is het ook mogelijk wanneer er actueel verzuim is.
Zie dit artikelin de kennisbank voor de werking van verlofcorrecties.

Voor de medewerker
Het is nu ook mogelijk voor een medewerker om de begindatum van een reeds ingediende zwangerschaps- en bevallingsverlofmutatie in HR aan te passen. Dit activeert dan opnieuw de procesflow en het proces wordt opnieuw ingediend, ongeacht waar in het proces de mutatie zich bevond. Wanneer de medewerker de eerder verwerkte zwangerschaps- en bevallingsverlof aanvraag aan wil passen, ga je naar de aanvraag in het [ Mijn Inzicht | Verlof ] menu onder verlof en klik je op de verwerkte regel:

Je komt dan in de mutatie, hier pas je de eerste verlofdag aan. De laatste verlof dag wordt automatisch aangepast, tellend met de verlofduur in weken.

Vervolgens klik je op indienen en wordt de mutatie opnieuw aangeboden. Dat is te volgen via de voortgang.

De ingangsdatum van een zwangerschaps- en bevallingsverlofperiode is door de medewerker te wijzigen in het overzicht verlofaanvragen

• Als het verlof nog niet is ingegaan
• Naar een datum in de toekomst

OPGELOSTE BUGS

• [SDB Beheer | Accordatiestructuur | Direct leidinggevende]: In dit scherm werkte de filtering niet. Dit is aangepast.
• [HR | Personeelsdossier | Opleidingen & Bevoegdheden]: Er werd geen melding getoond wanneer een bevoegdheid met een einddatum was ingevoerd dat voor de begindatum lag. Dit is aangepast. 
• [SDB Beheer | Controle | Autorisatie controle]: Er ontbraken een aantal bevoegheden op het overzicht autorisatie controle. Dit is aangepast.
• De omschrijving van een ziekmelding in SDB Salaris m.b.t. zwangerschap kwam niet overeen met de omschrijving op het overzicht van Actueel Verzuim. Dit is aangepast. 
• Verlofregelingen: Indien Pleegzorgverlof wordt genoten bij twee of meer kinderen die tegelijk worden ingevoerd bij kindregistratie op dezelfde datum, is er recht op één keer pleegzorgverlof. Dit moet handmatig worden ingevoerd. Wanneer de workflow wordt opgestart, kan door de medewerker een vinkje bij Geen verlofrecht worden gezet. De accordeerder in de volgende stap heeft deze mogelijkheid ook.