Product updates

SDB Leerplatform (Sprint 353) - 7 oktober 2026
vandaag

SDB Leerplatform (Sprint 353) - 7 oktober 2026

Release 353 staat vanaf vandaag klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 7 oktober live in productie. Deze update bevat 15 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen. Ook zijn er 7 hulpartikelen toegevoegd of bijgewerkt.

Test gerust met ons mee op de eigen acceptatie-omgeving! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.

Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 7 oktober.

Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen

Nieuwe rol: Bekwaamhedenrapporteur (#5279)

Er is een nieuwe rol: de bekwaamhedenrapporteur. Deze rol is bedoeld voor medewerkers die de kwaliteit bewaken en daarover rapporteren, zoals kwaliteitsmedewerkers, praktijkopleiders of teamleiders. Tot nu toe moest je deze mensen vaak een beheerders- of managersrol geven om ze toegang te geven tot rapportages. Daarmee kregen ze ook toegang tot onderdelen die ze niet nodig hebben.

Wat kan een bekwaamhedenrapporteur?

Een bekwaamhedenrapporteur kan de bekwaamheidsrapportage bekijken via het menu Rapportages. Daar zien hij/zij de voortgang van bekwaamheden waaraan zijn/haar rol is toegewezen. De bekwaamhedenrapporteur kan de algehele voortgang bekijken (organisatiebreed) en doorklikken naar de voortgang op medewerkerniveau.

Toewijzen per bekwaamheid

Via Beheer -> Gebruikersbeheer -> Bekwaamhedenrapporteurs kan de rol worden toegewezen aan medewerkers. Het is daarbij mogelijk om de rol toe te wijzen met het recht op inzage van alle bekwaamheden of een specifieke selectie.

Actueel totaalrapport voor bekwaamheden (#6167)
Naast de bestaande export met aangetoonde bekwaamheden in een geselecteerde periode, kunnen beheerders en managers nu ook de actuele stand van zaken van bekwaamheden exporteren. Zo zie je in één oogopslag welke medewerkers op dit moment bekwaam zijn, in plaats van alleen wat in een gekozen periode is behaald. Dit kan via Rapportage -> Totaalrapportage -> Bekwaamheden -> Actuele stand van zaken.

Activiteit pas verplicht zodra de bekwaamheid verloopt (#1344)
Wanneer een nieuwe verplichte activiteit in een bekwaamheid werd toegevoegd, sprong iedere toegewezen medewerker direct op rood (niemand had immers een resultaat op deze nieuwe activiteit) Een alternatief was het instellen van een 'verplicht vanaf' datum om deze 'harde knip' op een later - gepland - moment te laten plaatsvinden (bijv. per 1 januari van het volgende jaar). Nu is er echter een extra optie toegevoegd die meer flexibiliteit biedt.

Bij een verplichte activiteit kun je nu een datum "Verplicht vanaf" instellen per medewerker. Dat betekent dat iedere toegewezen medewerker die de bekwaamheid al heeft afgerond groen blijft tot de verloopdatum. Pas vanaf dan moet ook de nieuw toegevoegd activiteit worden ondernomen om bekwaam te worden / blijven. Zo blijft een medewerker bekwaam tot het moment dat de activiteit daadwerkelijk voor hem/haar verplicht wordt, en voorkom je onnodige tussentijdse acties.

Met de ontwikkeling van deze functionaliteit hebben wij direct ook de vormgeving van de bekwaamheden-editor aangepakt (om het overzichtelijker te maken). Je leest er alles over in het punt hieronder.

Geavanceerde instellingen per activiteit in beheer van bekwaamheden (#6687)
Een bekwaamheid heeft vaak veel activiteiten, en per activiteit kun je veel instellen. Om het scherm overzichtelijker te maken, is de indeling per activiteit verbeterd. Het type en de naam van de activiteit zie je nu direct bovenaan. Instellingen die je minder vaak aanpast, zoals de geldigheidsduur en 'verplicht vanaf', staan bij elkaar in een apart onderdeel. In de kop van elke activiteit zie je ook meteen de belangrijkste instellingen, dus je hoeft de activiteit niet te openen. 

De bestaande bekwaamheden en hun instellingen blijven hetzelfde. In het beheren van bekwaamheden zijn de instellingen per activiteit nu overzichtelijker ingedeeld, met de geavanceerde opties netjes gegroepeerd. Zo vind je velden zoals type, naam, geldigheidsduur en "verplicht vanaf" makkelijker terug. 

Individuele toewijzingen samengevoegd met afdelings- en functietoewijzingen (#6692)
Voorheen had een leerpad of bekwaamheid twee aparte pagina's voor toewijzingen: één voor afdelingen en functies, en één voor individuele medewerkers. Die twee pagina's zijn nu samengevoegd tot één overzicht (via de betreffende bekwaamheid -> Toewijzingen beheren). Je ziet nu in één keer aan wie een bekwaamheid is toegewezen, of dat nu via een afdeling, via een functie of rechtstreeks aan een medewerker is. Zo zie je sneller of iemand al een toewijzing heeft, en voorkom je dubbele of vergeten toewijzingen. Bovendien kun je via het filtermenu eenvoudig filteren op het soort toewijzing. De bestaande toewijzingen blijven hetzelfde; alleen de weergave is veranderd.


Uren en punten direct zichtbaar bij dossieritems (#6413)
Bij het aanmaken van een dossieritem kan nu een optioneel veld 'Uren' ingevuld worden waarmee een urenregistratie mogelijk wordt. Bovendien worden zowel deze uren als de eventuele 'punten' nu direct bij het dossieritem getoond. Je hoeft het dossieritem dus niet langer eerst te openen om die aanvullende informatie te bekijken.

Dossieritems van een medewerker exporteren (#6414)
Nog een verbetering in het dossieroverzicht: een exportfunctie waarmee je een volledig medewerkerdossier naar Excel kunt exporteren. De exportknop verschijnt rechtsboven. Zo kunnen beheerders, managers en medewerkers het dossier eenvoudig exporteren en delen wanneer dat nodig is.

Rapport "Docent archief" (#6486)
Docenten krijgen nu zelf toegang tot een overzicht van alle trainingen die zij hebben verzorgd. Dit overzicht bestond al, maar was voorheen alleen beschikbaar voor beheerders. Docenten vinden het rapport nu terug onder het menu-item "Rapportage", zodat zij zelfstandig hun gegeven trainingen kunnen inzien. Via het filtermenu kan een specifieke periode geselecteerd worden (om het totaal aantal verzorgde trainingsuren in te zien) en desgewenst kan het overzicht worden geëxporteerd (via de knoppen rechtsboven).

Voortgangsstatus van een arrangement per deelnemer (#6671)
Op de detailpagina van een e-learning arrangement zie je nu per deelnemer meer details over de actuele voortgangsstatus. Voorheen zag je alleen de status (bijv. "Gestart"), maar nu zie je - als je de medewerker openklapt - ook de voortgang op de verplichte onderdelen (vaak een toets) en de accreditatie-instelling met studieminuten. Zo houd je als beheerder eenvoudig overzicht over hoe ver deelnemers zijn in hun arrangement.

Weekoverzicht en tegel Weekoverzicht verplaatst (#6641 | #6643)
Het weekoverzicht en de tegel die ernaar verwijst, staan nu op een logischere plek. Het weekoverzicht stond eerst onder Beheer → Klassikaal. Omdat het eigenlijk een rapport is en geen beheerscherm, staat het nu bij de andere rapportages onder Rapportage. Het is daar, vooralsnog, alleen beschikbaar voor beheerders.

De tegel van het weekoverzicht ("Klassikale opleidingen") stond eerst op de startpagina en staat nu bij Taken. De tegel laat zien hoeveel klassikale roosters de komende drie maanden een waarschuwing hebben, en brengt je met één klik naar het weekoverzicht. Zo blijft de startpagina overzichtelijk en geeft het onderdeel "Taken" nu een completer beeld.

Accreditatie-overzicht onder Beheer (#6721)
Het volledige accreditatie-overzicht is nu beschikbaar onder Beheer -> Accreditatie, zodat beheerders alle accreditaties centraal kunnen inzien. Zo heb je als beheerder altijd inzicht in de actuele accreditatiegegevens binnen het Leerplatform.

Meer informatie in de zoekresultaten bij medewerkers (#6268)
Als je een gebruiker opzoekt via de zoekbalk, zie je nu naast de naam ook het personeelsnummer en de afdeling of functie. Zo herken je bij gelijknamige medewerkers direct de juiste persoon en voorkom je vergissingen.


Personeelsnummer zichtbaar in gebruikersbeheer en bekwaamhedenrapport (#6189)
Het personeelsnummer is nu ook zichtbaar in zowel het gebruikersbeheer als in de export van het bekwaamhedenrapport. Zo kun je medewerkers eenvoudiger en eenduidiger herkennen op meerdere plekken in het Leerplatform.

Beheer -> Gebruikersbeheer -> Gebruikers

Rapportage -> Bekwaamheden Rapport -> Excel export (van specifieke bekwaamheid)


Presentieoverzicht beschikbaar als BI-endpoint (#6014)
Het uitgebreide presentieoverzicht van klassikale trainingen, inclusief de no-shows, is nu ook beschikbaar als data-endpoint. Hierdoor kun je deze gegevens gebruiken in je eigen rapportageomgeving en analyses. Zo krijg je meer inzicht in de aanwezigheid bij trainingen zonder handmatig gegevens te verzamelen.

Duidelijkere melding bij geblokkeerde inschrijving vanuit planning (#6738)
Indien gebruik wordt gemaakt van de integratie met SDB Planning, kan het voorkomen dat een inschrijving niet verwerkt kan worden (bijvoorbeeld door overlap met verlof). Voorheen was de melding die dan getoond werd er algemeen en onduidelijk. De melding is nu verbeterd, zodat duidelijker wordt waarom de inschrijving niet mogelijk is (en het dus logischer is om op zoek te gaan naar de oorzaak in SDB Planning).

Opgeloste bugs

  • Algemene kwaliteitsverbeteringen, prestatieoptimalisaties en bugfixes.

Eventuele incidenten of bugs die zich hebben voorgedaan, zijn al direct verholpen op de productieomgeving en worden daarom niet benoemd in deze release notes 🎉.

 Kennisbank artikelen

In deze release hebben wij ook de volgende hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt: