Release 285 gaat op 21 februari 2024 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteit, 1 doorontwikkeling en 5 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Verlofregelingen

UPDATE: Om de laatste aanpassingen extra goed te kunnen testen, is besloten de releasedatum naar 20 Maart te verschuiven.

Op 6 20 maart om 17:00 zal de functionaliteit voor verlofregelingen live gaan.
Hieronder een aantal punten om rekening mee te houden:

• De infonote verlofregelingen is beschikbaar in het informatiecentrum.
• Verlofregelingen zal voor iedere klant met [ SDB HR | Personeel ] beschikbaar komen, hier is geen actie voor nodig.
• Zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt straks niet meer via verzuim aangevraagd, maar via verlof.
  • Er zal niet direct een actief proces aanwezig zijn voor verlof, wel een niet-actief standaard proces. Zorg ervoor dat na livegang dit standaard proces zo snel mogelijk aan naar eigen inrichting geactiveerd wordt.
• Als er gebruik wordt gemaakt van verlofregelingen, zullen de verlof-variabelen voor salaris standaard worden doorgegeven. Mocht je dit aanleveren van variabelen willen uitschakelen, zet dan het stuurgegeven uit via [ Beheer | HR | Stuurgegevens | Salaris mutaties voor verlof regelingen ].
  
  

Nieuwe functionaliteiten

E-mail instellingen profiel
Het is nu mogelijk voor medewerkers om op te geven naar welk e-mailadres de berichten van SDB HR gaan. Dit helpt om zakelijke en privé berichten gescheiden te houden. Bijvoorbeeld bericht over je loonstrook en bericht over mutaties voor jou als manager. 

Om dit in te stellen ga je naar [ Profiel | Instellingen | E-mail instellingen ] en selecteer je per berichttype welk email adres gebruikt wordt. Hierbij kun je kiezen tussen het login e-mailadres, privé e-mailadres of zakelijk e-mailadres. In de bericht types wordt onderscheid gemaakt tussen medewerker berichten, voor jou als medewerker en manager berichten, voor jou als manager wanneer je daar bevoegdheden in hebt (bijvoorbeeld de rol 'ondertekenaar' bij digitaal ondertekenen).

Bij sommige berichten kan ervoor worden gekozen deze niet te laten versturen. Bij proces e-mails en digitaal ondertekenen moet er altijd een e-mail zijn ingevuld. We hebben ervoor gezorgd dat de bestaande instellingen zijn geconverteerd naar de nieuwe, er wijzigt dus niets zonder het anders in te stellen.

Doorontwikkelingen

Schaaltrede komt te vervallen
Bij schaal 99 zijn sinds 1 januari 2024 de schalen 22 en 23 komen te vervallen.
Deze zijn verwijderd in SDB Salaris en de bestaande waardes zijn geconverteerd naar schaal 99/21.

Opgeloste Bugs

• Een eerdere ontwikkeling waarbij loonheffingskorting ingesteld bij een dienstverband doorwerkt naar eventuele andere dienstverbanden van een medewerker, is teruggedraaid. Dit omdat toch blijkt dat in sommige situaties de loonheffingskorting per dienstverband toch afwijkend ingesteld moet kunnen worden.
• De omschrijving van een accordatiegroep kwam in sommige gevallen niet goed door bij de accordatiestructuur en mutatievoortgang. Dit is opgelost zodat de verwachte omschrijving goed getoond wordt.
• Bij het afkeuren van een digitaal ondertekenen document kon de afkeur e-mail soms niet verzonden worden, dit is verholpen.
• In dienstverbandhistorie stond bij enkele klanten een negatief percentage in de kolom "DienstverbandHistorieKostenSoortPercentage1". Deze data wordt door analytics gebruikt (endpoint dienstverband periodes) en negatieve percentages geven daar een probleem. De records zijn aangepast en daarmee is dit verholpen. 
• Bij gebruik van de 'terug' knop in de browser bleek dat een mutatie nog een keer ingediend kon worden, wat voor problemen in de procesflow zorgt. De knop indienen is nu na het eerste gebruik niet meer zichtbaar, als er al ingediend is toont de tekst 'Deze mutatie is reeds heringediend'.