SDB Zorgt Product updates logo

Product updates

Terug naar startpagina
  • English
Blijf op de hoogte

Labels

  • Alle updates
  • SDB Octopus
  • SDB Octopus: CliëntApp
  • SDB ECD
  • SDB ECD API
  • SDB EPD USER/REFLEX
  • SDB CARE4
  • SDB EPD Asterisque
  • SDB Planning
  • SDB Planning - Activiteitenplanning
  • SDB HR
  • SDB Salaris
  • SDB Leerplatform
  • SDB Analytics - BI
  • SDB Analytics - Datastation
  • SDB Analytics - Budget
  • SDB Jouw Omgeving
  • SDB Karify
  • SDB Quebble Personeelsplanning
  • SDB Quebble Kindplanning
  • SDB KIS
  • SDB Octopus: OuderApp
  • SDB Kindplanner

Jump to Month

  • May 2025
  • April 2025
  • March 2025
  • February 2025
  • January 2025
  • December 2024
  • November 2024
  • October 2024
  • September 2024
  • August 2024
  • July 2024
  • June 2024
  • May 2024
  • April 2024
  • March 2024
  • February 2024
  • January 2024
  • December 2023
  • November 2023
  • October 2023
  • September 2023
  • August 2023
  • July 2023
  • June 2023
  • May 2023
  • April 2023
  • March 2023
  • February 2023
  • January 2023
  • December 2022
  • November 2022
  • October 2022
  • September 2022
  • August 2022
  • July 2022
  • June 2022
  • May 2022
  • April 2022
  • March 2022
  • February 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • February 2020
SDB HRSDB Salaris
een jaar geleden

SDB HR (Release 284)


Release 284 gaat op 7 februari 2024 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteiten, 1 doorontwikkelingen en 4 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.



Nieuwe functionaliteiten

Rollen koppelen aan accorderingsfuncties
Het is mogelijk gemaakt om één of meerdere rollen met bevoegdheden aan een accorderingsfunctie te koppelen.

Het inrichten kan via [ Beheer | HR | Accorderingsfuncties ] door op bewerken te klikken en in de kolom "Rollen" uit het dropdown menu de gewenste rol te selecteren en op opslaan te klikken. Verwijderen van een rol kan door bij de desbetreffende rol op het kruisje te klikken en dan op te slaan. 


Als een medewerker wordt toegevoegd aan een accorderingsfunctie via de accordatiestructuur, dan krijgt deze medewerker automatisch de gekoppelde rollen. Als een medewerker wordt verwijderd in de accordatiestructuur, dan worden de gekoppelde rollen uitgezet (tenzij deze direct gekoppeld zijn aan de medewerker of als de medewerker in een andere accorderingsfunctie nog wel aan de rol gekoppeld is). 

Als een rol wordt toegevoegd aan een accorderingsfunctie, dan krijgen alle medewerkers in-dienst met deze accorderingsfunctie de toegevoegde rol. Wanneer je een gekoppelde rol verwijdert, dan wordt deze iedereen met de accorderingsfunctie uitgezet, ook voor medewerkers die uit-dienst zijn. 

Deze functionaliteit is niet beschikbaar voor de accorderingsfunctie "Direct Leidinggevende".


Doorontwikkelingen

Digitaal ondertekenen - API

In [ Beheer | HR | Stuurgegevens ] zijn de digitaal onderteken opties uitgebreid met de volgende velden:

Veld: "SignRequestMessage" (max 255 karakters)
Naam: "Tekst van ondertekenbericht"
Default: "Wij verzoeken je om onderstaand document te ondertekenen".

Veld:  "ReturnURL"
Mogelijkheid om de landingspagina waarnaar de ondertekenaar wordt begeleidt na ondertekening aan te passen.
Naam: "Succesbericht pagina-url"
* Deze is alleen door SDB-gebruikers te bewerken

Veld:  "DaysToExpire" (int)
Naam: "Geldigheidsduur ondertekenlink in dagen"
Default 30, maximaal 60 dagen


Opgeloste Bugs

  • Als PNIL gebruiker was het mogelijk om een declaratie in te dienen in octopus. Deze functie is nu niet meer beschikbaar in octopus voor deze contractvorm.
  • Mutaties op KM Woonwerk gaven een foutmelding als de einddatum voorbij 2024 lag. Dit is opgelost.
  • Er is een issue opgelost met het opvragen van de interactieve loonstroken van eerder dan 2023.
  • In de browser Firefox is het selectievak van verlopen functies weer goed benaderbaar. 
  • Issue opgelost als er een onbekende ondertekenstatus door digitaal ondertekenen wordt aangeleverd. (Wordt nu onbekend genoemd)
  • Foutmelding opgelost bij het verwerken van een instroom mutatie en hoge personeelsnummers.