Release 266 gaat op 31 mei 2023 in productie en bevat 1 nieuwe functionaliteit, 3 doorontwikkelingen en 2 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Opmerkingen in verzuimdossier

In het verzuimdossier is er de mogelijkheid toegevoegd om een opmerking te plaatsen. De opmerking wordt opgeslagen bij de laatst gemaakte mutatie in het verzuimdossier. Als men over de bevoegdheid [ HR | Mutatie opmerking verwijderen ] beschikt, dan kunnen de opmerkingen ook verwijderd worden.

Doorontwikkelingen

Verzuimtyperingen

Achter de schermen zijn we gestart met het ontwikkelen van een koppeling met het UWV. Om straks de verzuimmeldingen correct aan het UWV door te kunnen geven, is er alvast een uitbreiding gedaan op de verzuimtyperingen. Er zijn 3 nieuwe verzuimtyperingen toegevoegd:

• Ziek ten gevolge van bevalling
• Ziek ten gevolge van orgaandonatie
• Ziek no-risk

Voor iedere organisatie hebben wij voor deze typeringen een nieuwe verzuimreden toegevoegd met dezelfde omschrijving. Alle verzuimmeldingen waarbij de typering "overig vangnet" was gekozen en waarbij de medewerker no-risk heeft, zijn geconverteerd naar een verzuimreden met de nieuwe typering "Ziek no-risk".

Het verzuim overzicht in HR en verzuimstatistiek zijn ook uitgebreid om deze nieuwe typeringen te kunnen ondersteunen.

Inzage verzuimdocumenten

Enige tijd geleden hebben we verzuimdocumenten toegankelijker gemaakt door deze in het personeelsdossier zichtbaar te maken. Om de autorisatie tot deze documenten iets beter te kunnen aansturen, is er een nieuwe bevoegdheid toegevoegd.

De bevoegdheid heet: [ Manager Functies | Personeelsdossier | Verzuim Documenten ]

Iedere gebruikersrol met rechten tot documenten en verzuim, heeft automatisch de bevoegdheid erbij gekregen. Voor hen is er dus niets veranderd. Door de bevoegdheid uit te schakelen, is het mogelijk het inzage recht van verzuimdocumenten in het personeelsdossier uit te schakelen. Het gaat hierbij om documenten in de Verzuim (UWV) categorie.

Methode vakantiegeld/eindejaarsuitkering

Bij de methode vakantiegeld en eindejaarsuitkering is een nieuwe waarde geïntroduceerd. Met deze waarde kan de reservering bij het afsluiten van het dienstverband in de respectievelijke periode worden uitbetaald. Dit kan wenselijk zijn bij medewerkers met meerdere dienstverbanden, waarvan er minimaal één in dienst blijft.

Opgeloste Bugs

• In de accordatiestructuur werd in sommige situaties de Direct leidinggevenden niet gepresenteerd, dit is opgelost.
• In sommige situaties werden extra uren niet overgenomen in de template werkgeversverklaring, dit is opgelost.