Release 258 gaat op 8 februari 2023 in productie en bevat 3 nieuwe functionaliteiten, 1 doorontwikkeling en 7 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Spotlight

Het nieuwe verzuimstatistiek overzicht in HR is tijdelijk uitgeschakeld om productie verstoringen te voorkomen. We zijn bezig met onderzoek en zullen het overzicht op een later moment weer beschikbaar maken.

Nieuwe functionaliteiten

Verzuimstatistiek
Het verzuimoverzicht in HR is uitgebreid met de rapportage verzuimstatistiek. In dit overzicht kan per afdeling en per organisatie het verzuimpercentage per maand worden berekend. Ook andere cijfers zoals de meldingsfrequentie en gemiddelde verzuimduur zijn beschikbaar.

De output volgt dezelfde rekenmethode (vernet) als het overzicht dat in Salaris beschikbaar is. Er is wel een verschil, namelijk de autorisatie. Voor het verzuimoverzicht in HR wordt naar de accordatiestructuur gekeken. Voor de ruimte worden sommige velden pas bij export naar excel aangevuld in de output.

Samenvatting op basis van actuele salarisperiode
De rubriek contract in het personeelsdossier is uitgebreid met een samenvatting op basis van de actuele salarisperiode. In deze samenvatting worden de afdeling, uren, functie, salaris en contractvorm gepresenteerd.

Ook is er een button toegevoegd om te navigeren naar de dienstverbandhistorie. In dit scherm kan men de historische wijzigingen volgen van dezelfde set velden.

Dienstverbandhistorie
Als een salaris mutatie via SDB Salaris wordt gemaakt, dan is de mutatie niet inzichtelijk in HR via het welbekende "klokje". Om voor een aantal belangrijke velden toch de mogelijkheid te geven om mutaties via Salaris in te zien, is er een nieuw overzicht toegevoegd.

Bij de rubriek wijzigingen kan nu de historie worden bekeken van de afdeling, functie, salaris, contractvorm en uren. Sinds 2013 wordt er historie bewaard in de zogenaamde tabel dienstverbandhistorie. Deze tabel bevat per dienstverband per maand een record. Mutaties via HR en mutaties via Salaris hebben invloed op deze dienstverbandhistorie.

Het nieuwe overzicht verzameld deze records en presenteert een nieuwe regel op het moment dat er een wijziging op minimaal één van de gepresenteerde velden heeft plaatsgevonden. 

Als een mutatie via HR is gemaakt en niet op de eerste van de maand ingaat, dan zal in dienstverbandhistorie een middeling te zien zijn. Als een medewerker bijvoorbeeld halverwege februari van 10 naar 20 uur gaat, dan zal je in dienstverbandhistorie in ieder geval twee regels zien:

• 01-02-2023 | 15 uur  (middeling: (10 + 20) / 2)
• 01-03-2023 | 20 uur

Doorontwikkelingen

Uit dienst en verzuim
De signalering die toont als een medewerker uit dienst gaat en openstaand verzuim heeft, toont nu in het rood in plaats van groen.

Opgeloste Bugs

• De contractvorm stagiaire in loondienst dient nu ook in HR verplicht met uren opgevoerd te worden.
• Issue verholpen bij het bepalen van de code loonheffingskorting als de geboortedatum pas in een latere stap gevuld werd.
• Weergave issue opgelost voor werkelijk salaris en loontoeslag percentage met decimalen.
• Voor klanten met een koppeling naar een extern roosterpakket is het mogelijk gemaakt om verlofregelingen op te geven en aan te passen.
• De validatie van salarisvelden bij instroom werd in sommige gevallen niet toegepast, dit is opgelost.
• Issue opgelost omtrent het opslaan van arbeidsvoorwaarden bij een vacature.
• Issue opgelost omtrent het opslaan van basisgegevens templates en de vervallen zorgplanner velden.