SDB Zorgt Product updates logo

Product updates

Terug naar startpagina
  • English
Blijf op de hoogte

Labels

  • Alle updates
  • SDB Octopus
  • SDB Octopus: CliëntApp
  • SDB ECD
  • SDB ECD API
  • SDB EPD USER/REFLEX
  • SDB CARE4
  • SDB EPD Asterisque
  • SDB Planning
  • SDB Planning - Activiteitenplanning
  • SDB HR
  • SDB Salaris
  • SDB Leerplatform
  • SDB Analytics - BI
  • SDB Analytics - Datastation
  • SDB Analytics - Budget
  • SDB Jouw Omgeving
  • SDB Karify
  • SDB Quebble Personeelsplanning
  • SDB Quebble Kindplanning
  • SDB KIS
  • SDB Octopus: OuderApp
  • SDB Kindplanner

Jump to Month

  • May 2025
  • April 2025
  • March 2025
  • February 2025
  • January 2025
  • December 2024
  • November 2024
  • October 2024
  • September 2024
  • August 2024
  • July 2024
  • June 2024
  • May 2024
  • April 2024
  • March 2024
  • February 2024
  • January 2024
  • December 2023
  • November 2023
  • October 2023
  • September 2023
  • August 2023
  • July 2023
  • June 2023
  • May 2023
  • April 2023
  • March 2023
  • February 2023
  • January 2023
  • December 2022
  • November 2022
  • October 2022
  • September 2022
  • August 2022
  • July 2022
  • June 2022
  • May 2022
  • April 2022
  • March 2022
  • February 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • February 2020
SDB HR
2 jaren geleden

SDB HR (Release 255)

Release 255 gaat op 28 december 2022 in productie en bevat 5 doorontwikkelingen en 8 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.



Doorontwikkelingen

Ad hoc filters
In de ad hoc overzichten is het mogelijk gemaakt om op afdeling of functie te filteren. Daarbij worden de afdeling- en functiekolom nu standaard geselecteerd.

 

Hoofdvervoermiddel
Het is mogelijk gemaakt om een hoofdvervoermiddel vast te leggen bij een medewerker. In salaris is het veld beschikbaar bij de rubriek "Salaris 2". In HR is het veld terug te vinden bij de rubriek "Contract - Reizen. Het kan daarnaast in de procesinrichting worden opgenomen.

Er zijn nieuwe tags beschikbaar gemaakt voor data templates om het hoofdvervoermiddel in documenten te plaatsen.

  • {HoofdVervoermiddel.Omschrijving}
  • {HoofdVervoermiddel.Code}
  • {Vorige HoofdVervoermiddel.Omschrijving}
  • {Vorige HoofdVervoermiddel.Code}

Te accorderen instroom mutaties
Bij te accorderen mutaties wordt vanaf nu de datum in dienst gepresenteerd als ingangsdatum. Deze datum is bepalender voor het accorderen van een instroom mutatie.

Functie toelichting
Voor de functie toelichting is een datatemplate tag toegevoegd: {Functie.Toelichting}
De toelichting is optioneel en kan worden ingevuld in beheer bij de menuoptie:
[ Beheer | Organisatie | Functie | Bewerken ]

Leerplatform
Voor klanten met de combinatie SDB HR en SDB Leerplatform worden vanaf heden wijzigingen in organisatiestructuur of leidinggevenden automatisch uitgewisseld (HR Leidend). Als er een wijziging plaatsvind, dan duurt dit het maximaal 30 minuten voordat deze wijziging in het leerplatform zichtbaar is.



Spotlight

Zorgplanner

De zorgplanner schermen binnen SDB HR en SDB Salaris zullen per 1 januari 2023 worden gedeactiveerd. Hiermee verdwijnen de volgende menu items:

  • De schermen onder SDB Salaris - Zorgplanner
  • De schermen onder SDB HR - Agenda

Voor het inzien van historische dienstgegevens kan de optie SDB Salaris - Data Export - Roostergegevens gebruikt blijven worden.

Mocht u naar aanleiding van dit bericht vragen hebben, neem dan contact op met onze helpdesk, zij helpen u graag verder.


Opgeloste Bugs

  • Bij de signalering op declaraties met dezelfde regeldatum worden nu concept en ingediende mutaties uitgesloten van controle. 
  • Het tegelijkertijd bewerken van meerdere detailregels in beheer stamtabellen geeft geen niet-reagerende regels meer.
  • Als de geboortedatum van een kandidaat niet is ingevuld dan geeft dit een lege waarde in plaats van "invalid date".
  • Maximale lengte van de omschrijving van een kandidaatstap werd niet overal afgekapt, dat gebeurt nu wel (max lengte 100).
  • Tijdens het goedkeuren van verzuimmutaties van medewerkers met no-risk toont nu altijd een signalering als er sprake is van no-risk.
  • Issues verholpen rondom kandidaat stappen en de volgorde.
  • De direct leidinggevende wordt nu juist opgehaald als deze in een mutatie zit.
  • De naam die wordt weergegeven bij de interactieve loonstrook wordt bepaald met de actuele naam en niet die van de laatst gedraaide salarisrun.