Op de acceptatie- en demo-omgeving staat de versie waarin de slaapdienst beschikbaar is. Op maandag 1 december zullen wij tijdens een extra servicewindow deze versie op productie plaatsen

Om de slaapdienst in tijd vanaf 1 januari 2026 correct te berekenen, moet gebruik gemaakt worden van rekencode 50.
Hiermee wordt het minimumloon dat per uur vergoed wordt omgerekend naar een vergoeding in tijd. 

De omrekening gebeurt op basis van:
1. de waarden in de tabel rekenwaarde slaapdienst
2. het uurloon van de medewerker
3. de geboortedatum van de medewerker
4. de start van de dienst

1. Onder beheer > Tabellen > CAO kan de rekenwaarde slaapdienst geselecteerd worden.
In deze tabel staan de minimumlonen al ingevuld

De CAO code is niet ingevuld, dat is ook niet nodig wanneer er binnen de organisatie 1 cao is. Wanneer er meerdere cao's aanwezig zijn, kun je de cao selecteren door op het potloodje te klikken, hiermee selecteer je voor welke specifieke CAO deze berekening geldt.

2. Het uurloon van de medewerker
Er wordt gebruik gemaakt van het uurloon van de medewerker zoals deze is vastgelegd in de inschaling op de medewerkerkaart onder het kopje periode salaris, wij gaan hierbij uit van de waarde in het veld Totaal.
Het is dus belangrijk dat deze gegevens in Planning gevuld zijn.
Om te controleren of deze gegevens aanwezig zijn heb je een functionele sleutel nodig

Je hebt deze sleutel niet nodig om de juiste berekening te krijgen!

3. Geboortedatum
De geboortedatum is nodig om te bepalen voor welk minimumloon de medewerker in aanmerking komt.
Zorg dus voor een juiste geboortedatum en geen fictieve datum.

4. De start van de dienst
De berekening vindt plaats met de gegevens die bekend zijn op het startmoment van de slaapdienst. Dat bepaalt het uurloon en het minimumloon waarmee berekend wordt.

Hoe werkt de berekening?
Het aantal slaapdienst uren keer het minimum uurloon = totaal vergoeding
Het periodesalaris van de medewerker delen door het aantal periode uren in de cao = het uurloon
De totale vergoeding delen door het uurloon = het aantal inzeturen

Op de medewerkerkaart zie je bij de kolom berekende uren de uren die de medewerker bijgeschreven krijgt in het urenmanagement onder de kolom Inzet

Hoe nu verder?
Er is nog geen diensturensoort slaapdienst vanaf 1 januari 2026
- In de tabel diensturensoorten moet een nieuwe diensturensoort aan gemaakt worden met rekencode 50.
- De oude dienstcodes moeten afgesloten worden en er moeten nieuwe aangemaakt worden met de nieuwe diensturensoort
 
Er is al een nieuwe diensturensoort aangemaakt met rekencode 4 vanaf januari 2026
- In de diensturensoort tabel moet de rekencode van deze diensturensoort omgezet worden naar rekencode 50
Check of er in het rooster ook de juiste diensturensoort gebruikt is voor de geplande diensten vanaf januari 2026.

Mochten er vragen zijn dan helpen wij graag.

Support SDB Planning