Release 334 gaat op 7 januari 2026 naar acceptatie en gaat op maandag 19 januari in productie.

Jaarovergang 2025 - 2026
Het moment is daar waarop de salarisadministratie van 2025 wordt afgesloten en het nieuwe salarisjaar 2026 wordt geopend. Om dit proces soepel te laten verlopen, vragen wij aandacht voor de jaarovergang en de wijzigingen die per 2026 van kracht worden. De gebruikelijke 'Instructie jaarovergang' is hier te vinden.

SDB Salaris heeft een UPA koppeling gerealiseerd met Benefits-Plaza
Via Benefits-Plaza worden gegevens gecommuniceerd naar diverse pensioen- en inkomensverzekeraars. Zij richten een werkgever in waaraan ze verschillende verzekeringen met koppelingen aan toevoegen. De bron van de gegevens voor een werkgever is dan de salariskoppeling. Een salariswijziging zou dus een mutatiebericht kunnen genereren naar zowel een pensioen als inkomensverzekeraar. In dit kennisbankartikel vertellen we je meer.

Salaris database naar de cloud
Wij zijn verheugd om te vertellen dat we een geslaagde migratie hebben doorlopen van onze IBM Salaris database, naar de cloud. In samenwerking met onze partner TTNL is dit traject zonder merkbare downtime succesvol uitgevoerd. Alle data zal, net als voorheen, op Nederlandse servers worden opgeslagen en geback-upt.

Oplevering 334 naar acceptatie

Nieuwe tag voorletters
We hebben een nieuwe tag voorletters zonder punten toegevoegd. De bestaande tag voorletters laat de waarde zien zoals deze wordt getoond in het personeelsdossier. Dat betekent dat de klanten die punten tussen de voorletters hebben staan in het personeelsdossier, deze ook zo zullen worden getoond in de templates.

Opgeloste bugs

De volgende bugs zijn opgelost en staan klaar op acceptatie

• HR | Menu | Applicatieswitcher: In sommige gevallen werden in HR niet alle andere applicaties getoond in de applicatieswitcher. Dit kwam doordat de verificatie in SDB Identity niet gemaakt kon worden door het verlopen van tokens. Wanneer er nu geen verificatie mogelijk is, wordt er gedwongen opnieuw in te loggen zodat toegang op een veilige manier kan worden gewaarborgd.
• HR | Octopus: Niet de document naam, maar de naam die opgegeven wordt bij 'Wijzig titel' in HR | Personeelsdossier | Documenten, is nu zichtbaar in het Octopus HR dossier.  
  Dit wordt automatisch gevuld met de bestandsnaam, maar kun je aanpassen om te zorgen dat er een andere naam wordt weergegeven.
• Salaris | Medewerker | transitievergoeding. Scherm lay out ging met de tekst over de menu items en profiel wanneer je op print klikte.
• Overzichten |Verzuim | Zwangerschapsverlof: In het actueel verzuimoverzicht wordt zwangerschapsverlof getoond, echter wordt deze niet meegeteld in de duur van het verzuim. Bij zwangerschapsverlof staat aantal weken verzuim daarom op 0. We hebben een i-tje toegevoegd met daarin de tekst: Dit verzuim bevat 16 weken zwangerschap. Deze worden van de totale duur afgenomen.
• HR | Instroom: Wanneer de medewerker een wachtwoord aanmaakte tijdens een instroom gaf deze in sommige gevallen een error op bepaalde tekens.
• HR | Beheer | Accordatiestructuur: Wanneer je medewerkers aan een nieuwe accorderingsfunctie wilde koppelen in de accordatiestructuur, werd er niet overerft van regio’s en bedrijven.

OPGELOSTE BUGS op productie

De volgende bugs zijn opgelost en staan klaar op productie. 

• HR | Verzuimstatistiek: Door een technische update werd het overzicht van de verzuimstatistiek niet goed getoond.
• HR | Accorderen: In sommige gevallen werden de mutaties niet getoond in het scherm accorderen.
• HR | Overzichten | Mutaties: Er waren wat performance issues bij de filtering op medewerker.
• HR | API: Wanneer de titel van een document werd aangepast, kwam de aanpassing niet mee in de API.
• HR | Organisatie | Instroom: In sommige gevallen werd tijdens het vullen van een instroom automatisch het veld Nationaliteit gevuld met Afghaanse.
• HR | Mijn inzicht: Het kon voor komen dat wanneer je meerdere dienstverbanden hebt de verkeerde loonstrook werd getoond.

Release 333 + 334 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 15 januari live in productie. Deze update bevat 1 nieuwe functionaliteit, 10 doorontwikkelingen en 14 opgeloste bugs. Ook zijn er 10 hulpartikelen toegevoegd of bijgewerkt.

Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.

Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 15 januari.

Nieuwe functionaliteiten

Opgemaakte beschrijving + link in rooster van training

Het is bij trainingen nu mogelijk om een opgemaakte tekst toe te voegen aan de beschrijving van een rooster (bijv. genummerde lijst). Ook is het mogelijk om hierin klikbare links op te nemen (bijv. naar een website met meer informatie of naar een online meeting).

Doorontwikkelingen

Toewijzen op afdeling filteren op type catalogusitem

Bij het toewijzen op afdelingsniveau (bijvoorbeeld door de betreffende leidinggevende) is het nu mogelijk om te filteren op het type catalogusitem. Hierdoor wordt de lijst met catalogusitems waaruit gekozen kan worden een stuk overzichtelijker.

Catalogusitem aan 'domein' toewijzen

Bij het toewijzen van catalogusitems kan nu worden gekozen voor de optie 'Domeinen' waarna 1 of meerdere domeinen geslecteerd kunnen worden. Het betreffende catalogusitem wordt dan aan alle medewerkers van het betreffende domein toegewezen. Nu wordt deze toewijzing in het overzicht nog weergegeven als 'individueel'. In een toekomstige update zal dit worden aangepast zodat dit type toewijzing met een eigen icoon en type aanduiding zal worden weergegeven.

Persoonlijke begroeting op dashboard

De medewerker wordt nu persoonlijk begroet op het dashboard.

Aanvullende labels voor e-mailsjablonen klassikale opleidingen

E-mailtemplates voor klassikale opleidingen ondersteunen nu meer labels voor de titel en omschrijving van sessie (vooral handig bij meerdaagse trainingen). Het gaat om de labels [sessieNaam] en [sessieOmschrijving].

Optimalisatie filters: weekoverzicht 

De filteroptie binnen het weekoverzicht werkt nu intuïtiever. Er is een toelichting toegevoegd, het filter wordt alleen weergegeven wanneer er een relevante zoekcontext is (zoals een geselecteerde docent of domein), en de filterbenaming maakt duidelijk dat deze gekoppeld is aan het domein van de docent.

Opnieuw inschrijven zonder 'inschrijfbevestiging'

Bij het 'opnieuw inschrijven' van een eerder ingeschreven deelnemer op een training is het mogelijk om de inschrijfbevestiging uit te schakelen (of alleen de bevestiging te sturen, zonder agenda uitnodigingen).

Betere uitlijning meerdaagse trainingen

Als een training uit meerdere dagen bestaat, wordt de informatie nu overzichtelijker uitgelijnd.

Werk- & Leervormen: weergave inactieve gebruikers

Inactieve gebruikers zijn niet langer zichtbaar in Werk- & Leervormen. Ze worden verborgen in zowel gebruikersbeheer als producten. Bestaande scanresultaten blijven behouden voor archivering en rapportage.

Werk- & Leervormen: notificatie van nieuw bericht naar alle deelnemers

Opleiders kunnen een bericht in de Community als notificatie versturen. Deze notificatie wordt nu gestuurd aan alle deelnemers van de Community (inclusief andere opleiders).

Werk- & Leervormen: onderdelen van Leertraject verplaatsen

Het is mogelijk om de volgorde van toegevoegde onderdelen in een Leertraject handmatig aan te passen (nu worden deze standaard in alfabetische volgorde weergegeven.

Opgeloste Bugs

• Beheerders en managers kunnen nu de eigenaar van een bekwaamheid selecteren als peer-assessor. 
• Wanneer een toewijzing verwijst naar een niet-bestaande afdeling of functie, ontstaat er geen foutmelding meer. 
• Het filter voor Leertraject in het Werk- & Leervormen dashboard werkt nu correct. Voorheen bleef alles zichtbaar bij het invoeren van een zoek tekst. 
• Wanneer een Vimeo-video word toegevoegd via Beheer > E-learning > Vimeo, verschijnt deze weer correct in het overzicht en kan deze worden gepubliceerd.
• Koppelingen met catalogusitems zonder naam worden voortaan automatisch opgeschoond. Dit geldt ook voor niet-bestaande SSO-groepen, die periodiek worden verwijderd.
• Importbestanden met een datum in de toekomst worden afgekeurd en verschillende fouten tijdens import worden afgevangen.
• Managers kunnen medewerkers nu niet meer inschrijven buiten de ingestelde inschrijftermijn. 
• Managers hadden onjuiste inzage in de historie van bekwaamheden. Daarom is de volledige tab Historie tijdelijk verborgen voor managers. Deze functionaliteit wordt later hersteld met de correcte toegangsrechten.  
• Toegewezen leerpaden toonde eerst "E-learning"; na starten door de medewerker verandert dit naar "Leerpad".We hebben dit gecorrigeerd naar de juiste tekst.
• Managers kunnen medewerkers nu weer uitschrijven via de klassikale opleidingen > Deelnemer > Uitschrijven.
• Als een beheerder op een activiteit gaat staan bij het bekijken van een bekwaamheid van een medewerker, verandert de cursor niet langer (onterecht) in een 'handje' (het onderdeel is immers niet klikbaar). Medewerkers kunnen uiteraard wel op deze activiteiten doorklikken.
• Het is mogelijk om door de gehele pagina te scrollen in de activiteitenweergave van het beoordelaarsbeheer binnen een bekwaamheid.
• Het tabblad 'Toetser' in het portfolio van een medewerker is alleen nog zichtbaar als deze persoon ook daadwerkelijk ingesteld staat als Toetser.
• De melding die getoond wordt als een inschrijving op een training onverhoopt niet verwerkt kan worden (bijv. bij het wegschrijven in SDB Planning) is aangepast naar "Helaas ging er iets mis. De inschrijving is niet verwerkt. Probeer het later opnieuw." 

In deze release hebben wij ook hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt.

Leerpaden en Bekwaamheden

• Starten met een leerpad en/of bekwaamheid - Nieuw artikel
• Aanmaken van een leerpad - Nieuw artikel 
• Toewijzen catalogusitem - Bijgewerkt artikel 
• Aanmaken van een bekwaamheid - Bijgewerkt artikel 
• Toewijzen van een bekwaamheid - Bijgewerkt artikel 
• Herroepen Bekwaamheid - Nieuw artikel 

Overig 

• YouTube/ Vimeo video toevoegen -  Nieuw artikel 
• Interesselijst - Bijgewerkt artikel
• Export E-learning, Klassikale Opleidingen en Bekwaamheden - Nieuw artikel 
• Invullen presentielijst - Bijgewerkt artikel

In de kennisbank staat de sprintkalender voor 2026. 

Hierin een overzicht van wanneer de nieuwe versie van SDB Planning op acceptatie of productie verschijnt.
In dit overzicht staat ook wanneer wij een volledige back-up van productie op acceptatie geplaatst wordt.

De kalender kan hier geopend worden.

Voor de Quebble Pro App zal er een update komen (versie 1.8.14).

In deze versie hebben we opgelost dat de weken van het jaar 2025 weer getoond worden bij het inleveren van de uren.

Deze update is aangeboden aan de Google Playstore en afhankelijk van hun goedkeuring zal de update beschikbaar komen. 

Belangrijk is dat de Quebble Proapp geupdate wordt.

Alle release notes zijn terug te lezen op updates.sdbgroep.nl

De nieuwe release 333 is op 30-12-2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 5 januari 2026 in productie. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Daglimiet regeling (CAO VVT)

De daglimiet regeling in te stellen op de medewerkerkaart is aangepast. Hierdoor is het mogelijk een afwijkende limiet in te stellen.
Boven aan staan de basis instellingen voor welke periode de afspraken vast gezet worden.
Er kan gekozen worden voor periode van een maand, hiermee wordt een kalendermaand bedoeld.
Of een periode van meerdere weken, wanneer deze optie gekozen wordt moet naast het aantal weken waarover berekend wordt ook de startweek ingevuld worden. De datum van de startweek kan alleen op de maandag vallen aangezien in de CAO staat dat er gekeken wordt naar een week (maandag tot en met zondag). De keuze om de start week door jullie in te laten voeren heeft te maken met het feit dat wij een berekening moeten kunnen uitvoeren voor een bepaalde periode. Deze kunnen jullie daarom zelf bepalen.

Het overzichtsscherm heeft daarmee ook andere kolomnamen gekregen omdat deze per periode kunnen verschillen

Extra vergoeding (CAO GHZ)
Voor de medewerkers die recht hebben op een extra vergoeding is op de medewerkerkaart onder Toeslagen een extra tab toegevoegd, hierin is zichtbaar voor welke dienst de extra vergoeding is toegekend.
Zie hieronder het voorbeeld:

Dit is inzichtelijk op het moment dat er in de tabel CAO > ORT en Vergoedingscodes de onderstaande regels voor de CAO GHZ zijn aangemaakt.

Opgeloste Bugs

• {Omschrijving} ({Nummer})
• {Omschrijving} ({Nummer})
• {Omschrijving} ({Nummer})

Met de release van 332 afgelopen maanden is gebleken dat een wijziging in het tonen van berichten na een samenvoeging niet juist heeft uitgewerkt in alle situaties. 

Berichten werden getoond op de locatie door eerdere samenvoegingen. Dit is als verwarrend aangemerkt. Daarop is besloten om deze functie te herstellen zoals die voor de update werkte. We pakken dit onderwerp opnieuw op en gaan de gehele situatie opnieuw op een later moment bekijken. 

Fijne feestdagen

Release 333 gaat op 24 december 2025 naar acceptatie en gaat op maandag 05 januari in productie.

Oplevering 332 naar acceptatie

Jaarovergang 2025 - 2026

Het moment komt dichterbij waarop de salarisadministratie van 2025 wordt afgesloten en het nieuwe salarisjaar 2026 wordt geopend. Om dit proces soepel te laten verlopen, vragen wij aandacht voor de jaarovergang en de wijzigingen die per 2026 van kracht worden. De gebruikelijke 'Instructie jaarovergang' is hier te vinden.

Alles wat er gewijzigd is aan CAO's en wet- en regelgeving staat nu klaar op de acceptatie omgeving om bekeken en getest te worden en zal op 5 januari naar productie uitgeleverd worden. Let wel, de acceptatie omgeving werkt met data van de 1e van de maand. Eventuele processen rondom de decemberrun zullen opnieuw gedaan moeten worden. Op 2 januari zullen wij een nieuwe kopieslag vanuit productie naar acceptatie doen en staan de beide omgevingen gelijk.

Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw
Een vermindering van werkuren in 2025, is van invloed op de compensatie die het PFZW berekent voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Dit geldt bijvoorbeeld als een medewerker in 2025 minder is gaan werken, onbetaald verlof heeft opgenomen of het salaris is gedaald door ziekte. De compensatie baseren we namelijk op de pensioenopbouw in 2025. Een medewerker kan overwegen om te kiezen voor aanvullende pensioenopbouw, ook wel vrijwillige voortzetting genoemd. Door vrijwillige voortzetting wordt de pensioenopbouw, en dus ook de compensatie, hoger. 

In dit kennisbankartikel leggen we graag uit wat dit betekent voor een medewerker en wat je als werkgever moet doen om dit mogelijk te maken. Doe dit zo snel mogelijk, maar in ieder geval in het salarisjaar 2025.

OPGELOSTE BUGS op productie

De volgende bugs zijn opgelost en staan klaar op productie. 

• Salaris | Import | Vrijwilliger exportnummer: Bij imports vanuit ONS werd in sommige gevallen het exportnummer van de vrijwilliger niet herkend waardoor hij op de foutlijst kwam te staan.
• Salaris | Basisgegevens | Verlof: De Overgangsregeling leeftijdsuren toonde niet terwijl het wel van toepassing was.
• HR | Organisatie | Instroom: Wanneer het veld geboortedatum op schrijven stond, werd dit toch gezien als een verplicht veld. 
• HR | Personeelsdossier | Documenten: In sommige gevallen werden in het personeelsdossier niet alle documenten getoond bij een nieuwe toevoeging van iemand aan een accorderingsfunctie.

Deze release is getest en geaccepteerd door SDB Support.

Release 333 gaat op 5 januari 2026 in productie.

SPOTLIGHT

Afgelopen week hebben wij voor de CAO GHZ, VVT en GGZ een webinar verzorgt met daarin de informatie ten aanzien van de wijzingingen in de cao's en wat dit betekent binnen SDB Planning.

Op basis van deze webinars hebben wij ook nog waardevolle feedback ontvangen die geanalyseerd wordt en verbeterpunten ten aanzien van de beschrijvingen en handleidingen, wij zullen dit volgende week gaan verwerken.

Op de kennisbank staat de documentatie van de verschillende webinars, deze zijn te vinden onder het kopje SDB CAO

Wij zullen begin volgende week de releasenotes up to date maken met de laatste wijzigingen aangezien wij hier vandaag nog aangewerkt hebben en de laatste wijzigingen nog niet zelf hebben kunnen testen.

Wij wensen jullie fijne Kerstdagen en een gelukkig 2026!

Release 332 is zojuist op de productie omgeving geplaatst.

Release 333 is op de test omgeving geplaatst en kan getest worden. 
Release 333 gaat op 19 januari in productie en bevat:  1 nieuwe functie, 1 verbetering en 4 opgeloste bug. 

De uitlevering van de releases voor zowel productie als test vindt altijd in de avond plaats tussen 19.45 uur - 21.15 uur.

Alle organisaties hebben de mogelijkheid om deze release te bekijken en te testen, mits de organisatie een testomgeving heeft.
Alle onderdelen die zijn toegevoegd, aangepast en opgelost staan hieronder beschreven.
Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over de release, dan kan er een ticket aan gemaakt worden in ons serviceportaal.

Nieuwe Functionaliteiten 

Inschrijfformulier

1. E-mailadres (93296)

• De ouders kwamen na het invullen van het inschrijfformulier erachter of ze een bestaand e-mailadres hadden ingevuld.
• Aan het begin van het inschrijfformulier wordt er naar het e-mailadres gevraagd ter voorkoming dat het formulier helemaal wordt ingevuld met een bestaand e-mailadres.
  
  
  
  

Opgeloste Bugs 

Sjabloon type

2. Contracten (100344)

• Sjabloon types kunnen nu aangemaakt worden en gekoppeld worden bij een sjabloon. Als je nu bijvoorbeeld sjabloon type contract aanmaakt en je koppelt het aan correspondentie. Dan zal het contract standaard in contracten tab worden opgeslagen, maar het zal ook als PDF in correspondentie worden opgeslagen.
  
  
  
  

Sepa machtiging

3. Sepa (98966)

• Er werden twee sepa records aangemaakt dat is nu opgelost. 
• Bij nieuwe sepa machtigingen kwam de melding: Sepa date is already used for this parent. Dit wordt nu juist verwerkt in het systeem, waardoor nu de juiste melding wordt getoont indien dat nodig is.
  
  

Quebble en Nanny4all ouderapp

4. Wachtwoord herstellen/vergeten (98109)

• Het was niet mogelijk om in de ouderapp een wachtwoord te herstellen.
• Na het herstellen van een wachtwoord is het nu mogelijk om je nieuwe wachtwoord werkelijk te gebruiken om in te loggen.
  
  

• Het was mogelijk om in de groepsapp een pincode en/of een patroon aan te maken, maar je kon de pincode en het patroon niet gebruiken. Nu is het mogelijk gemaakt om een pincode en/of patroon in te stellen en het te gebruiken.

Doorontwikkelingen 

Inschrijfformulier

6. Voorkeurslocatie (100006)

• In het inschrijfformulier bij stap 2 waar de voorkeurslocaties worden gekozen. Daar is het mogelijk om te filteren. Dat was op basis van leeftijd en dit was niet altijd gewenst. 
• Nu is de filter niet meer aan leeftijd gebonden. Alle soorten opvangen worden nu getoond bij alle leeftijden.
  
  
  
  

Verder zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze zullen via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd worden.

Alle release notes zijn terug te vinden op updates.sdbgroep.nl

Release 2026.01 gaat op 22 december 2025 in acceptatie en op 5 januari 2026 in productie en bevat 12 functionaliteiten en 13 opgeloste bugs. 

Functionaliteiten - Zorg

Registratie onderzoek vanuit [+]
In de vorige release kon je al lezen dat het ook mogelijk is om onderzoeken, zonder voorafgaand gepland te moeten zijn, te registreren vanuit het tabblad "Metingen" zelf.  Inmiddels is dit ook mogelijk via de sneltoets [+] in de linker benedenhoek van de applicatie.  Kies je daar voor [Meting], dan zul je voortaan op het vervolgscherm zowel metingen als onderzoeken zien om zo meteen tot registratie over te kunnen gaan.

Filteren bij gekoppelde rapportages (PDA)
Vanaf deze release is het mogelijk om te filteren op de rapportagetitel in de lijst van gekoppelde rapportages (aan een PDA).

Zorgpaden per classificatie
De functionaliteit Zorgpaden (in het tabblad Doelen) wordt gebruikt ter toepassing van standaard plannen binnen de zogeheten PDA-methodiek. Het is sinds kort mogelijk om verschillende classificaties toe te passen binnen deze PDA-methodiek, en dus ook te autoriseren per doelgroep. Binnen de functie Zorgpaden zijn nu ook alleen de Zorgpaden te kiezen die vallen binnen de voor de medewerker geautoriseerde classificatie. De classificatie wordt ter verduidelijking ook vermeld achter de opties in de keuzelijst.

Export autorisatie
Een accountant vraagt naar een overzicht van alle toegekende autorisaties in SDB ECD. Herken je dat? Tot voor kort kon je een dergelijk overzicht via het klantenportaal opvragen. Maar dat is verleden tijd ... Je kunt het nu zelf! 🎉 

Ga naar Beheer - Autorisatie - Overzichten en kies voor "Autorisatie overzicht export".

Deze optie creëert een Excel-bestand met daarin 3 tabbladen:

• GebruikersEnRollen: geeft een overzicht van alle actieve gebruikers, met de aan hen toegekende rollen (functierol dan wel OE-rol).
• Functierollen: geeft een overzicht van alle functierollen met bijhorende permissies.
• OE-rollen: geeft een overzicht van alle OE-rollen met bijhorende OE's.

Verwijderen account cliëntportaal
Het gebeurt wel eens dat een account van het cliëntportaal verwijderd dient te worden.  Eerder diende je een verzoek via het klantenportaal aan te maken.  Voortaan kun je zelf een account verwijderen.

Heb je beheerrechten voor het cliëntportaal, dan vind je daar de optie "Account verwijderen".

Deze optie brengt je naar een scherm waar je een (geldig) e-mailadres dient in te vullen en vervolgens via [Zoeken] kunt controleren of er een account bestaat voor dat e-mailadres.  Als er geen account wordt gevonden, dan wordt je daarvan op de hoogte gebracht.

Als het e-mailadres wel leidt tot een account, dan wordt bevestigd dat de gebruiker is gevonden.  Daarbij wordt het e-mailadres nog eens herhaald maar wordt ook het telefoonnummer vermeld.  Op die manier kun je extra controleren of het de juiste gebruiker betreft.

Ben je zeker dat je de juiste gebruiker te pakken hebt?  Dan kun je ervoor kiezen om dit account te verwijderen via [Account verwijderen].  Er wordt gevraagd om dit nog eens extra te willen bevestigen.  Kies je voor [Ja], dan wordt het account (en alle daaraan gekoppelde informatie) definitief verwijderd.

• Is er een actueel tijdelijk adres, dan wordt dat adres aan Ysis kenbaar gemaakt.
• Is er een geen actueel tijdelijk adres maar wel een actueel postadres, dan wordt dat adres aan Ysis kenbaar gemaakt.
• Is er noch een actueel tijdelijk adres noch een actueel postadres, dan wordt het woon-/verblijfadres aan Ysis kenbaar gemaakt.

Ysis beleid
De keuzemogelijkheden bij "Beleid" in Ysis zijn onlangs aangepast.  Diezelfde naamswijzigingen zijn ook in SDB ECD doorgevoerd zodat het beleid vanuit Ysis identiek in SDB ECD wordt getoond.  Het beleid is voortaan:

• Curatief
• Palliatief, levensverlenging en symptoomverlichting
• Palliatief, symptoomverlichting

Functies onder een zorgprofiel
Vanaf deze release is het zonder beperkingen mogelijk - dus niet enkel meer voor MPT of Verblijf - om functies onder een zorgprofiel te registreren bij Diensten - Wlz.  In het tabblad Wlz kun je op [+] drukken bij een zorgprofiel om vervolgens een functie toe te voegen aan dat zorgprofiel.

Bij de declaratie zal de zorgprofielcode worden toegepast, zoals nu ook al het geval was.

Aanpassing afdruk administratief en afdruk zorg
De afdruk administratief en afdruk zorg van een cliënt, uit te voeren via [...] bij de cliëntfoto, is aangepast zodat voortaan geen vermelding meer wordt gemaakt van de versturende zorgorganisatie / zorgverlener.  In deze context is deze informatie overbodig.

Meer dan 500 resultaten
Het stambestand Zorgleefplan is aangepast zodat je daar voor problemen, doelen, acties en de koppeling daartussen altijd alle resultaten ziet.  
(N.v.d.r.: eerst zag je enkel de eerste 500 resultaten)

Verbijzondering 5 elementen cliëntfoto
Je weet wellicht dat je in een functierol, in het tabblad Instellingen, 2 uit 5 elementen kunt kiezen die vervolgens getoond worden bij de cliëntfoto.  Ter verduidelijking is "(kamer)" toegevoegd bij het laatste element.  Als je dat element namelijk kiest, dan wordt de OE getoond van de kamer waarop de cliënt verblijft.
P.S.: het kan zijn dat "Regio" uit de schermafdruk hieronder een andere naam heeft in jouw SDB ECD omdat je die naam als organisatie anders kunt configureren.

Aanpassing kolomtitel
In het overzicht "Actuele zorginformatie" is de kolom "Actuele cliënttypering" veranderd naar "Actueel Mijn verhaal".  Dit uit zich uiteraard ook in de export.

• De eventuele huisletter van een adres wordt niet opgenomen in de export. (77272)
  [ Uitwisseling - Jobs - SDB ECD --> AFAS Debiteuren ]
• De inhoud van "Overige afspraken" (Ysis) wordt getoond ondanks dat de gebruiker geen leesrechten heeft. (77621)
  [ Cliënten - Zorgplan - Medisch beleid ]
• Een eventuele einddatum voor een juridische status uit Ysis wordt niet getoond. (75408)
  [ Cliënten - Registratie - Juridisch ]
• Bij het aanmaken van een rapportage, gekoppeld aan een Mikzo-doel, worden onterecht geen gekoppelde rapportages weergegeven. (79599)
  [ Cliënten - Zorgplan - Rapportage ]
• De volgorde van verschillende acties in de leesweergave van een bepaald Mikzo-aandachtsgebied bij een cliënt is willekeurig. (79316)
  (N.v.d.r.: acties worden voortaan gesorteerd op "Uitgevoerd door")
  [ Cliënten - Zorgplan - Mikzo ]
  [ Cliënten - Zorgplan - Vandaag ]
• Er is een technische verbetering doorgevoerd in de HL7 FHIR connector voor rapportage (gebruikt in de uitwisseling bij o.a. eOverdracht en ANW).
• Er is een technische verbetering doorgevoerd in de HL7 FHIR connector voor temperatuur (gebruikt in de uitwisseling bij o.a. eOverdracht en ANW). 
• In sommige gevallen treedt een zogenaamde "time-out" op bij het laden van de rapportages. (78825)
  [ Start dienst - Cliëntrapportages ]
• Het is niet mogelijk in het stambestand om een protocol toe te voegen aan een actie. (73862)
  [ Beheer - Stambestanden - Zorgleefplan - Acties ]
• Het dashboard houdt geen rekening met geregistreerde kosten. (77581)
  [ Start - Administratief dashboard ]
• Eventuele afwijkende tarieven wordt niet goed toegepast. (81157)
  [ Uitwisseling - Jobs - Financiële export ]
• Einddatum dienstverband blijft soms onterecht behouden, ondanks een import van contractregel(s) zonder een einddatum dienstverband.
  [ Uitwisseling - Jobs - Generieke Medewerker Import ]
• In de filtering van het overzicht worden alle afdelingen getoond, ondanks de selectie van een locatie. (84541)
  [ Overzichten - Productie Registratie ]

kennisbank

De volgende artikels in de kennisbank van het klantenportaal zijn toegevoegd / bijgewerkt:

• Export autorisatie (toegevoegd)
• Verwijderen account cliëntportaal (toegevoegd)

Deze release is getest en geaccepteerd door SDB Support.