Release 352 is op 16 september 2026 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 28 september 2026 in productie en bevat 2 nieuwe functionaliteiten, 1 opgeloste bugs. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Tegel dienstreizen aangepast

De dienstreizen die nog goedgekeurd moeten worden in de voorgaande maanden worden nu getoond op de tegel. Door hierop te klikken wordt je doorgestuurd naar het overzicht van de dienstreizen voor de volledige periode

Nieuwe versie bi_func_daglimietregeling_voor medewerker

Omdat de daglimiet aanmaken op de medewerkerkaart is gewijzigd zodat deze op meerdere dienstverbanden aangemaakt kan worden, is nu ook de bi_func aangepast door een nieuwe versie beschikbaar te stellen.

Nieuwe velden zijn:

- dienstverband; Leesbare weergave: dienstverbandnummer als tekst, of 'Alle dienstverbanden' als er geen koppeling is

- dienstverband_nummer; Uniek intern dienstverbandnummer (integer), NULL als de regeling voor alle dienstverbanden geldt

- dienstverband_uuid; UUID van het dienstverband, NULL als de regeling voor alle dienstverbanden geldt

Opgeloste Bugs

• Het vinkje standaarddienst kon niet aangezet worden door een technische aanpassing in de database.
  Dit is nu weer mogelijk. Belangrijk is dat in elke omgeving 1 diensturensoort gekenmerkt is als standaarddienst om als er een keer geen diensturensoort aanwezig is deze bij het berekenen door de standaarddienst ingevuld wordt. (#1957)

Release 352 gaat op woensdag 16 september 2026 naar acceptatie en gaat op maandag 28 september 2026 in productie.

HR

HR – Overzichten 
De kolommen van alle standaardlijsten zijn gelijkgetrokken. Het registratienummer staat nu bij de naam van de medewerker in plaats van in een eigen kolom, en Functie staat vóór Afdeling. Wissel je van tab, dan blijven de kolommen op hun plek. 

Jubilea
Het jubilea-overzicht bij HR › Overzichten › Standaard lijsten werkt nu net zo als Instroom, Uitstroom en Pensioen. Je ziet de status van de bijbehorende jubileumactie en klikt vanuit de lijst door naar die actie. De periode stond vast op vorig jaar tot twee jaar vooruit; die stel je nu zelf in, met knoppen voor dit jaar en volgend jaar. Standaard staat het ingesteld op dit jaar. De kolommen Status, Contractvorm en Indienstdatum zijn erbij gekomen. De bevoegdheid voor het jubilea-overzicht valt nu onder Standaard lijsten, net als de andere lijsten. Wie de tab al kon zien, houdt die gewoon. Mocht je toegang nodig hebben, dan dient de bevoegheid HR | Overzichten | StandaardLijsten | Jubileumoverzicht aan te staan.

Verjaardagenlijst
De verjaardagenlijst heeft er twee knoppen bij: deze maand en volgende maand.

Verzuim
Het scherm voor een situatiewijziging is duidelijker geworden. Bovenaan staat nu de keuze of je de oorspronkelijke ziekmelding aanpast. Daaronder staan twee losse datums: de begindatum van de situatiewijziging en de begindatum van de ziekteperiode. Zo pas je niet per ongeluk de verkeerde datum aan. Is er al eerder een situatiewijziging geweest, dan kun je de oorspronkelijke ziekmelding niet meer wijzigen. Een info-icoon legt uit waarom.

Salaris

 Salaris – BPO 
Verzorgt SDB jouw salarisverwerking? Dan kan alleen een medewerker van SDB de definitieve salarisrun starten. Een proefverwerking draai je gewoon zelf. Zo wordt een run niet per ongeluk te vroeg definitief gemaakt.

 opgeloste bugs

Verlof: Kreeg een medewerker een salarisverhoging terwijl hij met verlof was, dan verdween de verlofregeling uit de planning. lanning kreeg vanaf dat moment de volledige contracturen door. De verlofuren blijven nu staan na zo'n wijziging, zodat je de medewerker op de juiste uren inroostert.
Verlof: Bij Ik wil › Verlof aanvragen werd het veld voor het aantal verlofuren bij regulier verlof over de hele breedte van het scherm uitgerekt. Het veld staat weer netjes in de kolom.
Verzuim – UWV: Sommige nachten liep de automatische taak die UWV-meldingen aanmaakt vast. De meldingen die daarvoor al aan de beurt waren geweest, gingen daardoor meerdere keren naar UWV. Die wees ze af omdat ze al bekend waren. Op andere nachten ging er juist voor niemand een melding weg. De taak loopt nu door en verstuurt elke melding nog maar één keer.
Overzichten: Elke tab op HR › Overzichten › Standaard lijsten heeft nu een eigen webadres. Ging je vanuit het pensioenoverzicht naar een actie en daarna terug, dan kwam je op de tab Jubilea uit. Je komt nu terug waar je vandaan kwam.
Overzichten: In het pensioenoverzicht leken alle regels aanklikbaar, ook als er geen actie bij hoorde. Klikken deed dan niets. Regels zonder actie zijn nu niet meer aanklikbaar.
Mutaties: Een onmogelijke datum kon je gewoon invoeren en indienen. Denk aan 31-12-0209 in plaats van 31-12-2029. De mutatie werd goedgekeurd en liep daarna vast, waarna hij pas ruim een dag later op Fout kwam te staan. Je krijgt zo'n datum nu meteen bij het invullen te zien. Dit geldt voor alle datumvelden in een persoonsgegevens- en instroommutatie.
Beheer – Documenten: De gekozen ondertekenaar bleef niet bewaard: opende je het scherm opnieuw, dan was het veld leeg. De ondertekenaar blijft nu staan.
Beheer – Documenttemplates: Een documenttemplate met een komma in de bestandsnaam kon je opslaan, maar was daarna niet te gebruiken bij een mutatie. Je zag op dat moment nergens dat er iets mis was. Een bestandsnaam met een teken dat niet mag, wordt nu meteen geweigerd met een melding welk teken het probleem is.
Beheer – Mutatieonderhoud: De knop Ongedaan maken deed niets: je kreeg een foutmelding van de server en de mutatie bleef op Gepland voor verwerking staan. Ongedaan maken werkt weer.
Beheer: De Beheer-schermen laadden een tijd lang niet meer door een technische fout bij het opbouwen van de pagina. Dat is opgelost, ook in Salaris.
Salaris – Mutaties inlezen: Het percentage voor de kostenverdeling werd verkeerd gecontroleerd. Geldige percentages werden daardoor afgekeurd met de melding dat de waarde tussen 0 en 100 moet liggen. De controle rekent nu goed.

SDB KIS webapplicatie (release 352)

KIS werkt weer net wat beter ✨

In deze release hebben we vooral gewerkt aan stabiliteit, duidelijkere foutmeldingen en het oplossen van situaties waarin gegevens niet goed werden verwerkt of onverwacht konden verdwijnen. Daarnaast zijn verbeteringen doorgevoerd in facturatie, planning, gezinnen, gebruikersbeheer, de Octopus Ouderapp, rapportages en de Groepsapp.

Deze releasenotes lopen langs de belangrijkste verbeteringen: facturatie, planning, gezinnen, schoolgegevens, de Ouderapp, gebruikersbeheer, rapportages en achtergrondprocessen.

Belangrijke momenten

🧪 Testen op acceptatie: woensdag 16 september 2026
📦 Uitrol naar productie: maandag 28 september 2026

Facturatie: kostenplaatsen worden weer correct verwerkt

Factuurregels nemen nu weer de juiste kostenplaats over wanneer deze op locatieniveau is vastgelegd.

Voorheen kon een factuurregel zonder kostenplaats worden aangemaakt wanneer de kostenplaats niet op groepsniveau stond ingevuld. Daardoor ontstonden problemen in financiële exports naar boekhoudpakketten. Dat is opgelost. KIS volgt nu weer correct de hiërarchie tussen groep, locatie en artikel.

Goed om te weten:

• bestaande administraties worden vooraf gecontroleerd voordat herberekeningen plaatsvinden;
• historische facturen buiten de facturatieperiode blijven ongewijzigd.

KOI-export: KDV kinderen op PSZ groepen worden weer meegenomen

In specifieke situaties kon een kind wel gefactureerde KDV uren hebben, maar niet in het KOI-bestand terechtkomen. Dat is opgelost. Wanneer een kind als kinderopvang wordt gefactureerd, wordt het nu ook correct opgenomen in de KOI-export.

Zo sluiten facturatie en KOI-gegevens weer beter op elkaar aan.

Planning: studie- en vakantiedagen rekenen weer correct

Bij studie- en vakantiedagen werd niet altijd gerekend met de juiste uren uit het vakantierooster van de groep. Daarnaast kon een aanvraag volledig worden geweigerd wanneer onvoldoende budget beschikbaar was, terwijl een deel van de aanvraag wel mogelijk was. Dat is verbeterd.

• uren worden berekend op basis van het vakantierooster;
• beschikbaar budget wordt eerst gebruikt voordat extra opvang wordt ingezet;
• een studiedag blijft als studiedag zichtbaar in de planning.

Hierdoor sluit de verwerking beter aan op de werkelijke situatie.

Gezinnen: toekomstige wijzigingen worden automatisch verwerkt

Wijzigingen met een toekomstige ingangsdatum worden nu automatisch verwerkt zodra die datum bereikt is. Dit geldt bijvoorbeeld voor:

• adreswijzigingen;
• IBAN-wijzigingen;
• wijzigingen van persoonsgegevens.

Daardoor blijven de gegevens in het dossier beter aansluiten op de gegevens die daadwerkelijk gebruikt worden binnen KIS.

Profielupdates wissen geen gegevens meer

Bij het opslaan van gegevens vanuit oudere versies van de Octopus Ouderapp konden bepaalde gegevens onbedoeld verdwijnen. Dat is aangepast. Niet meegestuurde gegevens blijven nu behouden. Alleen gegevens die bewust zijn gewijzigd of leeggemaakt worden bijgewerkt.

Dit voorkomt dat gegevens worden overschreven door oudere app-versies.

Schoolgegevens: betere controle op niveau en klas

Bij het wijzigen van schoolgegevens kon je niveaus en klassen zien die niet bij de gekozen school hoorden. Dat is opgelost. KIS toont nu alleen nog de niveaus en klassen die horen bij de geselecteerde school.

Daarnaast:

• worden klassen gefilterd op het gekozen niveau;
• kunnen ongeldige combinaties niet meer worden opgeslagen;
• sluiten keuzelijsten beter op elkaar aan.

Octopus Ouderapp: sneller en gebruiksvriendelijker

We hebben verschillende verbeteringen doorgevoerd in de aansluiting op de Octopus Ouderapp. Dit staat nu klaar op de KIS omgeving om voor de Octopus Ouderapp verder mee aan de slag te gaan. Hou de releasenotes van de Octopus Ouderapp in de gaten voor verdere ontwikkeling. 

Bijvoorbeeld:

• aanvragen voor extra opvang worden sneller verwerkt;
• een hele dag aanvragen of annuleren werkt overal hetzelfde;
• het inschrijfformulier opent ook wanneer nog geen kinderen gekoppeld zijn;
• scholen worden geselecteerd via een keuzelijst in plaats van vrije invoer;
• niveau en schoolklas laden direct na het kiezen van een school.

Dit maakt straks het inschrijven en aanvragen van opvang duidelijker voor ouders.

Ouderinschrijfformulier: kaart wordt weer correct weergegeven

In het ouderinschrijfformulier werd bij het kiezen van een voorkeurslocatie op de kaart een melding van de kaartleverancier weergegeven. Dit is opgelost. De kaart wordt nu weer correct getoond, zodat ouders locaties duidelijk kunnen bekijken en selecteren.

Berichtenservice: bewust activeren

De instelling voor de nieuwe berichtenservice is nu alleen beschikbaar voor SDB-medewerkers. Hierdoor wordt voorkomen dat de functionaliteit per ongeluk wordt geactiveerd of uitgeschakeld.

Opslaan: duidelijkere foutmeldingen

Wanneer een wijziging niet opgeslagen kon worden, was dat niet altijd zichtbaar. Dat hebben we verbeterd.

KIS geeft nu duidelijker aan:

• waarom een wijziging niet kan worden opgeslagen;
• bij welk veld het probleem zit;
• welke onderdelen wel of niet succesvol zijn verwerkt.

Hierdoor wordt sneller duidelijk wat je moet aanpassen om een wijziging succesvol op te slaan.

Gebruikersbeheer: betere synchronisatie en minder blokkades

Bij de synchronisatie van medewerkers werd niet altijd het juiste e-mailadres gebruikt. Dat is opgelost. KIS gebruikt nu het e-mailadres dat daadwerkelijk gekoppeld is aan de login van de gebruiker.

Daarnaast kunnen situaties waarbij een ouder en medewerker dezelfde login delen beter worden opgelost. Support beschikt hiervoor nu over aanvullende hulpmiddelen.

Hierdoor zijn minder workarounds nodig bij gebruikersbeheer.

Rapportages en query's: geen 502-fout meer bij downloaden

Sommige gebruikers kregen bij rapportages of query-exporten een 502-foutmelding.

Dat probleem is opgelost. Rapportages en exports werken hierdoor stabieler, ook voor gebruikers die intensief met KIS werken.

Goed om te weten

• Nieuwe foutmeldingen kunnen zichtbaar zijn op plekken waar voorheen geen melding werd getoond. Dit betekent niet dat er nieuwe problemen zijn ontstaan; bestaande situaties worden nu beter zichtbaar gemaakt.

• Voor de verbetering rondom profielgegevens in de Ouderapp hoeven ouders geen update uit te voeren.

• Organisaties die kostenplaatsen gebruiken kunnen bestaande handmatige werkwijzen rondom facturatie mogelijk vereenvoudigen.

• De verbeteringen in deze release richten zich vooral op betrouwbaarheid, duidelijke terugkoppeling en het voorkomen van situaties waarin gegevens onverwacht afweken van wat gebruikers op het scherm zagen.

Release 351 is zojuist op de productieomgeving geplaatst.

Release 352

Geen actieve bugs
Op dit moment zijn er geen actieve bugs opgenomen in deze release. Wordt er tussendoor nog een ticket opgelost? Dan voegen we die natuurlijk direct toe.

Klantgerichte tickets
Wel zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze worden via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd.

Alle release notes zijn terug te lezen op updates.sdbgroep.nl.

Release 351 is zojuist op de productieomgeving geplaatst.

🚀 Release 352 staat klaar om te testen

Release 352 is beschikbaar op de acceptatieomgeving. Je kunt de nieuwe versie dus alvast bekijken en testen.

📅 Planning
Deze release gaat op 28 september naar productie.
🕡 De uitlevering vindt plaats in de avond, tussen 18.30 en 20.30 uur.

✅ In deze release is 1 bugticket opgelost.

✨ Wat is er verbeterd?

Rapporten

Gedetailleerde verlofkaart rapport (extra)
In beide rapporten kon het voorkomen dat medewerkers die op 31-12 uit dienst waren gegaan, toch nog zichtbaar waren in het nieuwe jaar. Dit is opgelost. Het rapport kijkt nu nauwkeuriger naar het volledige jaar, van 1-1 t/m 31-12, in plaats van naar de weken.

Daarnaast zijn er meerdere klantgerichte tickets opgelost. De terugkoppeling hierover delen we via de conversatie in het serviceportaal.

SDB Analytics - Catalog

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN 

Exact Online: factuurkoppeling

De factuurkoppeling die al bestond voor Exact Globe is nu ook beschikbaar voor Exact Online. De koppeling staat standaard uit en kan per klant worden aangezet.

DOORONTWIKKELINGEN

Financiën: begroting niet meer op transactiedetail

De begrotingsmeasures tonen geen waarde meer zodra een rapport uitsplitst naar transactiedetails van de realisatie, zoals omschrijving, boekstuk of factuur. Totalen en tussenliggende niveaus blijven ongewijzigd.

Jeugdzorg-facturatie: toewijzing, registratie en regio

Op de JZ-facturatie zijn nu ook de toewijzing (JW/WMO-toewijzingsnummer en WLZ-beschikkingsnummer), de registratiesoort en de jeugdzorg- en WMO-regio los beschikbaar voor declaratie-analyse.

OPGELOSTE BUGS 

• visma cash: de financiële verwerking liep vast op grootboekrekeningen met letters; die worden nu genegeerd in plaats van de verwerking te blokkeren (5433)
• reflex: gefactureerde kort klinische producten werden dubbel geteld; de afleiding is gecorrigeerd (5390)
• sdbhr: de organisatie-eenheid bleef leeg in de salarisgegevens als er voor die maand geen formatiegegevens waren; nu wordt de dichtstbijzijnde maand met formatiedata gebruikt (5341)
• care4data: de stuurtabel-instelling voor volledige pleegzorgplaatsingen keek naar het verkeerde veld, waardoor klanten zonder eigen instelling op het oude gedrag bleven; dit is hersteld (5163)

SDB Analytics - Catalog

OPGELOSTE BUGS 

• standaard-dwh: met een ingestelde doorstroomtermijn groter dan 1 dag werd een aansluitende overstap naar een nieuw dienstverband onterecht als instroom geteld; de mobiliteitsbepaling is gecorrigeerd (4846)
• care4data: bij pleegzorg werden deeltijd- en partiële plaatsingen niet betrouwbaar uitgesloten van het volledige dagtarief; dit gebeurt nu op basis van het registratieveld in plaats van de productnaam (5123)
• care4data: bij Verblijf-producten met de instructie 'Alleen geplande aanwezigheid' telden de geplande uren niet mee in de omzet; deze regels tellen nu wel mee (5122)
• beaufort: medewerkers zonder inpasnummer werden niet gekoppeld aan hun salarisschaal, waardoor schaalgegevens ontbraken; dit is opgelost (5128)
• nedap: op de laatste geldigheidsdag van een adres viel het cliëntadres weg; de datumcontrole is gecorrigeerd (5037)

SDB Analytics - Catalog

NIEUWE FUNCTIONALITEITEN 

Jeugdzorg Wzd: juridische status en soort maatregel

Aan PRD JZ - Wzd zijn de velden juridische status en soort maatregel toegevoegd. Ze zijn nu standaard beschikbaar voor alle Care4data-klanten, zonder maatwerk.

DOORONTWIKKELINGEN

Jeugdzorg Wzd: measure Totale duur in uren

De duur van een toegepaste maatregel is nu ook als getal beschikbaar via de measure 'Totale duur in uren'. Niet-numerieke tekst telt niet mee en dubbele registraties worden maar een keer geteld.

OPGELOSTE BUGS 

• care4data: in PRD JZ - Plaatsing bleef de medewerker vaak leeg of onbekend; de medewerker wordt nu bepaald via de hulpverlener-koppeling (4939)
• sdbecd: het inlezen van metingen liep vast doordat kolommen in de bron waren verwijderd; dit is hersteld (4934)
• afasprs: bij een overstap naar AFAS bleven ziektegevallen uit het oude personeelspakket permanent openstaan, ook als AFAS wel een einddatum kende; deze worden nu correct afgesloten (4847)
• care4data: de kostenplaatsomschrijving bleef leeg bij jeugdzorg-afdelingen; deze wordt nu gevuld (4770)
• kernmodel/InTouch: in DOC - Statistieken Gebruik konden gebruikersstatistieken zonder rol voorkomen; er is nu altijd een rol gevuld (4716)
• care4data: bij cliënten met een nog lopende Verblijf-plaatsing ontbrak de afdeling bij de toegepaste Wzd-zorg; de afdeling wordt nu wel bepaald (4721)
• care4data: jeugdzorg-documenten kwamen bij lopende plaatsingen op 'Onbekende afdeling' terecht in plaats van op de werkelijke afdeling; de afdelingstoewijzing is hersteld (4720)
• care4data: door onjuiste kolomnamen werden de juridische-statusgegevens in het Wzd-blok niet goed geladen; dit is gecorrigeerd (4713)

Geachte klant, 

Als vervolg op ons vorige bericht over technisch onderhoud op de acceptatie-omgeving van Planning zullen wij op dinsdag 15 september opnieuw technisch onderhoud uitvoeren op de acceptatie-omgeving. Deze is daarom tussen 11.00 en 13.00 uur niet te gebruiken. Gebruikers die de applicatie proberen te benaderen krijgen de onderhoudspagina te zien.

Dank voor het begrip!

Hartelijke groet,
Team Planning

Release 352 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 23 september live in productie. Deze update bevat 10 nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen en 7 opgeloste bugs.

Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.

Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 23 september.

Nieuwe functionaliteiten & doorontwikkelingen

Compleet nieuw dashboard voor alle gebruikers (#6093)
Er is een compleet nieuwe persoonlijk dashboard ontwikkeld die beter afgestemd is op jouw dagelijks gebruik. Op dit nieuwe dashboard zie je namelijk in één oogopslag jouw totale leervoortgang en kun je direct doorklikken naar de belangrijkste leeractiviteiten. Ook kun je met een klik verder gaan waar je gebleven was (bijv een e-learning die je nog niet hebt afgerond of een gestart leerpad).

Je kunt het nieuwe dashboard uitproberen via de schakelaar bovenaan de pagina. Neem dus gerust een kijkje. Aan het einde van dit jaar zal dit nieuwe dashboard het huidige vervangen. Heb je feedback of vragen, neem dan gerust contact met ons op!

Huidig dashboard, met schakelaar om nieuw dashboard uit te proberen

Nieuw dashboard, met focus op voortgang en 'doorgaan met leren'

Persoonlijk leeraanbod in de catalogus (#6099)
In aanvulling op het nieuwe dashboard, lanceren we nog een nieuwe pagina: het persoonlijke leeraanbod. Deze pagina is te vinden onder het menu-item "Catalogus". De volledige catalogus toont een lange lijst met opleidingen zonder duidelijke prioritering, waardoor het lastig was om te bepalen waar je moest beginnen. 

Op deze persoonlijke cataloguspagina tonen we een gefilterd en op jou afgestemd leeraanbod. Hierdoor zie je direct welke opleidingen voor jou relevant zijn. In deze eerste fase zijn dat de verplichte en aanbevolen opleidingen, aangevuld met de relevante trainingen (die voorheen op het dashboard werd getoond). In toekomstige updates zal deze pagina verder verrijkt worden. 

De volledige catalogus blijft uiteraard beschikbaar wanneer je verder wilt zoeken in het totale aanbod.

Bekwaamheden individueel toewijzen: differentiëren in geldigheidsduur (#6568)
Beheerders kunnen bekwaamheden individueel toewijzen. Voorheen had iedere individuele toewijzing dezelfde geldigheidsduur. Nu kunnen beheerders een geldigheid instellen per toewijzing. Hiermee wordt het mogelijk om te differentiëren per individu.

Certificaten in bulk koppelen aan leerpaden (#6209)
Beheerders konden certificaten al in bulk toewijzen aan e-learnings en klassikale opleidingen, maar voor leerpaden moest dit tot nu toe per leerpad afzonderlijk gebeuren. Vanaf nu is het ook mogelijk om certificaten in bulk aan leerpaden te koppelen via Beheer -> Certificaten -> Toewijzen. Dit scheelt beheerders veel handmatig werk en zorgt voor een consistente werkwijze. Zo beheer je certificaten voor alle typen aanbod op dezelfde manier.

Afgerond leerpad ter inzage (#5344)
Na afronding van een leerpad, wordt de knop "Starten / Doorgaan" aangepast naar "Inhoud bekijken". Medewerkers kunnen de volledige inhoud van het reeds afgeronde leerpad bekijken zonder dat eventuele acties leiden tot een nieuw resultaat. Tijdens deze inzage tonen de activiteiten geen statuskleur om verwarring te voorkomen (het kan immers voorkomen dat een activiteit al verlopen is, terwijl het resultaat van het leerpad nog geldig is). Zo kun je rustig terugkijken wat je hebt gedaan zonder per ongeluk iets aan te passen.

Bekwaamhedenhistorie van medewerkers uit dienst (#5498)
Van medewerkers die uit dienst zijn (gedeactiveerd) kun je nu ook de historie van hun bekwaamheden inzien. Voorheen was dit overzicht leeg wanneer je via gebruikersbeheer naar het portfolio van een gedeactiveerde gebruiker doorklikte. Vanaf nu wordt de opgebouwde bekwaamhedenhistorie correct getoond in de tab Bekwaamheden onder de knop Historie. Zo blijft belangrijke informatie over eerder behaalde bekwaamheden beschikbaar, ook na uitdiensttreding.

Betere terugnavigatie na toevoegen dossieritem vanuit leerpad (#6109)
Wanneer je vanuit een leerpad een verplicht dossieritem moet toevoegen, word je doorgestuurd naar je Portfolio -> Dossier om het item aan te maken. Na het opslaan bleef je op de tab Dossier staan, waardoor het terugnavigeren onlogisch aanvoelde. Dit is verbeterd: na het toevoegen kom je terug in het leerpad, zodat je soepel verder kunt. Dit maakt het toevoegen van dossieritems een stuk prettiger.

Klik op menu-item opent standaard de "eerste pagina" (#6509)
Menu-items met sub-items (zoals Beheer > Klassikaal, Gebruikersbeheer, Toetserbeheer) klapten bij een klik alleen open, waarna je nog een sub-item moest kiezen om ergens te komen. Vanaf nu navigeer je bij een klik op zo'n hoofditem direct naar het eerste sub-item. Dit maakt navigeren door het menu sneller en logischer.

Duidelijkere kolomnamen in importbestand (#6536)
De kolomnamen in het importsjabloon zijn aangepast naar begrijpelijkere benamingen, zoals SkillID naar Bekwaamheid ID. Hierdoor is voor iedereen direct duidelijk welke gegevens in welke kolom horen. Dit maakt het importeren van gegevens eenvoudiger en minder foutgevoelig.

Kostenplaats beschikbaar in totaalexport (klassikaal) (#5873)
De totaalexport is uitgebreid met de kostenplaats, zodat je o.a. klassikale opleidingen makkelijker kunt koppelen aan de juiste kostenplaats. Zowel de kostenplaats uit het profiel van de medewerker als die van de afdeling of functie wordt meegenomen in het rapport. Kostenplaatsgegevens zijn enkel beschikbaar als dit zo is geconfigureerd tijdens de implementatiefase van het Leerplatform. Indien bekend, worden deze gegevens toegevoegd aan het tabblad met medewerkergegevens. Hierdoor krijg je een completer beeld voor je rapportages en administratie.

Opgeloste bugs

• Als je op de resultaatpagina in het portfolio filtert op 'e-learning' vind je alle type e-learnings, zowel de lineaire e-learnings als de nieuwe arrangementen (#6466)
• Een medewerker met een e-learning op blauwe status in een blok kreeg in sommige gevallen onterecht een "slot" op vervolgactiviteiten binnen een bekwaamheid; dit is verholpen zodat activiteiten correct worden ontgrendeld (#6477).
• Bij automatische uitdiensttreding werd een medewerker niet uitgeschreven van toekomstige trainingen in Planning wanneer de Planning Integratie werd gebruikt; dit is opgelost (#6481).
• Uitgeschakelde medewerkers die beoordelaar waren, konden nog steeds worden gekozen bij een beoordelingsaanvraag; zij verschijnen nu niet meer in de lijst (#6487).
• Klanten zonder de toetsersfunctionaliteit zagen toch de bijbehorende menu-items en instellingen; deze zijn nu correct verborgen (#6488).
• Na het inloggen deed de applicatie een volledige paginalading in plaats van een soepele routewissel; dit is verholpen voor een snellere login (#6566).
• Bij het toewijzen van bekwaamheden aan een beoordelaar valt de uitklaplijst met bekwaamheden niet langer over de "Toevoegen" knop (#6592).