Onderstaande items staan momenteel op de acceptatie omgevingen en zullen maandag 19-01-2026 op productie worden geplaatst.
Het item met betrekking tot de sepa machtiging is eerder al met een hotfix direct op de productie omgeving geplaatst.

De uitlevering van de releases voor zowel productie als acceptatie vindt altijd in de avond plaats tussen 19.45 uur - 21.15 uur.

Alle organisaties hebben de mogelijkheid om deze release te bekijken en te testen, mits de organisatie een acceptatie omgeving heeft.
Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over de release, dan kan er een ticket aan gemaakt worden in ons serviceportaal.

Doorontwikkelingen

Rapporten

KOT bestanden importeren (73756)

1. Importeren KOT (73756)
   Tot op heden was het alleen mogelijk om KOT te importeren met een .sta bestand van de ABN AMBRO bank.
   Nu is het ook mogelijk om KOT te importeren met een bestand van de Rabobank. Dit is een .swi bestand.
   Voor meer informatie over het importeren van KOT verwijzen we naar onze kennisbank: Importeren KOT

Opgeloste bugs 

1. Automatisch aanmaken sepa machtiging (98966)
   Eerder wanneer een sepa machtiging digitaal werd ondertekend door de ouder dan werd er niet automatisch een (nieuwe) sepa aangemaakt bij de ouder. Dit is opgelost en werkt nu weer zoals verwacht.
2. Oneven/even planning niet juist in week 2 van 2026 (99403)
   Kinderen in week 2 met een even/oneven planning werden niet getoond op de maandag.
   Nu zijn deze planningen weer zichtbaar bij het kind in de weekplanning.
3. Pushnotificaties ouderapp (98664)
   In sommige gevallen kregen ouders geen pushnotificaties in de ouderapp. Dit is opgelost.

Verder zijn er diverse klantgerichte tickets opgelost. Deze zullen via de conversatie in het serviceportaal gecommuniceerd worden.

We zijn door de hectische decembermaand helaas vergeten om de releasenote te versturen van de afgelopen releases. Je ontvangt van ons daarom alsnog de releasenote van 16 december (productie) en 17 december (staging). Excuus voor het ongemak.

🟢 Productie Release

De volgende verbeteringen zijn vanaf nu op jouw productie omgeving te bekijken en uit te proberen: {naam van jouw installatie}.jouwomgeving.nl. De eerstvolgende productierelease vindt naar verwachting plaats op 🗓️ 21 januari 2026.

🟢 ProductieNieuw

📚 Content opdelen in bundels in de bibliotheek

Bundels zijn vanaf nu in te stellen voor de bibliotheek van Jouw Omgeving. Bundels stellen een organisatie in staat om een selectie te maken van relevante content in de bibliotheek en zo de hulpverleners sneller gecureerde content te laten vinden.

Bundels zijn bijvoorbeeld in te richten per zorgpad, zorgstatus (wachtlijst, in zorg, etc.), of een andere manier die past bij jouw organisatie. Je kunt daarnaast aangeven voor welke rollen deze bundels zullen verschijnen. Maak je geen gebruik van bundels, dan werkt de bibliotheek zoals je dit gewend bent.

Omdat deze functionaliteit enige toelichting vereist, zal er deze week een uitnodiging worden verzonden voor een online training. In deze training zal een consultant je wegwijs maken in het beheren van de bibliotheek en de nieuwe bundel functionaliteit via de sysadmin omgeving. De uitnodiging wordt per mail verzonden naar ons contactpersoon bij jouw organisatie. Hopelijk zien we je daar!

🟢 ProductieNIEUW 

🗓️ Kalender events toegevoegd aan de API

Onze API is uitgebreid met een endpoint voor het plaatsen, updaten en verwijderen van Kalender events. Onderdelen in de API zijn

• Titel van een afspraak
• Beschrijving van een afspraak
• Eigenaar van een afspraak
• Deelnemers UUID 
• Externe ID
• Startdatum en -tijd van een afspraak
• Einddatum en -tijd van een afspraak
• Afspraak over een hele dag (optioneel)
• Teams URL (optioneel)

🟢 ProductieVerbetering 

♻️ Uitbreiding van zorgstatus transities

Er zitten beperkingen op het wisselen tussen zorgstatussen waardoor sommige overgangen niet kunnen worden gemaakt. Om het werken met deze overgangen gemakkelijker te maken, introduceren we een paar extra overgangen. Dit zijn:

• 'Intake' naar 'Wachtlijst' (zet op wachtlijst)
• 'Wachtlijst' naar 'In Zorg' (start zorg)
• 'Wachtlijst' naar 'Uit Zorg' (beëindig zorg)
• 'In zorg' naar 'Gesloten' (sluit af)

🟢 productieVerbetering 

❌ Automatisch alle acties sluiten onder het doel wanneer het doel is behaald/gesloten.

Op het moment dat een doel is behaald of afgesloten sluiten we vanaf nu ook automatisch de onderliggende acties. Hoe het werkt:

• Wanneer een doel ‘behaald’ of ‘afgesloten’ wordt, moeten alle acties die nog ‘actief’ zijn naar de status ‘afgerond’ verhuizen.
• Acties die de status ‘afgerond’ of ‘verwijderd’ hebben, moeten zo blijven.
• Bij het heropenen van een eerder afgerond of gesloten doel, blijven de onderliggende acties afgerond of verwijderd. Deze worden niet automatisch heropend.

🟢 productie Verbetering 

↪️  Inspringen van opmerkingen om ze beter onderscheidbaar te maken

Om opmerkingen duidelijker te onderscheiden van hun bovenliggende item hebben we extra ruimte in de kantlijn gegeven. Rapportages, berichten en andere plekken waar je opmerkingen kunt vinden zijn nu makkelijker te scannen.

🟢 Productie 

Bugfixes

• De optie 'Interactief hulpmiddel' onder de knop 'Voeg toe' in de bieb toont zicht niet langer over twee regels.
• Het instellen van een verplichte vraag in het 'vraagreeks' bouwblok (in de program builder) slaat weer correct op.
• Het instellen van een einddatum voor een afwezigheidsmelding is verplicht gemaakt.
• Rapportages geschreven in Jouw Omgeving kunnen weer naar ONS gesynchroniseerd worden.

🟠 Staging Release

De volgende verbeteringen zijn vanaf nu op jouw staging omgeving beschikbaar om te testen: {naam van jouw installatie}-staging.jouwomgeving.nl.

Zonder blokkerende testresultaten streven we ernaar deze release tijdens de eerstvolgende productierelease 🗓️ 22 januari 2026 ook op de productieomgeving door te voeren.

🟠 Stagingnieuw 

#️⃣ Gebruikers kunnen zelf een 2FA methode toevoegen als dit voor de organisatie verplicht wordt gemaakt

Als een organisatie al een tijdje met Jouw Omgeving werkt en besluit 2FA te verplichten, dan zouden gebruikers die nog niet vrijwillig een 2FA methode hadden ingesteld geen toegang meer hebben tot hun account. Een gebruiker moest dan contact opnemen met de helpdesk van de zorgorganisatie om dit op te lossen.

Vanaf nu hebben gebruikers de mogelijkheid om dit probleem zelf op te lossen. Besluit een organisatie om 2FA verplicht te maken, dan kan iedere gebruiker die tot dan toe nog geen 2FA methode had toegevoegd, dit meteen doen tijdens het inloggen. Dit resulteert hopelijk in minder frustratie bij jou als gebruiker en in minder meldingen voor de supportafdeling.

🟠 Staging Nieuw 

🗓️ Inzicht in de start en einddatum van een relatie/connectie

Hulpverleners kunnen vanaf nu zien welke 'relatie' ze hebben ten opzichte van een cliënt en de start en eventuele einddatum van deze relatie. Hiervoor navigeer je in de 'Personen' module naar de cliënt en klik je op 'Persoonsgegevens'.

SDB Analytics - Catalog

DOORONTWIKKELINGEN

Kernmodel Jeugdzorg: medewerker afspraken buiten organisatie inzichtelijk maken

Medewerker afspraken zonder cliënten die buiten de organisatie plaatsvinden waren tot nu toe niet voorzien van een kostenplaats waardoor de tijdregistratieregels niet werden getoond. De kostenplaats wordt nu gevuld met de default onbekende kostenplaats zodat de gebruiker de regels in kan zien in de tabel PRD JZ - Tijdregistratie.

Kernmodel Jeugdzorg: verzendwijze toegevoegd in PRD JZ - Facturatie

We hebben in de tabel PRD JZ - Facturatie de kolom "Verzendwijze" toegevoegd. Deze kolom toont de manier waarop de factuur verstuurd is. Dat kan bijvoorbeeld via Vecozo of papier zijn.

OPGELOSTE BUGS 

• kernmodel: incorrect period_calculations in TAB.V_DAT_Datum_Perioden view after testing (1728)
• kernmodel: duplicate values ROO_Diensten when overlapping values in multiple source applications (1731)

Release 334 gaat op 7 januari 2026 naar acceptatie en gaat op maandag 19 januari in productie.

Jaarovergang 2025 - 2026
Het moment is daar waarop de salarisadministratie van 2025 wordt afgesloten en het nieuwe salarisjaar 2026 wordt geopend. Om dit proces soepel te laten verlopen, vragen wij aandacht voor de jaarovergang en de wijzigingen die per 2026 van kracht worden. De gebruikelijke 'Instructie jaarovergang' is hier te vinden.

SDB Salaris heeft een UPA koppeling gerealiseerd met Benefits-Plaza
Via Benefits-Plaza worden gegevens gecommuniceerd naar diverse pensioen- en inkomensverzekeraars. Zij richten een werkgever in waaraan ze verschillende verzekeringen met koppelingen aan toevoegen. De bron van de gegevens voor een werkgever is dan de salariskoppeling. Een salariswijziging zou dus een mutatiebericht kunnen genereren naar zowel een pensioen als inkomensverzekeraar. In dit kennisbankartikel vertellen we je meer.

Salaris database naar de cloud
Wij zijn verheugd om te vertellen dat we een geslaagde migratie hebben doorlopen van onze IBM Salaris database, naar de cloud. In samenwerking met onze partner TTNL is dit traject zonder merkbare downtime succesvol uitgevoerd. Alle data zal, net als voorheen, op Nederlandse servers worden opgeslagen en geback-upt.

Salariskoppeling AOV collectief ism Loyalis
In samenwerking met Loyalis is er een salariskoppeling ingericht volgens de UPA standaard. Dit is een standaard voor het automatisch uitwisselen van (loon)gegevens. Wanneer deze koppeling is ingesteld, wordt elke maand automatisch de UPA-aangifte met loongegevens van de verzekerde medewerkers aangeleverd.

Om deze koppeling volledig in te richten, is nu nog een eenmalige actie vereist, die ná de jaarovergang uitgevoerd kan worden. Klanten die een collectieve AOV-verzekering hebben bij Loyalis, moeten het relatienummer-Loyalis (nummer met 9 cijfers) en de regelingvariant (bijvoorbeeld 42) vastleggen.

Als gevolg daarvan zal er een UPA-loyalis-bestand worden aangemaakt die ook automatisch wordt ingezonden. In onderstaand scherm kunnen (vanaf 2026) deze 2 velden worden vastgelegd in Beheer | Organisatie | Klantgegevens onder de kop PFZW/Loyalis

Oplevering 334 naar acceptatie

Nieuwe tag voorletters
We hebben een nieuwe tag voorletters zonder punten toegevoegd voor gebruik in onze UWV berichten. Deze is te gebruiken middels de tag {VoorlettersZonderPunt}. De bestaande tag {Voorletters} laat de waarde zien zoals deze wordt getoond in het personeelsdossier. Dat betekent dat de klanten die punten tussen de voorletters hebben staan in het personeelsdossier, deze ook zo zullen worden getoond in de templates.

Zwangerschapsverlof niet in telling verzuim
In het actueel verzuimoverzicht bij Overzichten |Verzuim | Zwangerschapsverlof wordt zwangerschapsverlof getoond, echter wordt deze niet meegeteld in de duur van het verzuim. Bij zwangerschapsverlof staat aantal weken verzuim daarom op 0. Om onduidelijkheid te voorkomen hebben we een i-tje toegevoegd met daarin de tekst: Dit verzuim bevat 16 weken zwangerschap. Deze worden van de totale duur afgenomen.

Opgeloste bugs

De volgende bugs zijn opgelost en staan klaar op acceptatie

• Salaris | Medewerker | transitievergoeding. Scherm lay out ging met de tekst over de menu items en profiel wanneer je op print klikte.
• HR | Instroom: Wanneer de medewerker een wachtwoord aanmaakte tijdens een instroom gaf deze in sommige gevallen een error op bepaalde tekens.
• HR | Beheer | Accordatiestructuur: Wanneer je medewerkers aan een nieuwe accorderingsfunctie wilde koppelen in de accordatiestructuur, werd er niet overerft van regio’s en bedrijven.

OPGELOSTE BUGS op productie

De volgende bugs zijn opgelost en staan klaar op productie. 

• HR | Verzuimstatistiek: Door een technische update werd het overzicht van de verzuimstatistiek niet goed getoond.
• HR | Accorderen: In sommige gevallen werden de mutaties niet getoond in het scherm accorderen.
• HR | Overzichten | Mutaties: Er waren wat performance issues bij de filtering op medewerker.
• HR | Octopus: Niet de document naam, maar de naam die opgegeven wordt bij 'Wijzig titel' in HR | Personeelsdossier | Documenten, is nu zichtbaar in het Octopus HR dossier.  
  Dit wordt automatisch gevuld met de bestandsnaam, maar kun je aanpassen om te zorgen dat er een andere naam wordt weergegeven.
• HR | API: Wanneer de titel van een document werd aangepast, kwam de aanpassing niet mee in de API.
• HR | Organisatie | Instroom: In sommige gevallen werd tijdens het vullen van een instroom automatisch het veld Nationaliteit gevuld met Afghaanse.
• HR | Mijn inzicht: Het kon voor komen dat wanneer je meerdere dienstverbanden hebt de verkeerde loonstrook werd getoond.

Release 333 + 334 staat klaar op de acceptatieomgeving en gaat op 15 januari live in productie. Deze update bevat 10 doorontwikkelingen en 15 opgeloste bugs. Ook zijn er 10 hulpartikelen toegevoegd of bijgewerkt.

Zodra de release klaarstaat op de acceptatieomgeving kun je met ons meedoen met testen! Heb je testresultaten of merk je iets op? Meld dit dan via een ticket, zodat we direct op de hoogte zijn.

Let op: de exacte release notes kunnen nog veranderen op basis van de testresultaten. Ze zijn definitief zodra de release live gaat op 15 januari.

Nieuwe functionaliteiten

Link in rooster van training

Als een link wordt opgenomen in het rooster van een training, wordt deze klikbaar weergegeven in zowel het overzicht als op de hoofdpagina van het catalogusitem. Let wel, enkel een link in de omschrijving van een sessie wordt meegenomen in agenda-uitnodigingen (die per e-mail verstuurd kunnen worden op moment van inschrijving).

Doorontwikkelingen

Toewijzen op afdeling filteren op type catalogusitem

Bij het toewijzen op afdelingsniveau (bijvoorbeeld door de betreffende leidinggevende) is het nu mogelijk om te filteren op het type catalogusitem. Hierdoor wordt de lijst met catalogusitems waaruit gekozen kan worden een stuk overzichtelijker.

Catalogusitem aan 'domein' toewijzen

Bij het toewijzen van catalogusitems kan nu worden gekozen voor de optie 'Domeinen' waarna 1 of meerdere domeinen geslecteerd kunnen worden. Het betreffende catalogusitem wordt dan aan alle medewerkers van het betreffende domein toegewezen. Nu wordt deze toewijzing in het overzicht nog weergegeven als 'individueel'. In een toekomstige update zal dit worden aangepast zodat dit type toewijzing met een eigen icoon en type aanduiding zal worden weergegeven.

Persoonlijke begroeting op dashboard

De medewerker wordt nu persoonlijk begroet op het dashboard.

Aanvullende labels voor e-mailsjablonen klassikale opleidingen

E-mailtemplates voor klassikale opleidingen ondersteunen nu meer labels voor de titel en omschrijving van sessie (vooral handig bij meerdaagse trainingen). Het gaat om de labels [sessieNaam] en [sessieOmschrijving].

Overzichtelijker filteren in weekoverzicht 

Onder Beheer -> Klassikaal -> Weekoverzicht is het filter geoptimaliseerd. De volgorde is aangepast en het selecteren van een docent is verduidelijkt (door aparte titel).

Opnieuw inschrijven zonder 'inschrijfbevestiging'

In het deelnemersoverzicht van een klassikale opleiding is het mogelijk om reeds uitgeschreven medewerkers opnieuw in te schrijven (door op hen te kikken). Bij het 'opnieuw inschrijven' is het vanaf deze update mogelijk om de inschrijfbevestiging uit te schakelen (of alleen de bevestiging te sturen, zonder agenda uitnodigingen).

Betere uitlijning meerdaagse trainingen

Als een training uit meerdere dagen bestaat, wordt de informatie nu overzichtelijker uitgelijnd.

Werk- & Leervormen: weergave inactieve gebruikers

Inactieve gebruikers zijn niet langer zichtbaar in Werk- & Leervormen. Ze worden verborgen in zowel gebruikersbeheer als producten. Bestaande scanresultaten blijven behouden voor archivering en rapportage.

Werk- & Leervormen: notificatie van nieuw bericht naar alle deelnemers

Opleiders kunnen een bericht in de Community als notificatie versturen. Deze notificatie wordt nu gestuurd aan alle deelnemers van de Community (inclusief andere opleiders).

Werk- & Leervormen: onderdelen van Leertraject verplaatsen

Het is mogelijk om de volgorde van toegevoegde onderdelen in een Leertraject handmatig aan te passen (nu worden deze standaard in alfabetische volgorde weergegeven.

Opgeloste Bugs

• Beheerders en managers kunnen nu zichzelf als peer-assessor instellen bij de bekwaamheid van een medewerker.
• Alle catalogusitems kunnen nu worden voorzien van SKJ-accreditatie instellingen, inclusief start- en einddatum.
• Wanneer een toewijzing verwijst naar een niet-bestaande afdeling of functie, ontstaat er geen foutmelding meer. 
• Het filter voor Leertraject in het Werk- & Leervormen dashboard werkt nu correct. Voorheen bleef alles zichtbaar bij het invoeren van een zoek tekst. 
• Wanneer een Vimeo-video word toegevoegd via Beheer > E-learning > Vimeo, verschijnt deze weer correct in het overzicht en kan deze worden gepubliceerd.
• Koppelingen met catalogusitems zonder naam worden voortaan automatisch opgeschoond. Dit geldt ook voor niet-bestaande SSO-groepen, die periodiek worden verwijderd.
• Importbestanden met een datum in de toekomst worden afgekeurd en verschillende fouten tijdens import worden afgevangen.
• Managers kunnen medewerkers nu niet meer inschrijven buiten de ingestelde inschrijftermijn. 
• Managers hadden onjuiste inzage in de historie van bekwaamheden. Daarom is de volledige tab Historie tijdelijk verborgen voor managers. Deze functionaliteit wordt later hersteld met de correcte toegangsrechten.  
• Toegewezen leerpaden toonde eerst "E-learning"; na starten door de medewerker verandert dit naar "Leerpad".We hebben dit gecorrigeerd naar de juiste tekst.
• Managers kunnen medewerkers nu weer uitschrijven via de klassikale opleidingen > Deelnemer > Uitschrijven.
• Als een beheerder op een activiteit gaat staan bij het bekijken van een bekwaamheid van een medewerker, verandert de cursor niet langer (onterecht) in een 'handje' (het onderdeel is immers niet klikbaar). Medewerkers kunnen uiteraard wel op deze activiteiten doorklikken.
• Het is mogelijk om door de gehele pagina te scrollen in de activiteitenweergave van het beoordelaarsbeheer binnen een bekwaamheid.
• Het tabblad 'Toetser' in het portfolio van een medewerker is alleen nog zichtbaar als deze persoon ook daadwerkelijk ingesteld staat als Toetser.
• De melding die getoond wordt als een inschrijving op een training onverhoopt niet verwerkt kan worden (bijv. bij het wegschrijven in SDB Planning) is aangepast naar "Helaas ging er iets mis. De inschrijving is niet verwerkt. Probeer het later opnieuw." 

In deze release hebben wij ook hulpartikelen bijgewerkt en/of aangemaakt.

Leerpaden en Bekwaamheden

• Starten met een leerpad en/of bekwaamheid - Nieuw artikel
• Aanmaken van een leerpad - Nieuw artikel 
• Toewijzen catalogusitem - Bijgewerkt artikel 
• Aanmaken van een bekwaamheid - Bijgewerkt artikel 
• Toewijzen van een bekwaamheid - Bijgewerkt artikel 
• Herroepen Bekwaamheid - Nieuw artikel 

Overig 

• YouTube/ Vimeo video toevoegen -  Nieuw artikel 
• Interesselijst - Bijgewerkt artikel
• Export E-learning, Klassikale Opleidingen en Bekwaamheden - Nieuw artikel 
• Invullen presentielijst - Bijgewerkt artikel

In de kennisbank staat de sprintkalender voor 2026. 

Hierin een overzicht van wanneer de nieuwe versie van SDB Planning op acceptatie of productie verschijnt.
In dit overzicht staat ook wanneer wij een volledige back-up van productie op acceptatie geplaatst wordt.

De kalender kan hier geopend worden.

Voor de Quebble Pro App zal er een update komen (versie 1.8.14).

In deze versie hebben we opgelost dat de weken van het jaar 2025 weer getoond worden bij het inleveren van de uren.

Deze update is aangeboden aan de Google Playstore en afhankelijk van hun goedkeuring zal de update beschikbaar komen. 

Belangrijk is dat de Quebble Proapp geupdate wordt.

Alle release notes zijn terug te lezen op updates.sdbgroep.nl

De nieuwe release 333 is op 30-12-2025 op de acceptatieomgeving geplaatst, gaat 5 januari 2026 in productie. Hieronder vertellen we je er alles over.

Nieuwe functionaliteiten

Daglimiet regeling (CAO VVT)

De daglimiet regeling in te stellen op de medewerkerkaart is aangepast. Hierdoor is het mogelijk een afwijkende limiet in te stellen.
Boven aan staan de basis instellingen voor welke periode de afspraken vast gezet worden.
Er kan gekozen worden voor periode van een maand, hiermee wordt een kalendermaand bedoeld.
Of een periode van meerdere weken, wanneer deze optie gekozen wordt moet naast het aantal weken waarover berekend wordt ook de startweek ingevuld worden. De datum van de startweek kan alleen op de maandag vallen aangezien in de CAO staat dat er gekeken wordt naar een week (maandag tot en met zondag). De keuze om de start week door jullie in te laten voeren heeft te maken met het feit dat wij een berekening moeten kunnen uitvoeren voor een bepaalde periode. Deze kunnen jullie daarom zelf bepalen.

Het overzichtsscherm heeft daarmee ook andere kolomnamen gekregen omdat deze per periode kunnen verschillen

Extra vergoeding (CAO GHZ)
Voor de medewerkers die recht hebben op een extra vergoeding is op de medewerkerkaart onder Toeslagen een extra tab toegevoegd, hierin is zichtbaar voor welke dienst de extra vergoeding is toegekend.
Zie hieronder het voorbeeld:

Dit is inzichtelijk op het moment dat er in de tabel CAO > ORT en Vergoedingscodes de onderstaande regels voor de CAO GHZ zijn aangemaakt.

Opgeloste Bugs

• {Omschrijving} ({Nummer})
• {Omschrijving} ({Nummer})
• {Omschrijving} ({Nummer})

Met de release van 332 afgelopen maanden is gebleken dat een wijziging in het tonen van berichten na een samenvoeging niet juist heeft uitgewerkt in alle situaties. 

Berichten werden getoond op de locatie door eerdere samenvoegingen. Dit is als verwarrend aangemerkt. Daarop is besloten om deze functie te herstellen zoals die voor de update werkte. We pakken dit onderwerp opnieuw op en gaan de gehele situatie opnieuw op een later moment bekijken. 

Fijne feestdagen